蒲白煤化運(yùn)營(yíng)公司 將關(guān)愛服務(wù)進(jìn)行到底

　　為了使黨史學(xué)習(xí)教育碩果有效轉(zhuǎn)化，關(guān)愛服務(wù)開花結(jié)果，煤化運(yùn)營(yíng)公司成立關(guān)愛服務(wù)指揮中心，不斷完善關(guān)愛制度、建立關(guān)愛服務(wù)群、關(guān)愛微組織，服務(wù)職工群眾，促進(jìn)關(guān)愛機(jī)制融入安全生產(chǎn)、惠及職工等，全力促進(jìn)企業(yè)高效發(fā)展。

　　走訪摸底入人心。該公司積極響應(yīng)礦業(yè)公司 “解三事，進(jìn)千戶”號(hào)召，黨員干部紛紛走進(jìn)職工家里，進(jìn)行入戶走訪。通過(guò)向職工及家屬講解公司目前的發(fā)展情況和未來(lái)的發(fā)展方向，公司對(duì)職工的福利待遇，鼓勵(lì)職工好好上班，放心工作。并且耐心詢問(wèn)家庭基本情況和目前遇到的急難愁事，摸底完善職工個(gè)人信息，共建立職工個(gè)人檔案218份，關(guān)愛服務(wù)檔案詳細(xì)記錄了職工的個(gè)人、家屬、家庭信息，為關(guān)愛服務(wù)機(jī)制提供詳細(xì)的基礎(chǔ)信息資料。

　　生活關(guān)愛舒人心。該公司以職工所思所想所盼為努力方向，用心用情用力解決職工的煩心事、困難事。為了實(shí)實(shí)在在的幫助全體職工，各級(jí)關(guān)愛服務(wù)小組，上門服務(wù)，為職工解決困難事。以前辦公室、宿舍燈管不亮、風(fēng)扇不工作、家里管道閥門漏水等小事都得自己托人找人維修，現(xiàn)在只需在微信關(guān)愛服務(wù)群內(nèi)發(fā)一條消息，所有問(wèn)題都能全部搞定。當(dāng)?shù)弥毠ひ蛱鞖庋谉幔奚嵘n蠅、蚊子多，晚上休息不好，及時(shí)為職工購(gòu)買了風(fēng)扇、竹門簾、滅蚊藥、風(fēng)油精等防蚊降溫物品，為職工舒心生活、快樂(lè)工作。

　　慰問(wèn)幫扶暖人心。該公司職工杜溧山因疫情隔離二十多天，公司除了送去生活必須品外，還時(shí)不時(shí)安排專人通過(guò)電話、視頻進(jìn)行慰問(wèn)，關(guān)心他的煩惱困難及身體情況，幫助他度過(guò)漫長(zhǎng)的隔離時(shí)期。杜溧山激動(dòng)地說(shuō)：“在家隔離的這段時(shí)間，我們每天感受到的都是濃濃的愛，我的特殊隔離期是被愛包圍著!”在公司舉行的職工高考子女座談會(huì)上，給升學(xué)職工子女講解進(jìn)入大學(xué)的注意事項(xiàng)和傳授社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，還為他們送上了精心準(zhǔn)備的禮物，在座的大學(xué)生紛紛表示“到學(xué)校一定努力學(xué)習(xí)，感恩親人、報(bào)效祖國(guó)!”該公司還通過(guò)開展夏日送清涼、金秋助學(xué)、重大節(jié)日慰問(wèn)、關(guān)愛女工等活動(dòng)，讓職工的歸屬感和幸福感收獲滿滿。

　　關(guān)愛組織凝人心。為了進(jìn)一步了解職工、關(guān)心幫助職工，增加全體職工相互之間的了解幫扶，該公司成立了2到3人為一組的微組織65個(gè)，填寫聯(lián)保互保責(zé)任書65份。進(jìn)一步從職工心理、生理、情緒、生活、身體情況等方面進(jìn)行全面關(guān)愛，確保職工上班能有一個(gè)良好的狀態(tài)，真正做到“高高興興上班來(lái)，平平安安回家去”。

　　前進(jìn)的腳步一旦邁出，就不會(huì)停止。關(guān)愛組織從成立到長(zhǎng)效關(guān)愛機(jī)制的建立，從被動(dòng)執(zhí)行到主動(dòng)作為，關(guān)愛服務(wù)的星星之火已經(jīng)形成遼源之勢(shì)，關(guān)愛服務(wù)在各級(jí)黨組織的帶領(lǐng)下，初心不改、始終如一，正一路高歌猛進(jìn)扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)，必將關(guān)愛服務(wù)進(jìn)行到底。