黑龍江龍煤向陽(yáng)礦五個(gè)聚焦辦實(shí)事

　　向陽(yáng)礦“五個(gè)聚焦”辦實(shí)事

　　向陽(yáng)礦黨委緊緊圍繞聚焦改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、群眾利益、正風(fēng)肅紀(jì)、職工訴求中心工作，深入開(kāi)展“大走訪”、“大調(diào)研”、“大排查”活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員做起深入班組、職工家中用心、用情、用力解決事關(guān)群眾切身利益和企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”問(wèn)題，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，推進(jìn)了各項(xiàng)工作開(kāi)新局謀新篇。

　　為群眾辦實(shí)事是檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成果的“試金石”。向陽(yáng)礦黨員干部把黨史學(xué)習(xí)教育的成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，深學(xué)篤行、力求實(shí)效。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工大走訪中了解群眾訴求事項(xiàng)8件，其中有三件“疑難雜癥”是2016年向陽(yáng)礦組建時(shí)遺留的問(wèn)題，礦黨委列出3方面8件重點(diǎn)事項(xiàng)清單，黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)總負(fù)責(zé)對(duì)照清單集中攻堅(jiān)，一項(xiàng)項(xiàng)求突破，經(jīng)過(guò)多次與市、公司有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)8件“疑難雜癥”全部得到解決。

　　在大排查中梳理職工福利和礦井科技創(chuàng)新疑難問(wèn)題6件，礦黨委落實(shí)“三訪一包”責(zé)任，制定項(xiàng)目清單和時(shí)間表、任務(wù)書(shū)實(shí)施掛牌督戰(zhàn)。黨委書(shū)記、礦長(zhǎng)每天召開(kāi)一次協(xié)調(diào)辦公會(huì)，逐項(xiàng)研究落實(shí)措施，解決一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè)，對(duì)已經(jīng)解決的問(wèn)題落實(shí)人員進(jìn)行回訪，對(duì)解決不徹底的在回訪過(guò)程中進(jìn)一步給予解決。

　　在大調(diào)研中了解到個(gè)別黨支部標(biāo)準(zhǔn)化滯后，黨委書(shū)記帶領(lǐng)政工部人員現(xiàn)場(chǎng)辦公，對(duì)照黑龍江省國(guó)資委基層標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)考核細(xì)則逐條查擺差距，理出問(wèn)題清單，落實(shí)整改措施。

　　各黨支部深化黨史學(xué)習(xí)與黨建工作深度融合，聚力人才隊(duì)伍建設(shè)和礦井整合改造難題，扎實(shí)推進(jìn)辦實(shí)事解難題主題活動(dòng)。建立黨干部職工“1+1”幫帶機(jī)制，以“一名黨員+一名職工”為主，通過(guò)建立微信群、互留電話號(hào)碼等開(kāi)展互幫、互聯(lián)、互學(xué)，把職工小家與企業(yè)這個(gè)大家領(lǐng)在一起。成了“五小攻關(guān)”小組，對(duì)井口改造整合中遇到的難題列出清單，落實(shí)目標(biāo)掛牌督戰(zhàn)，四項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果應(yīng)用到安全管理中， 助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、管理水平雙提升。