社??瓶崎L安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程 |
10 |
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二 |
10 |
查資料,未建立不得分,一項不符合要求扣2分。 |
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嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行社會保險政策、法規(guī),認(rèn)真及時完成上級布置的各項工作,做好廉潔自律工作 |
20
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查資料,未按政策法規(guī)執(zhí)行不得分,一項不符合要求扣2分。 |
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負(fù)責(zé)做好養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險以離退休撫恤人員養(yǎng)老金發(fā)放工作 |
20 |
資料,未嚴(yán)格按照要求考核,有一處扣2分。 |
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抓好全科安全工作,隱患排查工作。定期組織檢查全科的安全問題 |
5 |
資料,未嚴(yán)格按照要求考核,有一處扣1分。 |
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每月對副科長進(jìn)行考核 |
5 |
資料,未嚴(yán)格按照要求考核, 有一處扣1分。 |
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在本單位開展“安全到崗”工作。對本單位副科級干部安全到崗工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核 |
10 |
查資料,未嚴(yán)格按照要求考核,有一處扣2分。 |
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組織本單位所有崗位“安全到崗”培訓(xùn)工作 |
10 |
未組織培訓(xùn)不得分,培訓(xùn)不符合要求一次扣2分。 |
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定期組織全科的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn) |
10 |
資料,未嚴(yán)格按照要求考核,有一處扣2分。 |
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社??茣洶踩a(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程 |
協(xié)助科長組織制定安全到崗實施及逐級考核制度;制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
10 |
查資料,未建立制度扣20分;制度有一處與上級部門要求不符扣2分。 |
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二 |
對社會保險制度的全面貫徹和對礦黨政下達(dá)的文件精神的學(xué)習(xí) |
認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策 |
20 |
查資料,未建立數(shù)據(jù)不得分,一項不變更扣2分。 |
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定期主持召開支部大會,組織黨員和全科員工學(xué)黨的方針政策和黨的基本知識,以身作則,帶領(lǐng)全科做創(chuàng)優(yōu)的模范 |
20
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查資料,未按政策法規(guī)執(zhí)行不得分,一項不符合要求扣2分。 |
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負(fù)責(zé)監(jiān)督本單位對上級交給的各項工作和決議的貫徹執(zhí)行,做好本單位員工的思想政治工作和精神文明建設(shè)工作,不斷提高全科員工的整體素質(zhì)。 |
20 |
查資料,不學(xué)習(xí)不得分,一項不符合要求扣2分 |
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帶頭做好廉政教育工作,按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律工作,嚴(yán)格要求,認(rèn)真努力完成社會保險的各項工作 |
20 |
查資料,未嚴(yán)格按照要求考核,有一處扣2分。 |
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端正黨風(fēng),廉潔自律,帶領(lǐng)全體干部員工積極完成本部門精神文明、企業(yè)文化、國防統(tǒng)戰(zhàn)等各項任務(wù) |
10 |
查資料,未嚴(yán)格按照要求考核,有一處扣2分。 |
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社??聘笨崎L安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
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一 |
安全到崗工程 |
協(xié)助科長組織制定安全到崗實施及逐級考核制度;制度要求與各級管理人員及崗位作業(yè)人員實發(fā)工資掛鉤 |
20 |
查資料,未完成考核制度扣20分;有一處與制度要求不符扣2分。 |
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二 |
對各項社會保險法規(guī)業(yè)務(wù)的監(jiān)督與管理 |
做好社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理工作、掌握工作情況。 |
20 |
查資料,未掌握政策不得分,一項不清楚扣2分。 |
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開展調(diào)查研究、了解情況、加強(qiáng)檢查及時解決在社保業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的問題 |
20
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查資料,,一項不符合要求扣2分。 |
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認(rèn)真做好社會保險政策的宣傳和業(yè)務(wù)解答及培訓(xùn)工作 |
20 |
查資料,一項不符合要求扣2分 |
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努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項工作任務(wù) |
20 |
查資料,一項不符合要求扣2分 |
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社保科工傷組科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核制度嚴(yán)格要求自己并與實發(fā)工資掛鉤 |
20 |
查資料,未完成考核制度扣20分;有一處與制度要求不符扣2分。 |
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二 |
社會保險法規(guī)工傷業(yè)務(wù)的具體操作 |
熟練掌握工傷保險管理的有關(guān)法規(guī)、政策,嚴(yán)格按規(guī)定辦事 |
20 |
查資料,一項不清楚扣2分。 |
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熟練掌握工傷保險待遇的有關(guān)政策,準(zhǔn)確無誤地核定工傷保險待遇,及時上報上級主管部門進(jìn)行審批 |
20
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查資料,,一項不符合要求扣2分。 |
