蒲白建莊礦業(yè)：奮斗留在煤海，青春獻給礦山——寫在入職一年之計
時間真的好快，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)來到建莊參加工作一年有余;時間又仿佛很慢，每一天都很充實，每一天都在學習新的知識，掌握新的能力。初入職場的我們自然十分稚嫩，公司也貼心的為我們剛畢業(yè)的大學生提供了很好的教育學習實踐平臺，促使我們不斷學習、不斷成長、不斷進步，向著一名礦井合格的管理人員邁進，讓奮斗留在煤海，將青春獻給礦山。
注重培訓，教育先行
從來到建莊的第一天起，我就深深感受到了濃厚的學習氛圍。首先公司對我們進行了為期15天的入職培訓，專門安排各個科室的領(lǐng)導(dǎo)對我們進行不同方面的培訓，幫助我們深入了解礦井生產(chǎn)現(xiàn)狀、企業(yè)文化等基礎(chǔ)和專業(yè)知識，為在工作崗位起好步打下基礎(chǔ)。隨后來到防沖隊，每周一的業(yè)務(wù)學習、每周四的安全學習雷打不動，再結(jié)合每天每班班前會的教育宣貫，“兩安三個一”的認真執(zhí)行，讓職工提升業(yè)務(wù)技能水平，保證規(guī)范操作，真正做到將教育轉(zhuǎn)換到實際安全生產(chǎn)工作中，提升安全系數(shù)。同時公司實行的動態(tài)化管理，能夠及時發(fā)現(xiàn)證件快到期人員，從而安排脫產(chǎn)培訓。沒有證件，堅決不允許入井，一方面充分體現(xiàn)了公司對職工負責，對安全負責，另一方面，復(fù)訓也能夠讓職工實現(xiàn)脫產(chǎn)專心學習，深入了解煤礦發(fā)展新形式，充分評判和貫徹所在崗位的新要求，徹底改變了以往職工只需埋頭苦干的局面。同時公司也會舉辦各類講座、論壇、外出培訓，保證礦井能夠一直緊跟發(fā)展要求，也為打造智能化礦井提升整體人員素質(zhì)。
深入現(xiàn)場，知行合一
現(xiàn)在回想一年前初次入井的緊張，我想那也只是對現(xiàn)場不熟悉的恐懼。得益于公司“師帶徒”的培養(yǎng)模式，在師傅的帶領(lǐng)下，我經(jīng)常深入工作現(xiàn)場學習。師傅也很負責任的帶我了解井下實際生產(chǎn)中的設(shè)備、工藝、流程，也多次現(xiàn)場提問抽查掌握情況，逐步讓我將學校學到的知識一一和實際安全生產(chǎn)相對應(yīng)。我所在的防沖隊主要負責災(zāi)害治理工作，瓦斯預(yù)抽采鉆孔，大直徑卸壓鉆孔、頂板疏放水鉆孔都是我們的主要業(yè)務(wù)。在師傅的建議和要求下，跟班隊干也多次帶著我觀摩學習現(xiàn)場管理，讓我充分了解鉆機運行機理和現(xiàn)場安全管理的要求，督促職工規(guī)范操作，杜絕隱患。而多次的深入現(xiàn)場，也能夠讓我及時了解區(qū)隊工作進展情況和存在問題，也為我在自身崗位撰寫宣傳材料、匯報生產(chǎn)工作、規(guī)劃下一步工作等方面提供堅實的保障。深入現(xiàn)場的收益也讓我深刻明白，礦山工作一定要在做到第一線去。尤其是我們這些礦井新人，只有真正做到知行合一，才能更加做好自身工作。
豐富活動，助力生產(chǎn)
在日常生產(chǎn)工作之余，公司也會組織豐富多彩的活動，為職工帶來歡樂，助力安全生產(chǎn)。由于我性格比較外向，所以經(jīng)常參加各類活動。當然了，公司準備的各項精美禮品也是我參加活動的動力之一。排小品、練合唱、打鑼鼓、打籃球、羽毛球、乒乓球，形勢多樣的活動，不僅在工作之余為我們放松了身心，也無形中鍛煉了身體，增強了團隊凝聚力和企業(yè)認同感。同時積極參加活動也讓我認識了更多的朋友，他們積極向上的精神風貌也讓我受益良多。
今年是建黨一百周年，也是公司智能化建設(shè)的關(guān)鍵之年。面對煤礦發(fā)展的新形勢、新要求，作為公司的年輕力量，我也一定會努力學習，提升自身業(yè)務(wù)水平，認真工作，不辜負公司對我們的培養(yǎng)、關(guān)心、愛護，為礦井高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。
奮斗留在美海，青春獻給礦山!(呂垚臻)
