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工資科安全生產(chǎn)責(zé)任清單

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-09-17 11:04 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng) 工資 責(zé)任 清單

  工資科科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

安全

生產(chǎn)

及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及礦有關(guān)文件精神及工作安排,落實(shí)各項(xiàng)制度完成執(zhí)行情況,組織領(lǐng)導(dǎo)全科職工開展業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),不斷提高全科職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 

15

及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)及礦文件精神及工作安排

 

 

 

領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施勞動(dòng)定額、定員標(biāo)準(zhǔn),不斷提高定額、定員管理水平,認(rèn)真貫徹落實(shí)按勞分配原則,負(fù)責(zé)制定符合安全生產(chǎn)需要的工資分配形式和獎(jiǎng)勵(lì)辦法,參與工作量驗(yàn)收記錄工作。

15

對(duì)分管副科長(zhǎng)進(jìn)行考核

 

 

 

考核

監(jiān)督

做好本單位各項(xiàng)工作,特別是與本單位掛鉤考核的指標(biāo)達(dá)到要求,不影響全礦整體標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)。

15

對(duì)本單位各項(xiàng)工作進(jìn)行考核

 

 

 

按照礦薪酬分配委員會(huì)制度,加強(qiáng)工資管理工作,負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)工資基金計(jì)劃,做好工資分配、結(jié)算、審批工作。

 

15

按照要求進(jìn)行考核

 

 

 

按政策規(guī)定搞好工人的工資調(diào)整、轉(zhuǎn)正定級(jí)工作,經(jīng)常分析研究各項(xiàng)勞動(dòng)指標(biāo)的完成情況。

15

分析研究各項(xiàng)勞動(dòng)指標(biāo)的完成情況

 

 

 

安全到崗的建立與實(shí)施

1、建立本單位安全到崗考核制度和確定安全到崗專職人員。

15

對(duì)專職人員進(jìn)行考核

 

 

 

2、建立本單位安全到崗工作小組,負(fù)責(zé)編制本單位百分制責(zé)任清單。

10

每月本單位按照要求進(jìn)行考核

 

 

 

  工資科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

勞動(dòng)組織

制定以勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)定員、定編,并貫徹執(zhí)行,為調(diào)配員提供勞動(dòng)力使用計(jì)劃

10

是否認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)定員定編

 

 

 

不斷改善勞動(dòng)組織,努力挖掘內(nèi)部潛力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,維護(hù)企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定,適時(shí)做好勞動(dòng)紀(jì)律整頓

15

是否嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)管理規(guī)定

 

 

 

積極加強(qiáng)全礦班組建設(shè)水平,做好班組長(zhǎng)的選拔、任用、考核等各項(xiàng)工作。

10

是否積極加強(qiáng)班組建設(shè),按規(guī)定選拔、任用、考核班組長(zhǎng)

 

 

 

定額結(jié)算

帶領(lǐng)定額組做好定額測(cè)算,并根據(jù)實(shí)際及時(shí)調(diào)整、修改定額標(biāo)準(zhǔn),不斷提高定額管理水平。

10

是否有效管理好定額測(cè)算工作

 

 

 

把握好全礦月終工資結(jié)算,沒(méi)有統(tǒng)一定額工種的補(bǔ)充定額和臨時(shí)定額,并按規(guī)定進(jìn)行審批。

15

是否有效管理好工資結(jié)算工作

 

 

 

按時(shí)參加礦每月召開的生產(chǎn)例會(huì)、進(jìn)尺考核會(huì)

10

是否按時(shí)參加會(huì)議并完成任務(wù)

 

 

 

考勤核算

帶領(lǐng)考勤組做好考勤統(tǒng)計(jì)工作,把握好在冊(cè)人數(shù)、出勤、缺勤情況,并為勞動(dòng)組織、工資核算、定額結(jié)算提供數(shù)據(jù)支持。

10

是否有效管理好考勤統(tǒng)計(jì)工作

 

 

 

帶領(lǐng)核算組做好工資核算工作,做好計(jì)件單位個(gè)人工資收入核算工作,嚴(yán)格執(zhí)行礦年度薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定,并嚴(yán)格履行審批手續(xù)。

10

是否有效管理好工資核算工作

 

 

 

帶領(lǐng)勞保簽發(fā)組做好勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放監(jiān)督工作,嚴(yán)格按照審批程序辦理員工勞保發(fā)放手續(xù),保障員工勞動(dòng)權(quán)益。

10

是否有效管理好勞保簽發(fā)工作

 

 

 

  工資科核算員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

貫徹《勞動(dòng)法》執(zhí)行安排工作

認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款,做到依法辦事

10

未貫徹落實(shí)相關(guān)法規(guī)扣10分

 

 

 

