人力資源部（人事部）安全生產(chǎn)責(zé)任制（煤礦）

　　1.按照公司黨委、董事會、經(jīng)理層的部署，制訂和完善有關(guān)人力資源管理、人才建設(shè)發(fā)展、薪酬管理等相關(guān)制度，并認(rèn)真組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，做好人力資源規(guī)劃、員工招聘、勞動用工管理等工作;負(fù)責(zé)職工考勤、社保、公積金、年金管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)人才建設(shè)發(fā)展工作，負(fù)責(zé)管理序列、專業(yè)技術(shù)序列和操作序列人才隊(duì)伍選、育、用、管工作。

　　4.負(fù)責(zé)職工薪酬管理工作，組織全員崗位績效考核，做好工資、津貼、獎金等管理、審批、發(fā)放工作。

　　5.負(fù)責(zé)職工體檢工作，建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

　　6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源市場建設(shè)管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作

　　8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。