聚力凝心鑄魂???奮力改革攻堅

　　文化管理是企業(yè)管理的最高境界，優(yōu)秀的企業(yè)文化更是現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。煤業(yè)集團晟泰公司以集團公司企業(yè)文化理念為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實“五個一、九統(tǒng)一”，聚力凝心鑄魂，奮力改革攻堅，以企業(yè)文化力量助推集團公司全力構(gòu)建國內(nèi)乃至全球具有舉足輕重地位的高科技、高效率、智能化、環(huán)境友好型現(xiàn)代能源旗艦勁旅發(fā)展新篇章。

　　全面深入貫徹“五個一、九統(tǒng)一”，思想認識要高。“五個一、九統(tǒng)一”是晉能控股集團企業(yè)文化的基礎(chǔ)和精髓，是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的文化根基。沒有文化統(tǒng)一，何談目標統(tǒng)一;沒有目標統(tǒng)一，如何高質(zhì)量推動實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展。煤業(yè)集團晟泰公司深刻認識文化統(tǒng)一的重要性，認清不折不扣貫徹落實“五個一、九統(tǒng)一”的必要性，進一步提高政治站位，深化思想認識，由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭對企業(yè)文化宣貫方案、落實、考核進行親自把關(guān)、親自檢查，堅決避免各基層單位落實“五個一、九統(tǒng)一”有雜音、打折扣、搞變通的觀念和現(xiàn)象，切實增強認同感、歸屬感、榮譽感，緊跟集團公司黨委的步伐，落實集團公司黨委各項決策部署。

　　全面深入貫徹“五個一、九統(tǒng)一”，宣傳覆蓋要廣。企業(yè)文化發(fā)展繁榮的土壤在職工群眾中，只有職工群眾對企業(yè)文化的普遍認同，才能推進企業(yè)文化的落地生根。為了讓“五個一、九統(tǒng)一”等企業(yè)文化深入職工群眾中，煤業(yè)集團晟泰公司注重企業(yè)文化宣傳推廣，明確各級企業(yè)文化宣傳任務(wù)和責(zé)任，通過科隊長會、區(qū)隊會、班組會層層宣傳企業(yè)文化，真正做到宣傳不落一人，理念人人知曉;營造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍，在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)顯要位置、主要場所密集張貼、懸掛企業(yè)文化宣傳排版，使職工群眾感受沉浸式企業(yè)文化熏陶，“五個一、九統(tǒng)一”的信念更加堅定，“一家人、一條心”成為普遍共識。

　　全面深入貫徹“五個一、九統(tǒng)一”，載體融入要新。只有鮮活生動、貼近實際的宣傳，才能真正走進職工群眾的心里。為提升宣傳效果，真正讓“五個一、九統(tǒng)一”深入人心，煤業(yè)集團晟泰公司在載體創(chuàng)新上做足“文章”，充分利用微信、抖音等新媒體，通過情景劇、微視頻等職工群眾喜聞樂見、易于接受的形式，潛移默化進行企業(yè)文化宣傳;設(shè)計制作“五個一、九統(tǒng)一”企業(yè)文化宣傳手冊，印發(fā)方便攜帶、易于學(xué)習(xí)的隨身小冊子，搭建學(xué)習(xí)宣傳的“流動課堂”;同時，第一時間轉(zhuǎn)載集團公司企業(yè)文化宣傳桌面，引導(dǎo)全體干部職工定期更換手機、電腦桌面，使職工群眾在工作、生活中隨時感悟企業(yè)文化精神。

　　全面深入貫徹“五個一、九統(tǒng)一”，落實推進要實。企業(yè)文化只有與實際工作相結(jié)合，才能煥發(fā)出生命力。煤業(yè)集團晟泰公司結(jié)合“五個一、九統(tǒng)一”具體內(nèi)容，細化落實黨史學(xué)習(xí)教育、安全生產(chǎn)、輿情管控、思想引導(dǎo)等各項工作，注重黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，推動黨員干部政治意識、宗旨意識、擔(dān)當意識的持續(xù)強化，切實發(fā)揮出黨員干部的先鋒作用，管好班子、帶好隊伍;抓實基層安全管控，超前防范安全風(fēng)險，消除安全隱患，做好雨季三防及礦井防治水工作，持續(xù)夯實“三基”管理水平;落實輿情管控第一責(zé)任人責(zé)任，及時掌握職工思想動態(tài)，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測和應(yīng)對管理，切實維護企業(yè)良好形象。(邢喃喃)