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上及業(yè)務(wù)部門及礦安排的工作,按時(shí)完成科布置的各類工作

10

未及時(shí)完成上級(jí)部門布置的工作扣10分

 

 

 

做好工資核算工作

做好日常工票收集工作,經(jīng)常督促區(qū)隊(duì)按時(shí)報(bào)送,并做好各類津貼匯總報(bào)送定額組

15

未及時(shí)收集工票影響津貼匯總扣15分

 

 

 

月底依據(jù)定額提供的工資總額計(jì)算個(gè)人收入,填寫工資結(jié)算表、匯總表、計(jì)件單位工資計(jì)算表

10

未經(jīng)批示隨意變動(dòng)工資總額扣10分

 

 

 

將做好的工資表、匯總表整理好,按照三簽字規(guī)定審批后報(bào)送財(cái)務(wù)科

10

未及時(shí)報(bào)送扣10分

 

 

 

計(jì)算工資嚴(yán)格執(zhí)行礦年度薪酬分配辦法的有關(guān)規(guī)定,并嚴(yán)格履行審批手續(xù)

15

審批手續(xù)不全扣15分

 

 

 

按時(shí)完成每月核算工資工作,確保全礦職工按時(shí)發(fā)放工資

10

拖延工資發(fā)放扣10分

 

 

 

抓好安全工作

做好各類資料的保管工作,確保防火、防盜、防潮

20

引起安全隱患扣20分

 

 

 

  工資科勞動(dòng)組織員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

勞動(dòng)定員

 

負(fù)責(zé)制定以勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的勞動(dòng)定員、定編,并貫徹執(zhí)行,為調(diào)配員提供勞動(dòng)力使用計(jì)劃

20

是否認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)定員定編分

 

 

 

嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定,不斷改善勞動(dòng)組織,努力挖掘內(nèi)部潛力,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率

15

是否嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)管理規(guī)定

 

 

 

積極采取措施協(xié)助區(qū)隊(duì)科室提高出勤率和工時(shí)利用率

10

是否積極協(xié)助相關(guān)部門

 

 

 

簽訂合同

用人部門招聘人員必須對(duì)崗位人員素質(zhì)要求,崗位數(shù)量進(jìn)行公示,擇優(yōu)錄取

10

是否嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

 

 

 

簽訂“雙合同”,明確雙方權(quán)利和義務(wù),及時(shí)備案

10

是否及時(shí)簽訂合同、備案

 

 

 

負(fù)責(zé)因工負(fù)傷員工的工傷認(rèn)定、鑒定資料的報(bào)送,組織工傷醫(yī)務(wù)鑒定工作,對(duì)有結(jié)論工傷的資料及時(shí)報(bào)送社保部門

15

是否及時(shí)完成認(rèn)定、鑒定工作

 

 

 

保管工作

做好已簽訂合同和各項(xiàng)記錄的保管工作

10

是否認(rèn)真完成保管工作

 

 

 

確保防火、防盜、防潮,嚴(yán)格完成安全工作

10

是否對(duì)滅火器、電源、門窗等不安全因素進(jìn)行及時(shí)檢查

 

 

 

  工資科調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

人員調(diào)動(dòng)

認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款,做到依法辦事。

50

是否嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)各項(xiàng)規(guī)定

 

 

 

 

崗前培訓(xùn)

負(fù)責(zé)接收新錄用的員工,會(huì)同培訓(xùn)科組織安排上崗前的安全培訓(xùn),做到增強(qiáng)新職工的安全防范意識(shí),同時(shí)參與編制年度職工安全教育和技術(shù)工人安全培訓(xùn)工作,不定期地監(jiān)督檢查計(jì)劃實(shí)施情況。

30

是否嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

 

 

 

 

保管工作

做好各項(xiàng)調(diào)配記錄的保管工作,確保防火、防盜、防潮

20

是否嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

 

 

 

 

  工資科統(tǒng)計(jì)員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

統(tǒng)

 

計(jì)

 

調(diào)

 

按照統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析,提供統(tǒng)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)咨詢意見(jiàn),實(shí)施統(tǒng)計(jì)監(jiān)督

10

統(tǒng)計(jì)分析不合格扣10分;

 

 

 

負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全礦各類人員的從業(yè)人數(shù)、勞動(dòng)報(bào)酬、工資總額、平均工資,按照集團(tuán)公司統(tǒng)一口徑統(tǒng)計(jì)編報(bào)月報(bào)表,年報(bào)表的及時(shí)報(bào)送工作,并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

10

報(bào)送工作,并做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

不合格10分

 

 

 

按時(shí)完成上級(jí)和礦安排的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),依照統(tǒng)計(jì)法和有關(guān)規(guī)定如實(shí)提供統(tǒng)計(jì)資料,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào),不得偽照、篡改。

