供熱科工會主席安全生產(chǎn)責(zé)任清單
|
序號 |
主要職責(zé) |
具體事項(xiàng) |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分原因 |
|
|
一 |
1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針，堅(jiān)守安全紅線意識，堅(jiān)持做到生產(chǎn)必須安全，不安全絕對不生產(chǎn)，在組織生產(chǎn)過程中要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；協(xié)助各隊(duì)長建立健全本單位的各級安全制度和員工管理制度，并抓好落實(shí)、考核工作。 |
10 |
|
|
|
||
|
2、組織全科工會會員會議，落實(shí)上級工會的文件指示、決議及部署工會日常工作 |
10 |
未組織會議不得分，未貫徹落實(shí)文件指示扣2分 |
|
|
|
||
|
3、了解員工的生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)情況，聽取員工的合理化意見建議 |
15 |
未了解員工的民情、民議扣2分 |
|
|
|
||
|
4、開展各崗位技能培訓(xùn)，不斷提升員工的專業(yè)技能水平。 |
15 |
缺失一項(xiàng)崗位培訓(xùn)扣3分 |
|
|
|
||
|
二 |
定期開展文化活動和安全活動 |
1、定期對全科員工開展豐富多彩的文化活動，加強(qiáng)員工間的團(tuán)結(jié)、立助，增強(qiáng)員工的身心、健康 |
10 |
未進(jìn)行文化活動扣2分 |
|
|
|
|
2、定期對全科員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，杜絕違規(guī)操作，增強(qiáng)員工的安全意識、 |
10 |
安全培訓(xùn)不到位扣3分 |
|
|
|
||
|
三 |
化解矛盾 |
主動排查化解全科員工的各種矛盾，合理解決員工的實(shí)際困難和需求 |
10 |
未進(jìn)行化解矛盾不得分 |
|
|
|
|
四 |
消防工作 |
負(fù)責(zé)各鍋爐房消防器材的配備情況并檢查 |
10 |
缺一處扣一分 |
|
|
|
|
五 |
包保區(qū)域 |
負(fù)責(zé)協(xié)助包保區(qū)域（洗煤廠鍋爐房）隊(duì)長搞好日常管理工作，并負(fù)有監(jiān)督作用，監(jiān)督隊(duì)里各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 |
10 |
監(jiān)督管理不到位，發(fā)現(xiàn)一次扣5分 |
|
|
|
