麻家梁煤業(yè)公司：“實(shí)”字當(dāng)頭 “身入”一線 “心到”基層

　　麻家梁煤業(yè)公司：“實(shí)”字當(dāng)頭“身入”一線 “心到”基層

　　“現(xiàn)在，每天至少有一位公司領(lǐng)導(dǎo)與我們同進(jìn)同出，在一起工作，即時(shí)快速解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，更能了解我們的辛苦。”綜采一隊(duì)員工王建國(guó)很是感慨。

　　今年以來(lái)，公司以開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，按照“抓作風(fēng)從工作出發(fā)，抓工作從一線入手”的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部“身入”基層、“心到”一線，依靠常態(tài)化、精準(zhǔn)施策和注入活力等舉措與嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司“十七親自”規(guī)定和黨政“一把手”11 條安全工作要求相結(jié)合， 激發(fā)安全生產(chǎn)的動(dòng)力。副總以上跟班領(lǐng)導(dǎo)與員工同上同下，負(fù)責(zé)對(duì)井下生產(chǎn)作業(yè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和安全審核確認(rèn)，當(dāng)班安全監(jiān)察專員要將現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)情況向下一班監(jiān)察專員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接，雙方簽字確認(rèn)，嚴(yán)禁空崗、脫崗、離崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定問(wèn)責(zé)處理。同時(shí)，落實(shí)“日記錄、周交流”工作制度，每天晨會(huì)上匯總礦井遇到的問(wèn)題，堅(jiān)持每周召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，每月召開(kāi)一次專題推進(jìn)會(huì)，切實(shí)推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)開(kāi)展、取得實(shí)效。

　　各機(jī)關(guān)科室通過(guò)成立包隊(duì)組，對(duì)礦井安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)、考核，靈活運(yùn)用“家常”式談心、面對(duì)面走訪、電話訪談等方式，努力做到細(xì)心“聊”、聽(tīng)真話，耐心“訪”、聽(tīng)訴求，真心“驗(yàn)”、找問(wèn)題。及時(shí)協(xié)調(diào)解決員工生產(chǎn)生活過(guò)程中存在的問(wèn)題。“只有體驗(yàn)了這些崗位，才真實(shí)了解勞動(dòng)者的工作環(huán)境和生活狀況，發(fā)現(xiàn)行業(yè)亟須解決的問(wèn)題。”公司副總經(jīng)理曹晉鵬說(shuō)道。

　　“一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)”。“實(shí)”字當(dāng)頭，“身入”基層、“心到”一線，抓住問(wèn)題癥結(jié)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、落實(shí)馬上就辦的服務(wù)意識(shí)、提升了真抓實(shí)干的敬業(yè)意識(shí)。(王二仔)