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為工傷職工及直系親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù),把工作做到時精、準(zhǔn)、細(xì),把相關(guān)資料及數(shù)據(jù)做好加密工作,以防外漏 |
20 |
和員工群眾發(fā)生沖突吵架不得分,員工舉報一次扣2分 |
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加強(qiáng)對檔案的保密、保留管理工作 |
10 |
查資料,一項不符合扣2分 |
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辦公室每天下班要關(guān)閉電源及門窗,做好防火防盜工作。 |
10 |
查資料,一項不符合要求扣2分 |
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社保科醫(yī)保組科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核制度嚴(yán)格要求自己并與實發(fā)工資掛鉤 |
20 |
查資料,未完成考核制度扣20分;有一處與制度要求不符扣2分。 |
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二 |
社會保險法規(guī)醫(yī)療保險業(yè)務(wù)的具體操作 |
每月按時準(zhǔn)確無誤的上報社保處和各種報表 |
20 |
查資料,,一項不清楚扣2分。 |
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醫(yī)院出入院醫(yī)保工作的審核 |
20 |
查資料,未留檔不得分,一項不符合要求扣2分。 |
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做好醫(yī)保相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作 |
20 |
查資料,,一項記錄不清楚扣2分 |
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加強(qiáng)對檔案的保密、保留管理工作
|
10 |
查資料,一項不符合扣2分 |
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辦公室每天下班要關(guān)閉電源及門窗,做好防火防盜工作。 |
10 |
查資料,一項不符合要求扣2分 |
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社??起B(yǎng)老組科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核制度嚴(yán)格要求自己并與實發(fā)工資掛鉤 |
20 |
查資料,未完成考核制度扣20分;有一處與制度要求不符扣2分。 |
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二 |
社會保險法規(guī)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的具體操作 |
每月按照各單位工資發(fā)生情況對人員增減變動情況進(jìn)行及時的核實和調(diào)整 |
20 |
查資料,,一項不清楚扣2分。 |
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每月認(rèn)真做好對工資情況的認(rèn)定工作 |
20 |
查資料,,一項不符合要求扣2分。 |
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維護(hù)個人帳戶的嚴(yán)肅性,嚴(yán)格把關(guān),做到參保人數(shù)、金額準(zhǔn)確無誤。 |
20 |
查資料,,一項記錄不清楚扣2分 |
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加強(qiáng)社保檔案和資料的管理 |
10 |
查資料,,一項記錄不清楚扣2分 |
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加強(qiáng)對檔案的保密、保留管理工作
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5 |
查資料,一項不符合要求扣2分 |
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辦公室每天下班要關(guān)閉電源及門窗,做好防火防盜工作。 |
5 |
查資料,一項不符合要求扣2分 |
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社??齐x退休撫恤組科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核制度嚴(yán)格要求自己并與實發(fā)工資掛鉤 |
20 |
查資料,未完成考核制度扣20分;有一處與制度要求不符扣2分。 |
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二 |
社會保險法規(guī)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的具體操作 |
認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)離、退休、撫恤人員待遇的各項政策。 |
20 |
查資料,,一項不清楚扣2分。 |
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及時準(zhǔn)確無誤的為新增離、退休、撫恤人員進(jìn)行各種待遇的結(jié)算審核 |
20 |
查資料,,一項不符合要求扣2分。 |
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對于前來辦理各種業(yè)務(wù)的人員告知詳細(xì)的流程 |
20 |
查資料,,一項記錄不清楚扣2分 |
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對離、退休、撫恤人員每年的指紋管理做到準(zhǔn)備無誤 |
10 |
查資料,,一項記錄不清楚扣2分 |
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加強(qiáng)對檔案的保密、保留管理工作 |
5 |
查資料,一項不符合要求扣2分 |
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辦公室每天下班要關(guān)閉電源及門窗,做好防火防盜工作。 |
5 |
查資料,一項不符合要求扣2分 |
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社保科信息管理組科員安全生產(chǎn)責(zé)任清單
序號 |
主要 職責(zé) |
具體事項 |
標(biāo)準(zhǔn)分值 |
評分辦法 |
得分 |
扣分 |
扣分 原因 |
一 |
安全到崗工程 |
按照安全到崗實施及逐級考核制度嚴(yán)格要求自己并與實發(fā)工資掛鉤 |
20 |
查資料,未完成考核制度扣20分;有一處與制度要求不符扣2分。 |
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二 |
社會保險法規(guī)養(yǎng)老業(yè)務(wù)的具體操作 |
每月對退休工資的上報工作做到準(zhǔn)確無誤 |
20 |
查資料,,一項不清楚扣2分。 |
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對新參保員工的各種上報工作 |
20 |
查資料,,一項不符合要求扣2分。 |
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對于數(shù)據(jù)庫的保密工作要嚴(yán)格遵守 |
20 |
查資料,,一項記錄不清楚扣2分 |
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每月對停續(xù)保業(yè)務(wù)的完成 |
10 |
查資料,,一項記錄不清楚扣2分 |
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加強(qiáng)對檔案的保密、保留管理工作 |
5 |
查資料,一項不符合求扣2分 |
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辦公室每天下班要關(guān)閉電源及門窗,做好防火防盜工作。 |
5 |
查資料,一項不符合求扣2分 |
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