九里山礦“三項(xiàng)措施”筑牢安全生產(chǎn)防線
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部立標(biāo)打樣作用和黨員先鋒模范作用，九里山礦在全礦范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、促發(fā)展”主題活動，從抓“宣傳教育、責(zé)任意識、干部作風(fēng)”三個方面入手，筑牢安全生產(chǎn)防線。
一、抓宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。充分利用宣傳欄、班前會、周三“黨員活動日”等形式，教育員工遵章守紀(jì)，干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活，增強(qiáng)事故可知、可防、可治、可控意識。把黨員“示范崗”、創(chuàng)建“五個堡壘”、爭當(dāng)“十大狀元”、“金牌班組長”等活動，作為開展“興‘三風(fēng)’、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、促發(fā)展”活動的主要載體。同時，圍繞“三項(xiàng)制度”改革，教育員工牢固樹立干部能上能下、工人能進(jìn)能出、收入能增能減的新思想，破除鐵飯碗、鐵工資的舊觀念，加強(qiáng)服務(wù)員工群眾、服務(wù)生產(chǎn)一線意識，及時協(xié)調(diào)解決制約安全、生產(chǎn)、工作等方面的突出問題，爭做改革的擔(dān)當(dāng)者、促進(jìn)派、實(shí)干家。
二、抓責(zé)任意識,構(gòu)筑安全生產(chǎn)責(zé)任防線。以“抓班子、帶隊伍、保安全、促發(fā)展”為目標(biāo),層層落實(shí)責(zé)任,使全礦目標(biāo)任務(wù)層層分解,自上而下思想行為統(tǒng)一,進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)包保責(zé)任制及班組長是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全工作措施，安全責(zé)任落實(shí)到位。黨員干部在崗期間，亮明身份，履行崗位職責(zé)，爭當(dāng)先鋒，發(fā)揮模范帶頭作用，成為改革脫困的先鋒旗幟。此外，這個礦在干部員工中開展學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》《沒有任何借口》《細(xì)節(jié)決定成敗》“三本書”活動，提升干部員工抓好安全生產(chǎn)的能力。下功夫解決執(zhí)行力不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)等不良現(xiàn)象。增強(qiáng)堅守紅線、敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)、改革創(chuàng)新、廉潔自律“五個能力”。教育引導(dǎo)干部員工真正明白責(zé)任落實(shí)的重要性、必要性，認(rèn)清改革的緊迫性、現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)改革的積極性、主動性。
三、抓干部作風(fēng),構(gòu)筑安全生產(chǎn)組織防線。嚴(yán)格執(zhí)行干部跟班制度和24小時值班制度，對干部的勞動紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、深入現(xiàn)場頻次突擊檢查,促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。同時，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶動員工自覺學(xué)法律、懂規(guī)章、守制度，促進(jìn)安全管理工作的制度化。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部做到監(jiān)督并及時制止員工在生產(chǎn)工作中的違章、違紀(jì)行為，規(guī)范員工日常行為，做到“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)防麻痹大意、精神松懈，牢固樹立“安全第一”的思想，消除僥幸心理，克服“馬虎、湊合、滿不在乎”的習(xí)慣，推行全員安全承諾制度。認(rèn)真開展了“三反”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部不定期深入現(xiàn)場、深入一線查隱患、查漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場處理，樹立干部員工愛崗敬業(yè)的工作精神，以實(shí)際行動為礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（河南焦煤能源九里山礦（河南.焦作）呂紅斌）
一、抓宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)思想防線。充分利用宣傳欄、班前會、周三“黨員活動日”等形式，教育員工遵章守紀(jì)，干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活，增強(qiáng)事故可知、可防、可治、可控意識。把黨員“示范崗”、創(chuàng)建“五個堡壘”、爭當(dāng)“十大狀元”、“金牌班組長”等活動，作為開展“興‘三風(fēng)’、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保安全、促發(fā)展”活動的主要載體。同時，圍繞“三項(xiàng)制度”改革，教育員工牢固樹立干部能上能下、工人能進(jìn)能出、收入能增能減的新思想，破除鐵飯碗、鐵工資的舊觀念，加強(qiáng)服務(wù)員工群眾、服務(wù)生產(chǎn)一線意識，及時協(xié)調(diào)解決制約安全、生產(chǎn)、工作等方面的突出問題，爭做改革的擔(dān)當(dāng)者、促進(jìn)派、實(shí)干家。
二、抓責(zé)任意識,構(gòu)筑安全生產(chǎn)責(zé)任防線。以“抓班子、帶隊伍、保安全、促發(fā)展”為目標(biāo),層層落實(shí)責(zé)任,使全礦目標(biāo)任務(wù)層層分解,自上而下思想行為統(tǒng)一,進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)包保責(zé)任制及班組長是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的安全工作措施，安全責(zé)任落實(shí)到位。黨員干部在崗期間，亮明身份，履行崗位職責(zé)，爭當(dāng)先鋒，發(fā)揮模范帶頭作用，成為改革脫困的先鋒旗幟。此外，這個礦在干部員工中開展學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》《沒有任何借口》《細(xì)節(jié)決定成敗》“三本書”活動，提升干部員工抓好安全生產(chǎn)的能力。下功夫解決執(zhí)行力不強(qiáng)、作風(fēng)不扎實(shí)等不良現(xiàn)象。增強(qiáng)堅守紅線、敢于擔(dān)當(dāng)、善抓落實(shí)、改革創(chuàng)新、廉潔自律“五個能力”。教育引導(dǎo)干部員工真正明白責(zé)任落實(shí)的重要性、必要性，認(rèn)清改革的緊迫性、現(xiàn)實(shí)性，增強(qiáng)改革的積極性、主動性。
三、抓干部作風(fēng),構(gòu)筑安全生產(chǎn)組織防線。嚴(yán)格執(zhí)行干部跟班制度和24小時值班制度，對干部的勞動紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、深入現(xiàn)場頻次突擊檢查,促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。同時，黨員干部帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，帶動員工自覺學(xué)法律、懂規(guī)章、守制度，促進(jìn)安全管理工作的制度化。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部做到監(jiān)督并及時制止員工在生產(chǎn)工作中的違章、違紀(jì)行為，規(guī)范員工日常行為，做到“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。在安全生產(chǎn)工作中，嚴(yán)防麻痹大意、精神松懈，牢固樹立“安全第一”的思想，消除僥幸心理，克服“馬虎、湊合、滿不在乎”的習(xí)慣，推行全員安全承諾制度。認(rèn)真開展了“三反”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部不定期深入現(xiàn)場、深入一線查隱患、查漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場處理，樹立干部員工愛崗敬業(yè)的工作精神，以實(shí)際行動為礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（河南焦煤能源九里山礦（河南.焦作）呂紅斌）
