煤礦運營公司支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再推新舉措
煤礦運營公司黨委為了提升支部黨建管理水平，規(guī)范支部工作管理流程，狠抓了支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，四季度該公司黨委對支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再加力，又推出了幾項新舉措，取得了良好的效果。
黨群巡視指導(dǎo)檢查成常態(tài)
該公司黨群工作部每月分兩次派出支部標(biāo)準(zhǔn)化巡視指導(dǎo)檢查組，深入到基層項目部的各個黨支部進(jìn)行檢查指導(dǎo)支部標(biāo)準(zhǔn)化工作。巡視組成員都是具有多年黨建工作和支部工作經(jīng)驗的老政工，每到一個項目部巡視檢查，就把項目部所有的支部書記、黨建資料員召集在一起，程序是先檢查資料再進(jìn)行模擬演練各種會議流程。檢查、模擬演練結(jié)束，整理出問題清單進(jìn)行通報得分情況，按得分進(jìn)行排名?，F(xiàn)場進(jìn)行手把手、一對一的指導(dǎo)幫扶。通過現(xiàn)場指導(dǎo)、幫扶，支部書記、黨建資料員的業(yè)務(wù)水平有了很大提高，支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作也上了新臺階。從今年四季度開始，支部標(biāo)準(zhǔn)化巡視檢查指導(dǎo)已經(jīng)常態(tài)化，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和支部書記的一致認(rèn)可。
活動、會議、視頻交流觀摩促提升
為把支部標(biāo)準(zhǔn)化工作做細(xì)做實，有效督促各支部按期開展各項活動，堅持好“三會一課”制度，公司黨委從四季度出臺規(guī)定，各支部每項活動開展，每次支部會議，必須要有視頻上報反饋。杜絕了過去不按時開展活動，事后補資料應(yīng)付檢查的不良工作習(xí)慣。同時，在黨建微信群里發(fā)布各個支部的活動、會議視頻，讓各個支部進(jìn)行觀摩、交流，取長補短，相互改進(jìn)提高，改變過去黨建工作靠補資料虛做，變成做實做細(xì)，有效融入安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，達(dá)到共同提高支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建工作管理水平的目的。
月評比制度化，獎罰與工資掛鉤
該公司通過巡視檢查指導(dǎo)，會議活動發(fā)視頻等一系列監(jiān)督手段，使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)有了長足的進(jìn)步。各個基層黨支部由開始的被動工作、搞活動，到現(xiàn)在主動策劃創(chuàng)新開展工作;從開始安排工作不回應(yīng)，到現(xiàn)在每天主動聯(lián)系黨群部匯報工作，要求派人現(xiàn)場指導(dǎo)，從思想上有了質(zhì)的改變。目前基層的各個黨支部掀起了知恥后勇、奮起直追，抓黨建、抓支部標(biāo)準(zhǔn)化的良好勢頭。對此，該公司制定了月度考核評比制度，每月月底由黨委副書記牽頭，帶領(lǐng)黨群巡視組成員對全公司十四個黨支部進(jìn)行檢查考核評比獎罰。安照集團公司36號文件規(guī)定的得分細(xì)則，對得分90分以上的支部，對書記、支委進(jìn)行獎勵。對得分80分以下的黨支部書記、支委下浮當(dāng)月工資。
(煤礦運營公司 周豹 2021.11.9)
