經(jīng)營管理部副部長（工資）安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制（麥地掌煤礦）
經(jīng)營管理部副部長(工資)是煤礦工資發(fā)放、勞動保險及勞動力崗前培訓(xùn)等工作的主要負責(zé)人，負責(zé)煤礦工資發(fā)放、勞動保險及勞動力崗前培訓(xùn)等管理工作。經(jīng)營管理部副部長(工資)必須熟悉有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及職業(yè)病危害防治相關(guān)專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)考核合格。
一、崗位職責(zé)
1.積極配合經(jīng)營礦長開展煤礦工資發(fā)放、勞動保險及勞動力崗前培訓(xùn)等管理工作，保證其符合國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準、技術(shù)規(guī)范及職業(yè)健康的要求。
2.負責(zé)組織制定本科指揮中心安全生產(chǎn)與職業(yè)病危害防治責(zé)任制等各項規(guī)章制度，并按規(guī)定進行考核。
3.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)勞動工資科對煤礦工資、勞動保險及勞動力崗前培訓(xùn)等管理工作。
4.完善礦井經(jīng)濟分配政策,監(jiān)督執(zhí)行安全、質(zhì)量、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)工資制度。
5.積極組織，保證按照規(guī)定向從業(yè)人員及時發(fā)放保障安全生產(chǎn)所需的合格的勞動保護用品。
6.按規(guī)定負責(zé)組織從業(yè)人員的上崗、轉(zhuǎn)崗及復(fù)崗的崗前培訓(xùn)工作，保證從業(yè)人員培訓(xùn)時間、人員、效果到位，提高從業(yè)人員的安全技能。
7.負責(zé)按規(guī)定要求為礦井從業(yè)人員辦理工傷保險，并負責(zé)組織制定實施意見，監(jiān)督執(zhí)行。
8.負責(zé)對從業(yè)人員的醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險管理工作，并建立臺帳。
9.負責(zé)組織地面特殊工種的培訓(xùn)工作，并建立健全地面特殊工種的培訓(xùn)檔案。
10.負責(zé)組織對礦井接塵接毒人員進行健康監(jiān)護和定期預(yù)防性體檢。
11.負責(zé)工傷人員傷情等級鑒定，上報相關(guān)資料。
12.負責(zé)從業(yè)人員檔案管理工作。
13.做好我礦安全工作中人力資源管理中的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報、下傳工作，確保數(shù)據(jù)的正確性、有效性、規(guī)范性。
14.按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體勞動防護用品配備標準》(AQ1051-2008)，為作業(yè)人員配備勞動防護用品。
二、責(zé)任追究
15.有下列行為之一的，給予經(jīng)營管理部副部長(工資)警告處分;造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(1)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的。
(2)對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的。
(3)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。
(4)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
16.煤礦發(fā)生事故，有一列情形之一的，依法給予經(jīng)營管理部副部長(工資)降級直至開除的紀律處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(2)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的。
(3)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。
17.勞保用品發(fā)放不及時，勞保臺賬基礎(chǔ)不真實、不清楚，經(jīng)營管理部副部長(工資)有直接責(zé)任或主要責(zé)任。
18.從業(yè)人員崗前培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生教育不及時、下崗從業(yè)人員教育不到位，經(jīng)營管理部副部長(工資)有直接責(zé)任。
19.從業(yè)人員工傷保險、醫(yī)療保險工作不到位，造成工作被動的，經(jīng)營管理部副部長(工資)負有直接責(zé)任。
20.特殊工種人員培訓(xùn)不及時，證件到期更換不及時，經(jīng)營管理部副部長(工資)負有直接責(zé)任。
21.對上報材料的準確性、及時性，經(jīng)營管理部副部長(工資)應(yīng)負直接責(zé)任。
22.決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，工傷處理出現(xiàn)糾紛，經(jīng)營管理部副部長(工資)負有直接責(zé)任。
23.在勞動工資科其他人員負直接責(zé)任的重大事件中，經(jīng)營管理部副部長(工資)負主要責(zé)任。
24.對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。
