工資科科長安全生產責任制
第一條 為進一步督促工資科科長落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科科長全面負責編制勞動工資基金計劃，做好工資分配、結算、審批工作及工資科管理工作。
第三條工資科科長切實履行好11項安全工作職責。
1、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、及時傳達上級及礦有關文件精神及工作安排，落實各項制度完成執(zhí)行情況，組織領導全科職工開展業(yè)務理論學習，不斷提高全科職工的業(yè)務素質。
3、領導和組織實施勞動定額、定員標準，不斷提高定額、定員管理水平，認真貫徹落實按勞分配原則，負責制定符合安全生產需要的工資分配形式和獎勵辦法，參與工作量驗收記錄工作，經(jīng)常深入生產現(xiàn)場，熟悉和掌握生產工藝流程，按照工程質量標準驗收計量，嚴把安全質量關。
4、參與上級部門及礦組織的有關檢查、質量驗收和重點工程竣工驗收。做好本單位各項工作，特別是與本單位掛鉤考核的指標達到要求，不影響全礦整體標準達標。
5、按照礦薪酬分配委員會制度，加強工資管理工作，負責編制勞動工資基金計劃，做好工資分配、結算、審批工作，按政策規(guī)定搞好工人的工資調整、轉正定級工作，經(jīng)常分析研究各項勞動指標的完成情況。
6、合理平衡勞動力，改善勞動組織，實現(xiàn)勞動力配置科學化，挖掘企業(yè)內部的勞動潛力，嚴格執(zhí)行集團公司及礦《員工調動管理規(guī)定》，工人調配、接收錄用按程序操作，并配合培訓部門組織安排上崗前的安全培訓和崗前教育，增強新員工的安全防范意識，協(xié)助職業(yè)健康科做好崗前體檢工作。不斷采取有效措施提高工時利用率、出勤率、提高勞動生產率。
7、嚴格執(zhí)行《勞動合同法》，負責勞動合同管理，及時按規(guī)定簽訂、續(xù)訂、變更、終止(解除)及轉遞勞動合同。
8、每年有計劃地與培訓部門組織培訓技術力量，參與編制年度職工安全教育和技術工人崗位培訓工作，，定期進行考核，不斷提高工人的技術熟練程度。
9、定期組織對勞動防護用品進行監(jiān)督、檢查，掌握勞動防護用品的配備使用情況，嚴格按照國家《個體防護裝備選用規(guī)范》標準審批。
10、組織落實班組建設和管理工作，對班組和班組長每年進行一次考核評比，對班組長聘任，通過日?？己耍_定履職能力，認真落實班組管理制度，強化班組長培訓，定期進行工作業(yè)績考評，推薦選拔合格班組長任職。
11、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》， 認真做好勞動工資統(tǒng)計工作， 建立健全原始記錄，做到數(shù)據(jù)準確、及時，按時上報，為上級部門及礦領導提供數(shù)據(jù)資料和依據(jù)，做好人事檔案管理和保管工作，做好防火、防盜、防潮工作。
第四條工資科科長責任清單具體事項，見附表：《工資科科長安全責任清單》。
第五條 《工資科科長安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科副科長安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科副科長落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科副科長負責協(xié)助科長制定符合安全生產、經(jīng)營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法。
第三條工資科副科長切實履行好6項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、按時完成上級部門及礦黨政安排的各項工作，協(xié)助科長做好全科及分管工作，落實各項制度完成執(zhí)行情況，負責對本單位業(yè)務人員進行業(yè)務知識學習，不斷提高全科員工的業(yè)務素質。
3、按照集團公司勞動定額、定員標準，負責編制本單位勞動定員，不斷提高定額、定員管理水平。
4、認真貫徹落實按勞分配原則，協(xié)助科長制定符合安全生產、經(jīng)營工作需要的工資分配形式和獎勵辦法，參與工作量驗收記錄工作，經(jīng)常深入生產現(xiàn)場，熟悉和掌握生產工藝流程，按照工程質量標準驗收計量，嚴把安全質量關。
5、按照礦薪酬分配委員會制度，參與工資分配、結算、審批工作，按政策規(guī)定搞好工人的工資分配、并經(jīng)常分析研究薪酬分配的執(zhí)行情況，充分發(fā)揮工資杠桿的激勵作用。
6、協(xié)助培訓部門組織培訓技術力量，參與編制年度職工安全教育和技術工人崗位培訓工作，參加日常考核，不斷提高工人的技術熟練程度。
第四條工資科副科長責任清單具體事項，見附表：《工資科副科長安全責任清單》。
第五條 《工資科副科長安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科檔案員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科檔案員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科檔案員負責工資科檔案管理工作。
