隨著私家車的普及，“洗車難”成為單位職工的“心病”。礦山供電公司圍繞職工“急難愁盼”問題，把開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿黨史學(xué)習(xí)教育始終，一張洗車劵暖到了職工“心坎兒”上。
早在7月初，該公司員工反應(yīng)“因霍林河天氣原因，春秋季的大風(fēng)天，空氣中灰塵較多，特別是近期雨水較多，員工們的愛車容易臟。頻繁洗車，造成了經(jīng)濟(jì)壓力”。為了緩解員工們的壓力，該公司將“如何才能降低洗車成本。”列入了“我為職工辦實(shí)事”的清單里。
該公司組織相關(guān)部門對公司周邊八家洗車行進(jìn)行價格調(diào)研，最終與一洗車行達(dá)成低于正常收費(fèi)10元的普惠協(xié)議。“原來每次我家的小轎車洗車收費(fèi)30元，有了優(yōu)惠洗車券只收20元，而且服務(wù)質(zhì)量也沒有降低。”總是為洗車犯愁的陳師傅說。
此項(xiàng)普惠活動共惠及職工201人，真正地把對職工的關(guān)愛落到了實(shí)處，推動了“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動走深走實(shí)，進(jìn)一步提升了員工們的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。
隨著私家車的普及，“洗車難”成為單位職工的“心病”。礦山供電公司圍繞職工“急難愁盼”問題，把開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿黨史學(xué)習(xí)教育始終，一張洗車劵暖到了職工“心坎兒”上。
早在7月初，該公司員工反應(yīng)“因霍林河天氣原因，春秋季的大風(fēng)天，空氣中灰塵較多，特別是近期雨水較多，員工們的愛車容易臟。頻繁洗車，造成了經(jīng)濟(jì)壓力”。為了緩解員工們的壓力，該公司將“如何才能降低洗車成本。”列入了“我為職工辦實(shí)事”的清單里。
該公司組織相關(guān)部門對公司周邊八家洗車行進(jìn)行價格調(diào)研，最終與一洗車行達(dá)成低于正常收費(fèi)10元的普惠協(xié)議。“原來每次我家的小轎車洗車收費(fèi)30元，有了優(yōu)惠洗車券只收20元，而且服務(wù)質(zhì)量也沒有降低。”總是為洗車犯愁的陳師傅說。
此項(xiàng)普惠活動共惠及職工201人，真正地把對職工的關(guān)愛落到了實(shí)處，推動了“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動走深走實(shí)，進(jìn)一步提升了員工們的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。
隨著私家車的普及，“洗車難”成為單位職工的“心病”。礦山供電公司圍繞職工“急難愁盼”問題，把開展“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動貫穿黨史學(xué)習(xí)教育始終，一張洗車劵暖到了職工“心坎兒”上。
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此項(xiàng)普惠活動共惠及職工201人，真正地把對職工的關(guān)愛落到了實(shí)處，推動了“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動走深走實(shí)，進(jìn)一步提升了員工們的認(rèn)同感、歸屬感和幸福感。
