供熱科技術(shù)副科長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
供熱科技術(shù)副科長安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要責(zé)任 |
具體事項(xiàng) |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分原因 |
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一 |
團(tuán)的組織 建設(shè) |
1.單位團(tuán)組織健全,有指定的團(tuán)干 2.積極開展團(tuán)的有形化建設(shè),效果明顯 3.團(tuán)的工作資料齊全,填寫規(guī)范 4.按時(shí)、按比例上繳團(tuán)費(fèi)。 5.詳細(xì)了解本單位青工、團(tuán)員基本情況,并登記造冊,留存電子版 |
20 |
1.單位團(tuán)組織不健全,沒有 團(tuán)干。(團(tuán)組織不健全扣4分、無團(tuán)干扣分4) 2.團(tuán)的資料不齊全。(未按要求填寫一項(xiàng)扣1分) 3.按時(shí)、按比例上繳團(tuán)費(fèi)。(未及時(shí)上繳扣3分) 4.不了解本單位團(tuán)員、團(tuán)青。(未登記造冊扣4分,管理混亂、造冊不清扣2分) 5.積極開展團(tuán)的有形化建設(shè),效果明顯。(根據(jù)實(shí)地查看情況酌情扣2分) |
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二 |
青年思想 教育 |
1.制定本單位的青年思想教育規(guī)劃、制度,要突出重點(diǎn)、效果明顯 2.每月開展本單位青年思想教育活動。有安排、有記錄 3.圍繞礦黨政中心任務(wù),開展符合本單位實(shí)際的形式教育及活動 4.每季度開展本單位的青年思想動態(tài)調(diào)研并填寫報(bào)告上交礦團(tuán)委 5.能夠積極參加礦團(tuán)委組織的各類青年思想教育 活動 |
20 |
1.單位的青年思想教育規(guī)劃、制度,不要突出重點(diǎn)、效果不明顯。(制定不完善扣5分) 2.每月本單位開展青年思想教育沒有安排、沒有記錄。(無記錄無安排扣4分) 3.能夠積極參加礦團(tuán)委組織的各類青年思想教育 活動。(不參加一次扣4分) 4.每季度開展本單位的青年思想動態(tài)調(diào)研并填寫報(bào)告上交礦團(tuán)委。(未上交扣5分) 5.圍繞礦黨政中心任務(wù),不開展符合本單位實(shí)際的形式教育及活動。(未開展扣2分) |
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三 |
青年志愿者服務(wù) |
1.建立本單位的學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì),并登記造 冊 2.有青年志愿服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、并能經(jīng)常性的開展符合本單位情況服務(wù)活動,留存記錄 3.能夠積極參加礦團(tuán)委組織的各類志愿者服務(wù)活動 |
12 |
1.本單位的學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì),并登記造冊。(不登記的扣4分) 2.本單位有青年志愿服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容、不開展符合本單位情況服務(wù)活動,留存記錄。(不開展扣4分) 3.不積極參加礦團(tuán)委組織的各類志愿者服務(wù)活動。(未參加一次扣4分) |
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四 |
團(tuán)的宣傳 報(bào)道 |
1.指定一名或多名團(tuán)內(nèi)通 訊員 2.利用各類媒體渠道,大力宣傳團(tuán)的工作,每年在礦雜志和報(bào)紙等宣傳媒體刊登團(tuán)的相關(guān)稿件,不 少于兩篇 3.定期向礦團(tuán)委提供通訊稿件,每季度不少于兩 篇 |
12 |
1.本單位沒有一名團(tuán)內(nèi)通訊員(無通訊員扣4分) 2.本單位每年在礦雜志和報(bào)紙等宣傳媒體刊登團(tuán)的相關(guān) 稿件,不少于兩篇。(少一篇扣2分) 3.本單位向礦團(tuán)委提供通訊稿件,每季度不少于兩 篇。(少一篇扣2分) |
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五 |
青年就業(yè) 工作 |
1.要對本單位員工子女待業(yè)情況進(jìn)行詳細(xì)摸底,并登記造冊,每年需向礦團(tuán)委報(bào)送至少2名待業(yè)登記 表 2.收到用工信息后,要在班前會向員工說明招聘內(nèi)容和具體要求,并在本單位顯眼位置張貼 3.積極參加就業(yè)例會和就業(yè)宣傳活動 4.定時(shí)在本單位的班前會上,宣傳就業(yè)方針和就業(yè)相關(guān)政策,爭取本單位員工家屬的理解和認(rèn)同 5.定時(shí)向礦團(tuán)委匯報(bào)本單位員工子女的就業(yè)動態(tài)。 6.完成集團(tuán)公司團(tuán)委下達(dá)的就業(yè)任務(wù),每半年需輸送至少一名待業(yè)青年 |
36 |
1.本單位員工子女待業(yè)情況不詳細(xì)摸底,不并登記造冊,每年不上交礦團(tuán)委報(bào)送至少 2.名待業(yè)登記表(未登記扣4分,未報(bào)送扣3分) 不向員工說明招聘內(nèi)容,不在本單位顯眼位置張貼。(不說明扣4分未張貼扣3分) 3.不參加團(tuán)委例會,不參加就業(yè)宣傳(不參加例會4分、不參加宣傳活動扣3分) 4.不本單位的班前會上,宣傳就業(yè)方針和就業(yè)相關(guān)政策,爭取本單位員工家屬的理解和認(rèn)同。(未開展扣5分) 5.不定時(shí)向礦團(tuán)委匯報(bào)本單位員工子女的就業(yè)動態(tài)。(未匯報(bào)扣5分) 6.不完成礦團(tuán)委下達(dá)的就業(yè)任務(wù),每半年需輸送至少一名待業(yè)青年。 |
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