第三條工資科檔案員切實履行好7項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、認真宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和公安部61號令及有關消防法規(guī)。落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針。
3、嚴格履行檔案查閱、借閱程序，借閱檔案必須辦理登記并由當事人簽字，個人不得隨意提取檔案，嚴格執(zhí)行保密制度。
4、檔案柜擺放整齊，不準設任何作業(yè)項目及設備，不準設生活設施。
5、檔案室用電應符合標準，嚴禁自行改動，嚴禁超負荷用電。做到人走斷電。
6、配備消防滅火器，確保完好有效，會正確使用。
7、做好防火、防盜、防潮工作，確保日常的維護和檢查不間斷進行。
第四條工資科檔案員責任清單具體事項，見附表：《工資科檔案員安全責任清單》。
第五條 《工資科檔案員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科勞保簽發(fā)員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科勞保簽發(fā)員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科勞保簽發(fā)員負責工資科勞保簽發(fā)管理工作。
第三條工資科勞保簽發(fā)員切實履行好6項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、負責監(jiān)督勞動防護用品的發(fā)放，勞動防護用品進行入庫前的檢查驗收，嚴防不合格的勞動保護用品流入企業(yè)。加強庫存勞動防護用品的保存管理，對于過期失效的勞動防護用品，要嚴格執(zhí)行更換、報廢制度。
3、嚴格執(zhí)行國家《個體防護裝備選用規(guī)范標準>，免費為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品。嚴禁以貨幣或其它物品代替應當按規(guī)定配備的勞動防護用品，更不準將勞動防護用品強行出售給從業(yè)人員。
4、從業(yè)人員在領取勞動防護用品時，需本人單位出具領票，其單位主管簽字蓋章認可，由考勤部門簽字確認其出勤狀況，再由工資科的勞保用品簽發(fā)管理員審核簽發(fā)，建立個人防護用品臺賬并記錄登賬，到材料(供應)發(fā)放部門領取。
5、嚴格按照審批程序辦理員工勞保發(fā)放手續(xù)，做好員工的勞保發(fā)放記錄，不得隨意延長發(fā)放周期，做到按時發(fā)放。
6、做好卡、賬的保管工作，確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科勞保簽發(fā)員責任清單具體事項，見附表：《工資科勞保簽發(fā)員安全責任清單》。
第五條 《工資科勞保簽發(fā)員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科調配員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科調配員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科調配員負責工資科調配工作。
第三條工資科調配員切實履行好6項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、 負責接收新錄用的員工，會同培訓科組織安排上崗前的安全培訓，做到增強新職工的安全防范意識。
3、參與編制年度職工安全教育和技術工人安全培訓工作，不定期地監(jiān)督檢查計劃實施情況。
4、做好職業(yè)病患者及從事有害、有毒、高空、高溫等作業(yè)有禁忌人員的崗位調整工作。
5、嚴格按照審批程序辦理員工調動手續(xù)，做好員工的各項調動記錄，及時填寫員工調動卡片。
6、做好各項調配記錄的保管工作，確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科調配員責任清單具體事項，見附表：《工資科調配員安全責任清單》。
第五條 《工資科調配員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科考勤員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科考勤員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科考勤員負責分管單位的職工出勤情況。
第三條工資科考勤員切實履行好6項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、 認真掌握所負責單位的在冊人數(shù)、出勤、缺勤情況，各種報表數(shù)據(jù)準確并及時填報，不得延誤。