30

統(tǒng)計(jì)資料,不得虛報(bào)、瞞報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào),不得偽照、篡改。不合格各5分,共30分

 

 

 

每月及時(shí)準(zhǔn)確地完成工資輸入任務(wù),保證按時(shí)向財(cái)務(wù)科傳送數(shù)據(jù),確保全礦職工按時(shí)發(fā)放工資。

15

傳送數(shù)據(jù)不合格扣15分。

 

 

 

每月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份工作,定期對(duì)微機(jī)進(jìn)行病毒檢查,防止數(shù)據(jù)丟失或損害。對(duì)外來(lái)數(shù)據(jù)堅(jiān)持先檢查后使用,在確保外來(lái)數(shù)據(jù)安全的情況下方可使用。

15

完成不認(rèn)真扣15分。

 

 

 

安全保管

做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的保管工作,做到防火、防盜、防潮。

10

不符合要求扣10分。

 

 

 

  工資科微機(jī)員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

 

機(jī)

 

 

每月及時(shí)準(zhǔn)確地完成工資輸入任務(wù),保證按時(shí)向銀行送交數(shù)據(jù),確保全礦職工正常工資發(fā)放。

20

不合格扣20分;

 

 

 

對(duì)運(yùn)行中出現(xiàn)的錯(cuò)誤及時(shí)更正,并通知各有關(guān)單位或個(gè)人配合檢查。

20

不合格20分

 

 

 

每月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份工作,定期對(duì)微機(jī)進(jìn)行病毒檢查,防止數(shù)據(jù)丟失或者損害。對(duì)外來(lái)數(shù)據(jù)堅(jiān)持先檢查后使用,在確保外來(lái)數(shù)據(jù)安全的情況下才可以使用。

20

不合格20分

 

 

 

熟悉微機(jī)操作,做到對(duì)微機(jī)的有效、安全的使用。

20

不合格扣20分。

 

 

 

安全保管

做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的保管工作,做到防火、防盜、防潮。

20

不符合要求扣20分。

 

 

 

  工資科勞保簽發(fā)員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

監(jiān)督

 

負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放,勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行入庫(kù)前的檢查驗(yàn)收,嚴(yán)防不合格的勞動(dòng)保護(hù)用品流入企業(yè)。加強(qiáng)庫(kù)存勞動(dòng)防護(hù)用品的保存管理,對(duì)于過(guò)期失效的勞動(dòng)防護(hù)用品,要嚴(yán)格執(zhí)行更換、報(bào)廢制度。

10

定期進(jìn)行審核檢查

 

 

 

審核

簽發(fā)

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)>,免費(fèi)為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。嚴(yán)禁以貨幣或其它物品代替應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動(dòng)防護(hù)用品,更不準(zhǔn)將勞動(dòng)防護(hù)用品強(qiáng)行出售給從業(yè)人員。

20

嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

 

 

 

從業(yè)人員在領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí),需本人單位出具領(lǐng)票,其單位主管簽字蓋章認(rèn)可,由考勤部門簽字確認(rèn)其出勤狀況,再由工資科的勞保用品簽發(fā)管理員審核簽發(fā),建立個(gè)人防護(hù)用品臺(tái)賬并記錄登賬

30

嚴(yán)格按照領(lǐng)用程序執(zhí)行

 

 

 

嚴(yán)格按照審批程序辦理員工勞保發(fā)放手續(xù),做好員工的勞保發(fā)放記錄,不得隨意延長(zhǎng)發(fā)放周期,做到按時(shí)發(fā)放。

20

記錄工整清晰擺放整齊

 

 

 

安全

保管

做好卡、賬的保管工作,確保防火、防盜、防潮。

20

每日進(jìn)行排查隱患工作

 

 

 

  工資科考勤員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

依法辦事

認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格履行法律、法規(guī)的各項(xiàng)條款,做到依法辦事。

 

15

1、未對(duì)有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)及礦各項(xiàng)規(guī)章制度認(rèn)真學(xué)習(xí),扣5分。

2、違規(guī),未做到依法辦事扣10分

 

 

 

 

工作規(guī)章

 

認(rèn)真掌握所負(fù)責(zé)單位的在冊(cè)人數(shù)、出勤、缺勤情況,各種報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并及時(shí)填報(bào),不得延誤。

10

工作賬目不清,未能準(zhǔn)確及時(shí)填報(bào)數(shù)據(jù)扣10分。

 

 

 

必須將所分管單位的職工出勤情況和其它有薪假工數(shù)、缺勤情況逐日登臺(tái)賬,不得拖延長(zhǎng)時(shí)間不登賬或由他人代替。同時(shí)嚴(yán)格按照礦有關(guān)規(guī)定考勤,不得弄虛作假。

 

