潞寧煤業(yè)：黨史學(xué)習(xí)教育接地氣 入人心
自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，潞寧煤業(yè)通過“高”標(biāo)準(zhǔn)、“新”形式、“實(shí)”效果等方式引導(dǎo)干部職工學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育接地氣、入人心。
堅(jiān)持“高”標(biāo)準(zhǔn)。該公司從總體要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容、具體任務(wù)、工作要求等方面詳細(xì)安排，并下發(fā)到各黨支部貫徹落實(shí)。同時(shí)，成立公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為黨史學(xué)習(xí)教育深入開展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障，并在黨史學(xué)習(xí)上，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人延伸自學(xué)相結(jié)合的方式，要求黨員干部除積極參加集中學(xué)習(xí)外，還要積極開展自學(xué)，不僅精讀指定學(xué)習(xí)材料，還在堅(jiān)持研讀原文，在學(xué)深悟透、入腦入心上下功夫，在“學(xué)什么”“怎么學(xué)”“用在哪”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下功夫，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，把所學(xué)黨史知識(shí)轉(zhuǎn)化為奮斗實(shí)干的精神動(dòng)力，切實(shí)做到學(xué)習(xí)能力高、工作質(zhì)量高。
創(chuàng)造“新”形式。該公司注重學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新，多措并舉開展黨史學(xué)習(xí)教育。結(jié)合煤礦職工工作強(qiáng)度大、工作忙、集中難等情況，在組織開展集中黨史宣講的同時(shí)，積極開展 “每日一題”學(xué)習(xí)教育;制作精品微黨課，解讀黨的光輝歷程、創(chuàng)新理論、黨章黨規(guī)等，并通過微信等方式傳達(dá)給各基層黨支部，一線職工在業(yè)余時(shí)間，點(diǎn)擊學(xué)習(xí)觀看，營造濃厚的黨史學(xué)習(xí)氛圍;發(fā)揮線上學(xué)習(xí)優(yōu)勢，該公司積極做好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺(tái)上的“黨史學(xué)習(xí)專欄”的督促學(xué)習(xí)活動(dòng)，要求干部職工每日按時(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)，特殊節(jié)點(diǎn)線下學(xué)黨史。公司還組織干部職工赴右玉進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，開展紅色教育主題黨日活動(dòng)，接受精神洗禮和黨性教育，把紅色資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。
務(wù)求“實(shí)”效果。切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事解難題，是潞寧煤業(yè)黨史學(xué)習(xí)教育的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)。該公司積極制定并下發(fā)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)施方案，向職工群眾征集生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革、人才培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、創(chuàng)新發(fā)展過程中遇到的困難和問題，將職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，廣泛征求收集整理。同時(shí)，該公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線開展調(diào)研，認(rèn)真傾聽職工心聲，準(zhǔn)確了解職工反映的突出問題，做到把問題找實(shí)，把民生實(shí)事抓實(shí)，立竿見影見行動(dòng)。下一步該公司將圍繞“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)黨員下沉基層，在安全生產(chǎn)、服務(wù)職工群眾上發(fā)力，將黨史學(xué)習(xí)教育和企業(yè)發(fā)展深度融合，全力推動(dòng)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展。(趙陽)