3、必須將所分管單位的職工出勤情況和其它有薪假工數(shù)、缺勤情況逐日登臺賬，不得拖延長時間不登賬或由他人代替。同時嚴格按照礦有關規(guī)定考勤，不得弄虛作假。
4、做到經(jīng)常深入分管區(qū)隊了解隊組出勤情況，檢查隊組是否按規(guī)定考勤，發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正，同時要向單位領導或有關部門匯報。
5、嚴格執(zhí)行各種假期審批程序，并按照各種假期的有關規(guī)定執(zhí)行，不得違反規(guī)定假期時間，審批程序不全的不接收假條。
6、各類考勤資料妥善保管，每月整理后交分管科長審核，按年交回科保存，并做好防火、防盜、防潮工作。
第四條工資科考勤員責任清單具體事項，見附表：《工資科考勤員安全責任清單》。
第五條 《工資科考勤員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科定額員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科定額員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科定額員負責我礦定額工作。
第三條工資科定額員切實履行好7項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、 嚴格執(zhí)行集團公司勞動定額、定員標準，負責各計件區(qū)隊勞動定額制定，勞動定員編制，并根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場變化及時調整、修改定額標準，不斷提高定額、定員管理水平。
3、每月參加區(qū)隊產品量、質量驗收記錄工作，按照工程質量標準驗收計量，嚴把安全質量關。
4、參與礦組織的有關安全檢查、綜合質量驗收和重點工程竣工驗收工作。
5、做好各項定額工作，經(jīng)常深入?yún)^(qū)隊工作現(xiàn)場了解情況，掌握第一手資料，協(xié)助區(qū)隊采用先進技術和合理化建議，提高勞動生產率。
6、做好月終工資結算工作。負責編制沒有統(tǒng)一定額工種的補充定額和臨時定額，并按規(guī)定履行審批手續(xù)。
7、做好各類資料、記錄的留存工作，并妥善保管。
第四條工資科定額員責任清單具體事項，見附表：《工資科定額員安全責任清單》。
第五條 《工資科定額員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科微機員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科微機員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科微機員負責工資科微機工作。
第三條工資科微機員切實履行好8項安全工作職責。
1、堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹落實我國《安全生產法》《勞動法》等國家有關安全生產勞動保護的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程，做好安全管理工作。
2、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的指示、規(guī)定、通知和命令。嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定和制度。
3、認真宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和公安部61號令及有關消防法規(guī)。落實“預防為主，防消結合”的消防工作方針。
4、每月及時準確地完成工資輸入任務，保證按時向銀行送交數(shù)據(jù)，確保全礦職工正常工資發(fā)放。
5、。對運行中出現(xiàn)的錯誤及時更正，并通知各有關單位或個人配合檢查。
6、每月對數(shù)據(jù)進行備份工作，定期對微機進行病毒檢查，防止數(shù)據(jù)丟失或者損害。對外來數(shù)據(jù)堅持先檢查后使用，在確保外來數(shù)據(jù)安全的情況下才可以使用。
7、熟悉微機操作，做到對微機的有效、安全的使用。
8、做好各項記錄的保管工作，確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科微機員責任清單具體事項，見附表：《工資科微機員安全責任清單》。
第五條 《工資科微機員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科核算員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科核算員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科核算員負責工資科核算工作。
