哈密分公司扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事” 實(shí)踐活動(dòng)

　　哈密分公司扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)

　　黨史學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，新疆能源(集團(tuán))有限責(zé)任公司哈密分公司黨委深入貫徹落實(shí)“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的要求，堅(jiān)持把學(xué)黨史、辦實(shí)事、解難題貫穿始終，按照“問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”工作思路，推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，廣泛征集意見(jiàn)。哈密分公司黨委班子成員以解決員工群眾“急、難、愁、盼”問(wèn)題作為工作的發(fā)力點(diǎn)，深入石頭梅一號(hào)露天煤礦工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)工程建設(shè)方面的問(wèn)題，組織各部室、參建單位人員召開(kāi)座談會(huì)，與職工群眾面對(duì)面進(jìn)行交流，收集問(wèn)題和建議50余條，切實(shí)找準(zhǔn)職工群眾和參建單位的操心事、煩心事、揪心事，更加精準(zhǔn)地對(duì)接發(fā)展所需、員工所盼、人心所向。先后收集各類(lèi)問(wèn)題12項(xiàng)，已完成有7項(xiàng)，5項(xiàng)正在解決中。 堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，定實(shí)計(jì)劃方案。在征集意見(jiàn)基礎(chǔ)上，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和征求的意見(jiàn)認(rèn)真研究分析，制定“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案，圍繞貫徹新發(fā)展理念辦實(shí)事、打造一流、安全、高效、綠色露天煤礦辦實(shí)事、推進(jìn)哈密分公司高質(zhì)量發(fā)展辦實(shí)事等方面，著力解決員工群眾反映集中的共性需求和存在的普遍問(wèn)題，著力解決工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展亟待解決的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，形成辦實(shí)事項(xiàng)目清單，明確基本思路和完成時(shí)限，做到每條項(xiàng)目有領(lǐng)導(dǎo)抓、有職能部門(mén)管，完成一項(xiàng)銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)，確保逐項(xiàng)逐條落地落實(shí)。

　　堅(jiān)持需求導(dǎo)向，扶弱助困見(jiàn)真情。哈密分公司各級(jí)黨組織和黨員干部在黨史學(xué)習(xí)教育中，心系弱勢(shì)困難群體，用心用情解決他們的實(shí)際困難，用實(shí)際行動(dòng)架起黨和各族人民群眾的“連心橋”。黨員開(kāi)展“雙報(bào)到”活動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)。截至目前，黨員干部自愿參加志愿服務(wù)活動(dòng)28人，服務(wù)群眾500余人次、辦好事7件。七一前夕，哈密分公司黨委書(shū)記洪漢武、工會(huì)主席牛勇一行深入三塘湖鎮(zhèn)中湖村駐地走訪慰問(wèn)生活困難的77歲老人張秀玲，送去了米、面、油、雞蛋、蔬菜等慰問(wèn)品，現(xiàn)場(chǎng)解決了電路老化等問(wèn)題，并指定人員每月進(jìn)行打掃，長(zhǎng)期結(jié)對(duì)幫扶，定期上門(mén)走訪慰問(wèn)，解決老人的生活困難。

　　堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，推動(dòng)落地見(jiàn)效。緊扣職工群眾關(guān)切，緊貼地氣“做”。針對(duì)員工反映業(yè)余文化生活單調(diào)的問(wèn)題，建立黨員活動(dòng)室、職工圖書(shū)室，員工宿舍安裝了電視機(jī)，利用節(jié)假開(kāi)展了“歡慶五一、喜迎五四”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“粽香濃濃迎端午，寓教于樂(lè)學(xué)黨史”主題黨團(tuán)日等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng);針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)反映工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)員工無(wú)法午睡的問(wèn)題，配齊了消毒液、純凈水、空調(diào)、被褥，按人頭增加了床位;針對(duì)員工反映食堂飯菜與菜譜不匹配、食材不新鮮、衛(wèi)生環(huán)境差等問(wèn)題，由公司“伙管會(huì)”負(fù)責(zé)進(jìn)行了糾改;針對(duì)員工工裝夏季無(wú)法換洗的問(wèn)題，公司根據(jù)現(xiàn)有勞保庫(kù)存，購(gòu)置了一批工裝，現(xiàn)已發(fā)放到位;對(duì)員工還發(fā)放了1頂遮陽(yáng)帽和1條飛巾，預(yù)防紫外線(xiàn)和風(fēng)沙;對(duì)員工家庭購(gòu)買(mǎi)2升水基型滅火器，做好員工“最后一公里”安全保障;對(duì)員工宿舍增添了洗衣機(jī)，為員工營(yíng)造良好的工作環(huán)境，一項(xiàng)項(xiàng)惠民措施，提高了員工群眾的獲得感和幸福感。

　　知行合一，強(qiáng)化統(tǒng)籌，推動(dòng)成果有效轉(zhuǎn)化。下一步，哈密分公司將把總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，以學(xué)促干、以干踐學(xué)，切實(shí)解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為開(kāi)新局、起好步的強(qiáng)大動(dòng)力，真正讓黨員干部受教育、讓職工群眾得實(shí)惠。(文/ 李紅祥)