工會女工管理安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責任制（麥地掌煤礦）
一、崗位職責
1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和上級的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極貫徹落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防制度，積極參加工會組織的各項群眾安全活動。
2.按照礦工會工作部署，在主席領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責女工生活部工作，認真、主動、扎實帶領(lǐng)本部同志做好工會女工生活部各項工作。
4.協(xié)助行政，做好女工煤礦安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，充分發(fā)揮各級協(xié)管會和廣大協(xié)管員的作用，維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益。參與有關(guān)保護女職工權(quán)益的規(guī)定、政策的制訂，并監(jiān)督、協(xié)助有關(guān)部門實施。
5.抓好車間工會女工干部的崗位培訓(xùn)，不斷提高女職工干部的素質(zhì)。組織女職工開展各種健康有益的文體活動，
6.負責困難職工幫扶中心日常管理工作，認真組織實施各種救助。抓好職工療養(yǎng)及計劃的安排、落實工作。
7.負責并做好勞動法律、法規(guī)、集體合同貫徹落實情況的監(jiān)督檢查及勞動爭議調(diào)解工作，維護職工合法權(quán)益。
8.參與礦有關(guān)勞動工資、社會保險、職工生活福利等政策辦法的制定和工作檢查。
9.參與有關(guān)職工來訪接待工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、責任追究
10.沒有對企業(yè)行政相關(guān)單位進行有效的監(jiān)督，在出現(xiàn)重大事故中，工會女工管理應(yīng)負重要責任。
11.企業(yè)與女從業(yè)人員簽訂的勞動合同不合法，集體合同條款不能夠有效保護女從業(yè)人員合法權(quán)益和特殊利益的，工會女工管理應(yīng)負重要責任。
12.女從業(yè)人員與企業(yè)簽訂勞動合同達不到100%的，工會女工管理負主要責任。
13.有女從業(yè)人員和家屬的單位，不建立群眾性的安全協(xié)管組織，且工作制度不健全的，工會女工管理應(yīng)負直接責任。
14.安全協(xié)管工作中宣傳幫教不力，監(jiān)督檢查不力的，工會女工管理應(yīng)負有領(lǐng)導(dǎo)責任。
15.協(xié)管員不認真履行職責，幫教“三違”人員不及時，工會女工管理應(yīng)負有領(lǐng)導(dǎo)責任。
16.協(xié)管分會或協(xié)管小組工作失誤，造成不良影響的，工會女工管理應(yīng)負有領(lǐng)導(dǎo)責任。