第三條工資科核算員切實履行好7項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、認真貫徹執(zhí)行上級業(yè)務部門及礦安排的工作， 按時完成科布置的各類工作。
3、 負責分管計件單位個人工資收入核算工作，按照區(qū)隊報送的個人得分、獎罰標準登錄記分臺賬，月底匯總后依據(jù)定額組提供的工資總額計算個人收入，填寫工資結算表、匯總表、計件單位工資結算表，按照三簽字規(guī)定審批后報送財務科。
4、計算工資嚴格執(zhí)行礦年度薪酬分配辦法的有關規(guī)定，并嚴格履行審批手續(xù)。
5、做好日常工票收集工作，經(jīng)常督促區(qū)隊按時報送，對不按規(guī)定時間報送的單位，及時向分管科長匯報，并按礦文件規(guī)定對單位主要領導給予處罰。
6、按時完成每月核算工資工作，確保全礦職工按時發(fā)放工資。
7、做好各類資料的保管工作，確保防火、防盜、防潮。
第四條工資科核算員責任清單具體事項，見附表：《工資科核算員安全責任清單》。
第五條 《工資科核算員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科統(tǒng)計員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科統(tǒng)計員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科統(tǒng)計員負責工資科統(tǒng)計工作。
第三條工資科統(tǒng)計員切實履行好7項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》《統(tǒng)計法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項規(guī)定，做到依法辦事。
2、按照統(tǒng)計的基本任務做好統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)
計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實施統(tǒng)計監(jiān)督。
3、負責統(tǒng)計全礦各類人員的從業(yè)人數(shù)、勞動報酬、工資總額、平均工資，按照集團公司統(tǒng)一口徑統(tǒng)計編報月報表，年報表的及時報送工作，并做到數(shù)據(jù)準確無誤。
4、 按時完成上級和礦安排的各項統(tǒng)計調查任務，依照統(tǒng)計法和有關規(guī)定如實提供統(tǒng)計資料，不得虛報、瞞報、拒報、遲報，不得偽照、篡改。。
5、 每月及時準確地完成工資輸入任務，保證按時向財務科傳送數(shù)據(jù)，確保全礦職工按時發(fā)放工資。
6、 每月對數(shù)據(jù)進行備份工作，定期對微機進行病毒檢查，防止數(shù)據(jù)丟失或損害。對外來數(shù)據(jù)堅持先檢查后使用，在確保外來數(shù)據(jù)安全的情況下方可使用。
7、做好各項統(tǒng)計資料的保管工作，做到防火、防盜、防潮。
第四條工資科統(tǒng)計員責任清單具體事項，見附表：《工資科統(tǒng)計員安全責任清單》。
第五條 《工資科統(tǒng)計員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。 工資科勞動組織員安全生產責任制
第一條為進一步督促工資科勞動組織員落實安全責任，加強對水泵隊安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據(jù)國家安全法律、法規(guī)，集團公司、礦安全工作要求，制定本責任制。
第二條工資科勞動組織員負責工資科勞動組織工作。
第三條工資科勞動組織員切實履行好8項安全工作職責。
1、認真貫徹落實《勞動法》《勞動合同法》等國家有關勞動法律、法規(guī)及礦各項規(guī)章制度，嚴格履行法律、法規(guī)的各項條款，做到依法辦事。
2、 嚴格執(zhí)行集團公司企業(yè)勞動管理規(guī)定， 不斷改善勞動組織，努力挖掘內部潛力，提高勞動生產效率。
3、負責制定以勞動定員標準為基礎的勞動定員、定編，并貫徹執(zhí)行，為調配員工提供勞動力使用計劃。
4、積極采取措施協(xié)助區(qū)隊科室提高出勤率和工時利用率。
5、有計劃地與教培部門組織工人的技術培訓、崗前培訓，負責技師的考評工作，不斷提高工人的技術水平。
6、維護企業(yè)的勞動紀律，加強守紀教育，負責職工的獎懲工作。
7、負責因工負傷員工的工傷認定、鑒定資料的報送，組織工傷醫(yī)務鑒定工作，對有結論工傷的資料及時報送社保部門。
8、認真貫徹執(zhí)行集團公司班組建設制度，搞好班組建設，與安監(jiān)部門共同負責對班組的日常考核工作，負責班組長的聘任工作。
第四條工資科勞動組織員責任清單具體事項，見附表：《工資科勞動組織員安全責任清單》。
第五條 《工資科勞動組織員安全責任清單》考核嚴格執(zhí)行礦《安全到崗逐級考核制度》。
