2021年以來，雁崖煤業(yè)公司在精神文明建設(shè)上，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司以及雁崖煤業(yè)公司整體工作部署，圍繞推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一中心任務(wù)，緊扣創(chuàng)建省屬企業(yè)文明單位標(biāo)兵這一目標(biāo)，大力培育新時代企業(yè)精神文化，著力鞏固拓展精神文明創(chuàng)建成果，積極踐行社會主義核心價值觀，狠剎“十種不良風(fēng)氣”，扎實抓好文明單位、文明示范區(qū)、文明家庭創(chuàng)建、先進(jìn)典型選樹、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)、節(jié)日主題活動、輿論宣傳教育等工作，推進(jìn)新時代精神文明建設(shè)取得新成效。同時在鞏固現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展了社會主義核心價值觀教育、道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、“身邊好人”選樹、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)等方面的工作，不斷提升精神文明建設(shè)水平。認(rèn)真對照新一年度的精神文明建設(shè)目標(biāo)要求和職責(zé)分工，將工作任務(wù)落實到每個班子成員、每個部門，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的“黨委親自抓、主要領(lǐng)導(dǎo)重點抓、政工部門具體抓、職能部門配合抓”的創(chuàng)建格局，保障精神文明建設(shè)提檔升級，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)向省屬企業(yè)文明單位標(biāo)兵邁進(jìn)。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，切實發(fā)揮政治核心作用。堅持把方向、謀全局、抓班子、帶隊伍、保落實，積極構(gòu)建新形勢下企業(yè)黨建工作體系，全面實施黨建考核，通過明確黨建重點、工作責(zé)任、獎懲標(biāo)準(zhǔn)，有效加強(qiáng)檢查考核力度，著力解決黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作兩張皮現(xiàn)象，確保了黨建工作組織化、制度化、具體化。
聚焦學(xué)習(xí)教育抓常態(tài)，不斷增強(qiáng)黨的思想引領(lǐng)力。進(jìn)一步完善了黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、政工人員學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)等相關(guān)制度。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨委會議、專題學(xué)習(xí)研討、黨支部“三會一課”、政工人員以會帶訓(xùn)、下基層宣講等形式，以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”APP、《雁崖人》簡報、《雁煤之聲》廣播、《一線直通車》電視節(jié)目、雁崖微關(guān)注微信公眾號等媒體平臺，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆四、五中全會精神，及時跟進(jìn)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。
大力開展文明創(chuàng)建、道德建設(shè)“六個一”活動，引領(lǐng)企業(yè)文明新風(fēng)尚。以道德講堂為主陣地，教育引導(dǎo)廣大干部員工身體力行、全員行動，推進(jìn)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)。開展了文明餐桌活動。大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神，持續(xù)推進(jìn)節(jié)約文化建設(shè)。在員工餐廳和招待所張貼文明用餐標(biāo)語、擺放提示牌，將光盤行動滲入到員工意識中，引導(dǎo)大家珍惜糧食、文明用餐，養(yǎng)成健康文明的生活習(xí)慣，全面營造文明節(jié)儉的良好社會風(fēng)氣。
重點推進(jìn)了以黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動中心為主的“兩站六室兩中心”精神文明品牌創(chuàng)建。截止目前，我公司共有井口安全文化大廳、培訓(xùn)中心、老年活動中心、員工減壓室、田瑞工作室5處集團(tuán)公司文明示范精品工程。去年，又緊貼形勢打造了保衛(wèi)科“三零”單位創(chuàng)建基地，同年被集團(tuán)公司評為文明示范區(qū)。
緊緊圍繞“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，以“兩個文化”為引領(lǐng)，全面打造和推進(jìn)具有雁崖特色的安全文化、執(zhí)行力文化、節(jié)約文化、廉潔文化、幸福文化等分項文化建設(shè)。嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制和深入開展執(zhí)行力文化，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和操作人員執(zhí)行水平，在公司上下形成了強(qiáng)大的執(zhí)行合力。通過大力實施以“八大”精細(xì)管理促節(jié)約的節(jié)約文化建設(shè)體系，有力地培育了“開源節(jié)流、挖潛增效、節(jié)支降耗、全員提效”的節(jié)約文化理念，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。通過嚴(yán)格落實“一個格局、兩個責(zé)任、三個十”的廉政文化建設(shè)體系，大力開展十項廉潔文化活動和正反典型教育等，積極營造了風(fēng)清氣正良好環(huán)境。通過充分發(fā)揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學(xué)、看、思、談、宣、測”活動，大力開展弘揚(yáng)先進(jìn)典型，完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數(shù)。
大力加強(qiáng)行為文化建設(shè)，培育行為自覺。以扎實推進(jìn)崗位創(chuàng)建，提升精細(xì)化管理水平為重點，加強(qiáng)行為養(yǎng)成。按照“雙體系”建設(shè)的要求，圍繞員工十不準(zhǔn)及日常行為規(guī)范等，建立了較完善的月度考核體系。持之以恒地抓好干部走動式管理、干部跟班、盯班上崗等管理;抓好班前禮儀、崗位雙述等文明行為規(guī)范;加強(qiáng)了井上井下定置管理、排版管理、編碼管理等工作，進(jìn)一步促進(jìn)了礦井管理的精細(xì)化、人性化、規(guī)范化和科學(xué)化，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平明顯提升。
認(rèn)真貫徹落實了省委、集團(tuán)公司黨委有關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實際，向基層單位發(fā)放了《“零上訪、零事故、零案件”單位創(chuàng)建工作日志薄》，各工作組和相關(guān)單位部門，不斷強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，認(rèn)真按照雁崖煤業(yè)公司要求，主動對號入座、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，認(rèn)領(lǐng)任務(wù)、抓好執(zhí)行落實。嚴(yán)格落實治安責(zé)任制和風(fēng)險預(yù)測防范措施，全面提升治安防范能力。持續(xù)開展好“掃黑除惡”專項斗爭，做好全方位穩(wěn)控工作，保障企業(yè)長治久安。全方位抓好了重要會議活動、節(jié)假日期間的信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作，有效抓實了風(fēng)險防范和化解工作，營造了和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
