峰峰集團馬選廠工會融入中心當好“娘家人”

峰峰集團馬選廠工會融入中心當好“娘家人”

本網(wǎng)訊（通訊員 陳愛軍）進入2021年，馬選廠工會積極發(fā)揮聯(lián)系職工橋梁紐帶作用，創(chuàng)新工作方式激活內(nèi)生動力，推進“五大工程”長效機制建設，不斷提升職工群眾的滿意度和幸福感。

該廠工會成立生活保障委員會，每日對職工宿舍和食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量進行檢查，維護職工合法權(quán)益；發(fā)揮娘家人工作室服務功能，每天安排2名工作人員值班，零距離服務職工，隨時掌控職工思想動態(tài)；動態(tài)化服務和幫扶困難職工，創(chuàng)新工作機制，建立“收集、幫扶、辦結(jié)、回訪、報告”閉合運行機制，對困難職工做到有求必應，有難必幫。

該廠工會全面開展“先鋒杯”勞動競賽，確保勞動競賽年年有主題，季季有表彰，月月有亮點，全面營造“爭先鋒，當明星，立新功”的濃厚氛圍。運銷科卸車乙班規(guī)范卸車操作流程，合理分工打基礎，精心部署齊奮戰(zhàn)，元月5日單班卸原煤重車100輛，創(chuàng)嚴寒天氣下原煤卸車新紀錄，工會第一時間送去賀信和慰問品，激勵職工爭當原煤調(diào)運的排頭兵，為實現(xiàn)精煤生產(chǎn)首月開門紅做出自己的貢獻。

該廠工會充分發(fā)揮安監(jiān)員、協(xié)管員作用，創(chuàng)新開展安全協(xié)管幫教活動，安全宣講小分隊深入生產(chǎn)一線，為勞動競賽創(chuàng)水平班組，加班檢修職工送安全送溫暖送激勵。利用微信平臺推送安全微視頻、發(fā)送防疫小知識，為職工群眾建起健康安全防線。在各班組中建立“微課堂”，以崗位操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)知識為學習內(nèi)容，通過聘請班組長、業(yè)務骨干授課的方式，達到提高職工技術(shù)業(yè)務素質(zhì)的目的。

該廠工會以“用才智助推高質(zhì)量發(fā)展”為主題，開展職工合理化建議征集活動，圍繞制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，找出薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，堵塞管理漏洞，把“五小”創(chuàng)新與技術(shù)節(jié)能改造、裝備管理提升智慧人才培養(yǎng)相結(jié)合，引導、鼓勵更多的職工參與小發(fā)明、小革新、小建議活動，實施有針對性的技術(shù)與工藝改進措施。