20

1、未按時(shí)登錄假條和工票,扣5分。

2、由他人代替登賬,扣5分

3、違反規(guī)定考勤,弄虛作假,扣10分

 

 

 

做到經(jīng)常深入分管區(qū)隊(duì)了解隊(duì)組出勤情況,檢查隊(duì)組是否按規(guī)定考勤,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)糾正,同時(shí)要向單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報(bào)。

 

20

長(zhǎng)期不下區(qū)隊(duì)了解隊(duì)組出勤情況扣10分。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題包庇,不糾正,不上報(bào),扣10分。

 

 

 

嚴(yán)格執(zhí)行各種假期審批程序,并按照各種假期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,不得違反規(guī)定假期時(shí)間,審批程序不全的不接收假條

20

1接收,處理審批程序不全的假條,扣20分。

 

 

 

安全管控

各類考勤資料妥善保管,每月整理后交分管科長(zhǎng)審核,按年交回科保存,并做好防火、防盜、防潮工作。

 

15

未按規(guī)定整理,保管資料,扣5分

未做好防火,防盜,防潮工作損毀資料,扣10分。

 

 

 

  工資科檔案員安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

檔案管理

 

嚴(yán)格履行檔案的查閱程序,按規(guī)定才能進(jìn)行檔案的查閱。

20

是否按規(guī)定進(jìn)行查閱

 

 

 

借閱檔案必須按照規(guī)定才能進(jìn)行借閱并做好登記工作

15

是否嚴(yán)格執(zhí)行借閱有關(guān)規(guī)定

 

 

 

檔案的調(diào)入調(diào)出必須在臺(tái)賬進(jìn)行登記

10

是否把調(diào)入調(diào)出登記在案

 

 

 

檔案安全

檔案室用電應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁自行改動(dòng),嚴(yán)禁超負(fù)荷用電

10

是否按要求進(jìn)行用電管理

 

 

 

配備滅火器,確保完好有效,會(huì)正確使用

10

是否掌握相關(guān)知識(shí)面

 

 

 

做好防火防盜防潮的各項(xiàng)工作,確保日常的維護(hù)和檢查

15

是否做好相關(guān)的工作

 

 

 

自我完善

認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)法等相關(guān)國(guó)家法律

10

是否嚴(yán)格按照相關(guān)法律進(jìn)行執(zhí)行

 

 

 

認(rèn)真宣傳貫徹消防法規(guī)落實(shí)預(yù)防為主消防結(jié)合的工作方針

10

是否嚴(yán)格履行消防法律法規(guī)

 

 

 

  工資科定額組安全生產(chǎn)責(zé)任清單

序號(hào)

主要

職責(zé)

具體事項(xiàng)

標(biāo)準(zhǔn)分值

評(píng)分辦法

得分

扣分

扣分

原因

嚴(yán)格履行法律、法規(guī)各項(xiàng)條款并依法辦事

認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》

10

查資料,未建立制度或長(zhǎng)效機(jī)制扣2分;

 

 

 

學(xué)習(xí)執(zhí)行礦勞動(dòng)工資規(guī)章制度

10

查資料,未嚴(yán)格按照要求考核,有一處扣1分。

 

 

 

定額、定員標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施

嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司勞動(dòng)定額、定員標(biāo)準(zhǔn)

10

查資料,一次不符合要求扣1分。

 

 

 

負(fù)責(zé)各計(jì)件區(qū)隊(duì)勞動(dòng)定額制定,勞動(dòng)定員編制

8

查資料,未組織安排不得分,一項(xiàng)不符合要求扣1分。

 

 

 

根據(jù)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整、修改定額標(biāo)準(zhǔn)

8

查資料,未進(jìn)行考核不得分;不符合要求扣1分。

 

 

 

井下檢查與驗(yàn)收

每月參加區(qū)隊(duì)產(chǎn)品量、質(zhì)量驗(yàn)收記錄工作

10

查資料,一項(xiàng)不符合要求扣1分

 

 

 

參與礦組織的安全檢查、質(zhì)量和重點(diǎn)工程驗(yàn)收

8

查資料,一次不符合要求扣1分。

 

 

 

深入?yún)^(qū)隊(duì)工作現(xiàn)場(chǎng)了解情況,對(duì)其提出合理化建議,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

8

查資料,一次不符合要求扣1分。

 

 

 

工資結(jié)算與審批

做好月終結(jié)算工作

6

查資料,一項(xiàng)不符合要求扣1分。

 

 

 

按規(guī)定審批工資

6

一項(xiàng)不符合要求扣1分。

 

 

 

資料保管與安全

做好各類資料、記錄的留存工作

8

查資料,一項(xiàng)不符合要求扣1分。

 

 

 

辦公物品安全,防火,防潮,防盜

8

一次不符合要求扣1分。

 

 

 

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