陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：“幸福賬單”交出黨史學(xué)習(xí)教育滿意答卷

　　陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司：“幸福賬單”交出黨史學(xué)習(xí)教育滿意答卷

　　隨著黨史學(xué)習(xí)教育的深入推進(jìn)，陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司廣大干部職工在學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行的同時(shí)，收獲一張張“幸福賬單”——安全系數(shù)越來越高、生活環(huán)境越來越好、業(yè)余生活越來越豐富、臉上的笑容越來越燦爛……這是該公司扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)所取得的顯著成效。

　　“五線譜”繪制“幸福賬單”

　　“大樹扎根于沃土，高樓立足于基石。企業(yè)要發(fā)展離不開職工，只有深入了解他們所需、所盼，才能真正做好“我為職工辦實(shí)事”，解決好職工問題，才能為公司發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)”該公司黨委書記、懂事長(zhǎng)說。

　　該公司按照黨史學(xué)習(xí)教育《關(guān)于開展“謀發(fā)展促經(jīng)營(yíng)，我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案》的要求，深入基層區(qū)隊(duì)、班組問需問計(jì)，聚焦破解生產(chǎn)發(fā)展難題、解決職工急難愁困問題、改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境等各方面問題，廣泛征集職工意見建議，梳理匯總31條“民生清單”，逐一明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限，做到職工點(diǎn)單、企業(yè)買單，用管用、實(shí)用的民情通道打造愛心“五線譜”，以真情關(guān)愛的暖心做法精心繪制職工“幸福賬單”。

　　截至目前，已整改完成23項(xiàng)，并面向廣大干部職工對(duì)已整改完成事項(xiàng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)和意見征集，確保“我為職工辦實(shí)事”讓廣大職工滿意。

　　“愛民之舉”托底“幸福賬單”

　　安全是煤礦的幸福之源，沒有安全托底，一切都是空談。為此，該公司堅(jiān)持“生命至上、安全為天”的工作理念，推出一系列硬招實(shí)拳確保職工安全。

　　該公司形成分管領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門、基層單位分管安全主體范圍內(nèi)設(shè)備管理、隱患排查等問題剖析、治理、復(fù)查、追究的安全生產(chǎn)管理體系，層層落實(shí)安全責(zé)任，將安全落實(shí)到班組、落實(shí)到崗位、落實(shí)到個(gè)人，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局，確保安全責(zé)任落實(shí)到位。嚴(yán)格執(zhí)行 24 小時(shí)安全生產(chǎn)調(diào)度值班、現(xiàn)場(chǎng)帶班、駐點(diǎn)包保等制度，建立現(xiàn)場(chǎng)問題追溯問責(zé)制度，做到班班有領(lǐng)導(dǎo)，班班有檢查，

　　不斷提升安全執(zhí)行力和安全保障力，層層筑牢安全生產(chǎn)防線，確保礦井安全周期不斷延長(zhǎng)。

　　“惠民之策”放大“幸福賬單”

　　為解決好職工工作生活中遇到的問題，該公司推出一系列“惠民之舉”為職工謀福利，讓廣大職工快樂工作、幸福生活。

　　“我們有自己的健身房、羽毛球場(chǎng)地了，電視賬號(hào)也升級(jí)為VIP，以后下班不僅可以看自己喜歡的電視節(jié)目了，有時(shí)間也可以去鍛煉身體!”該公司職工高興的說到。

　　此外，為解決公司大齡未婚青年單身問題，與外單位組織開展聯(lián)誼活動(dòng)，通過陜北礦業(yè)公司工會(huì)和本單位工會(huì)共和合作，對(duì)公司單身青年信息進(jìn)行了采集，并開展了線上聯(lián)誼活動(dòng);加大對(duì)各類創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)力度，制定下發(fā)陜煤陜北礦業(yè)涌鑫公司《創(chuàng)新性工作績(jī)效工資管理辦法》，按照個(gè)人工資的3%設(shè)置“雙創(chuàng)”績(jī)效工資，兩礦區(qū)隊(duì)按照結(jié)算總額的3%設(shè)置“雙創(chuàng)”，提高職工的創(chuàng)新熱情;積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，先后為14名職工子女發(fā)放助學(xué)金4.2萬元，切實(shí)以各項(xiàng)“惠民政策”算好廣大職工的“幸福賬單”。(賈紅艷 高兵濤)