進入下半年，瓦斯利用車間黨支部針對部分干部職工存在的上半年實現(xiàn)時間任務(wù)雙過半后的歇歇腳，松口氣的思想，開展了查思想，查制度，查工作視頻活動，促進了干部職緊繃安全生產(chǎn)弦。
查思想，立行立改。他們組織全體黨員干部深入反思查找進入七月份后的“松懈”點滴情形、認真反思自身思想上的不足，制定整改措施，以身作則。
查制度，杜絕下不為例。他們組織班組長以上管理人員認真查找進入七月份以來各班組、各崗位貫徹落實制度時存在的松、下不為例、設(shè)備檢修質(zhì)量下降等問題，修訂完善各類制度5項，確保安全管理落地落實。
查工作視頻，管理人員、操作崗一塊曝光。他們結(jié)合自身發(fā)電機房、抽放泵站實時工作視頻監(jiān)控設(shè)備齊全的實際，積極實施直觀視頻式案例解剖警示教育工作法，變過去出現(xiàn)事故后倒查工作視頻找原由，為常態(tài)化使用直觀工作視頻主動檢查管理人員走動巡查次數(shù)、質(zhì)量;檢查職工不安全、不規(guī)范作業(yè)行為。明確專人每天查看電廠智能監(jiān)控系統(tǒng)所抓拍到的管理人員不規(guī)范走動巡查行為視頻、職工不安全作業(yè)行為視頻，作為推進反松懈反麻痹案例教育的第一手素材，第一時間進行分析處理后，制作成案例教育視頻發(fā)到電廠職工微信群，以身邊人、身邊事教育職工，提升了管理人員、職工主動反麻痹、反松懈，自覺‘上標準崗、干標準活’，規(guī)范化操作的意識。
