冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦多舉措開(kāi)展精準(zhǔn)化培訓(xùn)工作

　　今年以來(lái)，羊東礦深化“十制”培訓(xùn)舉措，大力實(shí)施全員素質(zhì)提升工程，不斷提升教育培訓(xùn)工作水平，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障和智力支撐。

　　該礦堅(jiān)持以“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”為總抓手，首先從管理技術(shù)人員抓起，每月舉行“礦長(zhǎng)課堂”，按照專(zhuān)業(yè)分工，由各專(zhuān)業(yè)副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)輪流上講臺(tái)當(dāng)“老師”，對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，和管理技術(shù)人員面對(duì)面交流，調(diào)動(dòng)了基層干部職工抓安全生產(chǎn)工作的積極性，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和一線職工之間的溝通交流，為進(jìn)一步提升安全培訓(xùn)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　該礦牢牢把握職工個(gè)性化技能素質(zhì)提升需求，注重發(fā)揮個(gè)人、班組、區(qū)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)的綜合作用，通過(guò)流程監(jiān)控、學(xué)考結(jié)合，確保了培訓(xùn)深入開(kāi)展。引導(dǎo)職工利用業(yè)余時(shí)間、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、實(shí)際操作等，強(qiáng)化對(duì)本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、操作規(guī)程、應(yīng)急知識(shí)及“一崗位三案例”等安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，推動(dòng)個(gè)人自學(xué)成為風(fēng)尚。充分發(fā)揮技師和技術(shù)大拿的帶動(dòng)作用，突出相互交流學(xué)、一幫一帶學(xué)、提醒鼓勵(lì)學(xué)，濃厚學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的氛圍，推動(dòng)班組互學(xué)成為常態(tài)。

　　該礦充分發(fā)揮實(shí)操基地、培訓(xùn)中心、互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)等載體，圍繞教育培訓(xùn)機(jī)制，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)、精準(zhǔn)化施教、多維度考評(píng)，對(duì)參與培訓(xùn)的職工進(jìn)行全面摸底，掌握每個(gè)人的學(xué)歷狀況、興趣愛(ài)好、個(gè)人特點(diǎn)，制訂針對(duì)性培訓(xùn)方案，推出“技術(shù)大拿上講臺(tái)”“高級(jí)技師秀絕活”“崗位能手傳幫帶”等特色培訓(xùn)，通過(guò)手把手、面對(duì)面的“實(shí)戰(zhàn)”形式，充分發(fā)揮技術(shù)骨干人才的典型引領(lǐng)作用，使崗位現(xiàn)場(chǎng)成為提升全員素質(zhì)的“課堂”，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。