晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司紀(jì)委：嚴(yán)格把關(guān) 筑牢選人用人“防火墻”

　　晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司紀(jì)委：嚴(yán)格把關(guān)筑牢選人用人“防火墻”

　　今年以來，晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)公司紀(jì)委切實履行監(jiān)督責(zé)任，用好紀(jì)律標(biāo)尺，積極發(fā)揮在干部選拔任用、評先選優(yōu)和晉升職級等過程中的審核把關(guān)作用，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”“一調(diào)了之”，不讓干部隊伍出現(xiàn)“疫情”，為公司政治生態(tài)向善向好保駕護航。

　　出具廉政鑒定證明，嚴(yán)把“意見關(guān)”。公司紀(jì)委嚴(yán)格按照中央、省委以及集團公司關(guān)于規(guī)范選撥任用干部的要求，依規(guī)依紀(jì)依法、科學(xué)合理地規(guī)范了紀(jì)委黨風(fēng)廉政工作程序，對新擬任的人員認(rèn)真檢索干部廉政檔案，查閱問題線索和處置情況臺賬，嚴(yán)格審核如實出具廉政意見。對確有問題或受過處分且未過處分影響期的，提出不宜選拔任用、評先選優(yōu)和晉升職級的建議，切實做到不回避、不護短、敢碰硬。堅決把品行不端、為政不廉的“擋在門外”，嚴(yán)防“帶病上崗”“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等情況的發(fā)生。

　　組織廉政知識學(xué)習(xí)，早打“預(yù)防針”。公司紀(jì)委把上任前廉政法規(guī)學(xué)習(xí)作為干部提拔任用的必經(jīng)程序，落實“凡動必學(xué)、以學(xué)促廉”要求。上半年，組織任前廉政學(xué)習(xí)2場，學(xué)習(xí)內(nèi)容以《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)察法》等黨紀(jì)條規(guī)和履行崗位職責(zé)必須掌握遵守的廉潔從業(yè)法規(guī)為主要內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)檢測了領(lǐng)導(dǎo)干部對廉政法規(guī)知識掌握程度，切實增強了法紀(jì)觀念和廉潔自律意識，為即將走向新工作崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢了拒腐防變的思想防線。

　　開展談話系列活動，敲響“警示鐘”。今年以來，公司紀(jì)委對堅持新提拔調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中廉政談話;在莊嚴(yán)的黨旗下重溫了入黨誓詞;參觀《情為民所系，利為民所謀反腐之路》警示教育展板;集中觀看了廉政警示教育片;簽定《自覺抵制“十種不良風(fēng)氣” 承諾書》。要求新任領(lǐng)導(dǎo)人員要做到堅持學(xué)習(xí)、提高站位，認(rèn)真踐行初心使命;主動擔(dān)當(dāng)、積極工作，扎實履行工作職責(zé);吸取教訓(xùn)、嚴(yán)于律己，堅決做到廉潔從業(yè)。教育引導(dǎo)新任職同志時刻不忘紀(jì)律約束，樹牢“紅線”意識，敬畏法紀(jì)，忠誠履職，積極作為，切實做到干凈做事、清白做人、廉潔從業(yè)。

　　規(guī)范個人廉政檔案，畫好“自畫像”。廉政檔案作為領(lǐng)導(dǎo)干部的“清廉賬”， 是紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要抓手。近日，公司紀(jì)委重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案中處分決定入檔不及時、資料歸檔不規(guī)范不完整、檔案運用不充分等常見問題對廉政檔案建立情況開展了專項規(guī)范化整理，為黨員干部畫好廉潔從業(yè) “自畫像”，為干部提拔任用提供參考，切實發(fā)揮廉政檔案在干部管理監(jiān)督中的長效作用，進一步提升了干部選拔任用監(jiān)督管理工作的前瞻性、時效性和制度化、規(guī)范化、精細化水平。(王二仔)