國能準能集團哈爾烏素露天煤礦工會深入開展困難職工摸底調(diào)查工作

　　歲寒情深，關(guān)懷暖心。11月10日，為扎實做好2022年度“送溫暖”活動，及時把黨和企業(yè)的關(guān)懷與溫暖送到困難職工心坎上，國能準能集團哈爾烏素露天煤礦工會正式啟動2022年度困難職工家庭調(diào)查摸底及申報工作。

　　走訪中，該礦工會嚴格把握標(biāo)準，主要針對職工本人或直系供養(yǎng)親屬患大病重癥、長期用藥造成生活困難的職工家庭、子女教育等生活確實困難的職工家庭及因自然災(zāi)害、意外事故造成職工經(jīng)濟嚴重受損等情況的家庭進行認真調(diào)查走訪，鼓勵困難職工保持樂觀的心態(tài)積極面對生活。

　　連日來，該礦工會在走訪調(diào)查過程中，堅持“一看、二問、三走訪”，通過“看”困難職工的居住和生活狀況，“問”困難職工的基本情況、收入情況、領(lǐng)取救助情況，并結(jié)合“走訪”周邊群眾，進一步核實掌握情況的真實性。通過摸底調(diào)查，了解困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為下一步做好幫扶工作，奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

　　此外，該礦工會為準確做到對困難職工人數(shù)不漏報、不多報、不錯報，各基層分會積極響應(yīng)，深入困難職工家中進行調(diào)查落實，確保調(diào)查面達到100%，將困難職工名單在公開欄進行公示，接受廣大職工的監(jiān)督、評選，并建立健全困難職工動態(tài)管理檔案，以保證幫扶工作的有效落實。截至11月12日，該礦工會已經(jīng)累計走訪21名困難職工家庭。下一步，該礦工會將根據(jù)國家能源集團和集團公司工會困難職工申報要求，逐一進行分類上報。

　　據(jù)了解，2019年至2021年，該礦工會本著“為困難職工解難，為企業(yè)發(fā)展分憂”的服務(wù)理念，讓困難職工充分感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷和溫暖，累計慰問幫扶困難職工90戶，發(fā)放慰問金29萬元。