喜訊:汾西礦業(yè)在“焦煤霍州杯”第六屆山西省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽獲佳績(jī)
近年來(lái),汾西礦業(yè)工會(huì)干部職工牢記“人民對(duì)美好生活的向往就是我們奮斗的目標(biāo)”,以職工為中心,把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為工會(huì)工作的新使命。
抓好精準(zhǔn)幫扶工作。汾西礦業(yè)不斷完善精準(zhǔn)幫扶機(jī)制,不斷探索新常態(tài)狀況下幫扶救助的新途徑。堅(jiān)持“依檔幫扶”,以“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的原則,及時(shí)更新完善困難職工幫扶電子檔案庫(kù),建立困難職工檔案年審制度,加強(qiáng)對(duì)困難職工檔案、無(wú)供養(yǎng)遺屬檔案的動(dòng)態(tài)管理;鞏固解困脫困工作成果,深入開展送溫暖活動(dòng),繼續(xù)堅(jiān)持節(jié)假日慰問(wèn)困難職工群眾,深化“金秋助學(xué)”跟蹤助學(xué)活動(dòng),開展無(wú)供養(yǎng)遺屬生活救助、大病醫(yī)療互助活動(dòng),做到對(duì)在檔困難職工群眾100%全覆蓋,讓廣大職工群眾有更多的獲得感、幸福感。
共享企業(yè)發(fā)展成果。汾西礦業(yè)繼續(xù)開展“夏送清涼”慰問(wèn)活動(dòng),保障職工在高溫環(huán)境下的安全生產(chǎn)和身體健康;要利用多種形式對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)教育,強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)意識(shí),加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理,并定期檢查勞保用品的發(fā)放及質(zhì)量;合理統(tǒng)籌開展職工療休養(yǎng)工作,“針對(duì)性、差異化”地開展“定向療休養(yǎng)”,計(jì)劃5年參與職工達(dá)到8000人,擴(kuò)大療休養(yǎng)覆蓋面,讓更多的職工享受到企業(yè)發(fā)展的成果。
落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解責(zé)任。汾西礦業(yè)按照“精干隊(duì)伍,提高效能,建好組織”的原則對(duì)調(diào)解人員隊(duì)伍進(jìn)行充實(shí)調(diào)整,不斷加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督能力,在宣傳《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》及相法律法規(guī)的同時(shí),強(qiáng)化規(guī)范運(yùn)作,制定統(tǒng)一的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解登記、回訪、檔案等管理等制度;暢通信息上報(bào)、反饋、處理的通道,執(zhí)行好來(lái)訪職工群眾接待值班制度;及時(shí)了解職工思想動(dòng)態(tài),把握職工思想脈搏,主動(dòng)靠前做好工作,力爭(zhēng)將爭(zhēng)議消滅在萌芽狀態(tài),消除在發(fā)生之前,促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的健康深入開展,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。(趙秋艷)