讓廉潔成為底色——皖北煤電招賢礦業(yè)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)側(cè)記
招賢礦業(yè)公司以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為目標(biāo)，從強(qiáng)化黨員干部的廉潔意識(shí)和作風(fēng)建設(shè)入手，強(qiáng)化廉政教育，注重廉政監(jiān)督，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的濃厚氛圍，為礦井安全穩(wěn)定提供有力保障。
明責(zé)任守住底線
加強(qiáng)政治引領(lǐng)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。年初，結(jié)合招賢礦業(yè)公司實(shí)際，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排部署，研究制定下發(fā)了《招賢礦業(yè)公司2021年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》，明確了黨風(fēng)廉建設(shè)年度工作目標(biāo)和任務(wù);加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作，確保“兩個(gè)責(zé)任”落地生根;層層壓實(shí)責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)招賢礦業(yè)公司黨委落實(shí)主體責(zé)任清單、紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任清單，層層傳導(dǎo)壓力，組織公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了黨建工作“一崗雙責(zé)”目標(biāo)責(zé)任書，組織基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書;強(qiáng)化監(jiān)督考核，制定下發(fā)了《招賢礦業(yè)公司基層黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核暫行辦法》，每季度對(duì)各黨支部采取動(dòng)態(tài)抽查和集中查資料、聽匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)等方式，靈活機(jī)動(dòng)地對(duì)基層黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況進(jìn)行檢查考核、通報(bào)。加強(qiáng)效能監(jiān)察，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控。明確監(jiān)督范圍、重點(diǎn)，緊緊圍繞公司疫情防控、經(jīng)營(yíng)管理和制止餐飲浪費(fèi)等工作，針對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)工作和重要領(lǐng)域開展監(jiān)督;加強(qiáng)物資采購及招投標(biāo)監(jiān)督，不定期對(duì)物資采購、庫存、招投標(biāo)等工作程序進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅問責(zé)，維護(hù)好礦經(jīng)營(yíng)管理良好環(huán)境;積極開展工資分配專項(xiàng)督查，配合相關(guān)部門對(duì)基層單位科區(qū)務(wù)公開情況進(jìn)行督查，認(rèn)真監(jiān)督基層單位“三公開”、“三上墻”、“兩簽字”、“兩監(jiān)督”制度執(zhí)行情況，有效規(guī)范了基層單位內(nèi)部工資、工分分配和獎(jiǎng)罰管理，維護(hù)職工利益。
抓教育明確界線
該公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”講話精神、集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)精神。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育和黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí);加強(qiáng)正反兩面教育，抓反面典型警示，結(jié)合深化“三個(gè)以案”警示教育，以黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、“三會(huì)一課”、部門例會(huì)為契機(jī)，組織公司上下認(rèn)真學(xué)習(xí)違紀(jì)違法典型案例通報(bào)，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。抓正面典型引導(dǎo)，激勵(lì)廣大黨員干部對(duì)標(biāo)先進(jìn)、見賢思齊;加強(qiáng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)教育，抓重要節(jié)日廉潔教育，轉(zhuǎn)發(fā)正風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)通知，對(duì)涉及人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位人員開展廉政提醒談話，組織觀看廉潔警示教育片，強(qiáng)化黨員干部紅線意識(shí)和底線思維;不定期對(duì)招投標(biāo)、物資采購、驗(yàn)收、煤炭銷售、疫情防控等重點(diǎn)領(lǐng)域、重要事項(xiàng)開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理。積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng)，今年9月份，以“防微杜漸 警鐘長(zhǎng)鳴”為主題，在公司開展了為期一個(gè)月的系列廉政宣教活動(dòng)，主要包括舉辦廉政宣教展、開展廉政黨課、開展廉政提醒談話、開展主題黨日活動(dòng)、觀看廉政教育警示片、開展廉政知識(shí)測(cè)試、參觀學(xué)習(xí)廉政教育基地等內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識(shí)。
抓制度筑牢防線
該公司積極推進(jìn)制度建設(shè)，健全有利于防范腐敗的體制和機(jī)制，并逐級(jí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制度，建立誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任機(jī)制。狠抓干部作風(fēng)督查，從管理人員下井情況、安全生產(chǎn)制度執(zhí)行、勞動(dòng)紀(jì)律等方面入手，聯(lián)合有關(guān)部門積極開展干部作風(fēng)督查，及時(shí)掛網(wǎng)通報(bào)，嚴(yán)格對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員進(jìn)行問責(zé)。堅(jiān)決匡正不良習(xí)氣，針對(duì)公司日常管理中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣，及時(shí)開展管技人員請(qǐng)銷假專項(xiàng)督查、違規(guī)使用辦公網(wǎng)絡(luò)專項(xiàng)督查和井下識(shí)別卡專項(xiàng)督查，及時(shí)遏制不良習(xí)氣，切實(shí)強(qiáng)化了管技人員遵章守紀(jì)意識(shí);嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，密切關(guān)注“四風(fēng)”新表現(xiàn)、新動(dòng)向，定期開展酒桌辦公、婚喪喜慶事宜排查和節(jié)假日期間公車私用、公款吃喝等問題排查，及時(shí)向集團(tuán)公司紀(jì)委上報(bào)有關(guān)信息，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則。
轉(zhuǎn)作風(fēng)不碰紅線
“我們科里的工資分配達(dá)到公開透明，每月把職工的出勤、工資等都及時(shí)公布，職工干多少活，出多少力，拿多少錢，大家心里都有個(gè)明白帳。”該礦機(jī)電科黨支部書記蔣再山說，在工作中我們要多傾聽職工心聲，心貼心地關(guān)心職工生活，心暖心地做好職工談心工作，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決實(shí)際困難，職工才會(huì)心無旁騖地投入到工作中，踏踏實(shí)實(shí)做好安全生產(chǎn)。該公司要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部狠反“四風(fēng)”，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨風(fēng)廉政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)禁利用工作之便吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私，搞不正之風(fēng)。注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度和會(huì)議管理制度，堅(jiān)決執(zhí)行班中禁酒要求，出現(xiàn)問題一律聯(lián)責(zé)考核。要求黨員干部職工時(shí)刻保持清醒頭腦，牢記黨的宗旨，堅(jiān)決不碰紅線，做到自重自省，自警自勵(lì)。
招賢礦業(yè)公司成立巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，緊盯任務(wù)節(jié)點(diǎn)，緊抓責(zé)任落實(shí)，確保問題整改質(zhì)量;堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究制定《招賢礦業(yè)公司黨委關(guān)于落實(shí)集團(tuán)公司黨委巡察反饋問題整改方案》，逐項(xiàng)推進(jìn)巡察整改落實(shí);突出成果轉(zhuǎn)化，不斷鞏固擴(kuò)大巡察成果，及時(shí)從巡察整改中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，建立長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)管理。加強(qiáng)紀(jì)律審查，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)得到持續(xù)強(qiáng)化。暢通職工訴求渠道，設(shè)置舉報(bào)電話、電子郵箱，給基層黨支部配備職工“意見箱”，加強(qiáng)職工監(jiān)督，及時(shí)收集、解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，打通監(jiān)督“最后一公里”;加強(qiáng)問題線索排查，堅(jiān)持問題線索集體研究，嚴(yán)格紀(jì)律審查，堅(jiān)持“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合規(guī)”的原則，對(duì)黨員干部、管理人員的違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。(吳瓊)
