蒲白建莊礦業(yè)：用心用情點(diǎn)亮職工心中的燈
今年，陜西省總工會(huì)授予蒲白建莊礦業(yè)公司綜采隊(duì)“模范職工小家”，這是該隊(duì)繼陜煤集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)區(qū)隊(duì)、先進(jìn)班組和渭南市“五四”紅旗團(tuán)支部后獲得的又一項(xiàng)殊榮。近年來(lái)，蒲白建莊礦業(yè)公司綜采隊(duì)車(chē)間工會(huì)為建設(shè)好、維護(hù)好、發(fā)展好“職工小家”，以服務(wù)職工為基點(diǎn)，從夯實(shí)安全管理、維護(hù)職工權(quán)益、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、幫扶困難職工等方面，在抓好安全生產(chǎn)的同時(shí)，用心用情點(diǎn)亮職工心中的燈，為推動(dòng)職工個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
上下聯(lián)動(dòng)——夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)
該車(chē)間工會(huì)始終把安全作為頭等大事，把維護(hù)職工利益、生命安全健康作為重要職責(zé)。以“推動(dòng)、育才、強(qiáng)基”入手，抓文化建小家、抓安全顧大家為理念，以“郝建峰安全網(wǎng)絡(luò)小組”為標(biāo)桿，在十二個(gè)網(wǎng)絡(luò)小組開(kāi)展“我是安全人”安全生產(chǎn)競(jìng)賽，督促職工學(xué)、練、做，提升崗位技能；創(chuàng)新實(shí)施“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”責(zé)任體系，在全隊(duì)推行“安全理論培訓(xùn)全覆蓋”、“小事大管法”、“123”工作法、“嚴(yán)字工作法”、“135工作法”、“清單制管理方法”，“菜單式交接班制度”和“全員參與設(shè)備管理”等措施，進(jìn)一步增強(qiáng)全員安全意識(shí)，規(guī)范職工作業(yè)行為，形成生產(chǎn)生活安全教育“一條線”，讓濃厚的安全文化氛圍深入每位職工心里，使職工做到思想先行，行動(dòng)一致。
民主管理——維護(hù)職工合法權(quán)益
班組民主管理是區(qū)隊(duì)民主管理的基礎(chǔ)，該車(chē)間區(qū)隊(duì)工會(huì)定制度、出措施，以“民主、參與、公開(kāi)”為基點(diǎn)，堅(jiān)持對(duì)職工出勤、工資、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰情況、勞動(dòng)福利發(fā)放、班組長(zhǎng)選拔考核等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題張貼上墻，做到公開(kāi)、公正、公平，接受職工監(jiān)督。凡是車(chē)間工會(huì)重大事項(xiàng)、管理制度、工資獎(jiǎng)金分配辦法，必須經(jīng)過(guò)職工代表會(huì)審議，有效落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步維護(hù)和發(fā)揮職工合法權(quán)益和服務(wù)職能。
多措并舉——?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制挖掘潛能
該車(chē)間工會(huì)設(shè)立了員工激勵(lì)機(jī)制，從“選樹(shù)、獎(jiǎng)勵(lì)、引領(lǐng)”入手，通過(guò)班組“四比”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以“服務(wù)生產(chǎn)、技能提高、素質(zhì)提升”為主題，成立陜煤勞模張志英采煤攻關(guān)小組、蒲白工匠姜建信技術(shù)攻關(guān)小組，以師帶徒和傳幫帶的形式，引領(lǐng)職工想創(chuàng)新、學(xué)創(chuàng)新、能創(chuàng)新；堅(jiān)持“教、學(xué)、練、考”四位一體有機(jī)結(jié)合，定期開(kāi)展崗位技能比武、班組學(xué)習(xí)競(jìng)賽、生產(chǎn)競(jìng)賽；設(shè)立全員創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，使職工學(xué)會(huì)創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，形成了“人人要?jiǎng)?chuàng)新、時(shí)時(shí)想創(chuàng)新”的濃厚氛圍。
用心用情——困難幫扶溫暖如初
車(chē)間工會(huì)就是職工的“娘家人”。該車(chē)間工會(huì)從“幫扶、健康、惠民”出發(fā)，發(fā)揮職工群策群力，建言獻(xiàn)策，利用微信群隨時(shí)掌握職工家庭、思想、健康動(dòng)態(tài)，并深入職工宿舍面對(duì)面交流，做到有事必訪、有難必幫、有情緒必解，把溫暖和幫扶及時(shí)送到職工的心坎上。自開(kāi)展“黨史入民心，溫暖進(jìn)萬(wàn)家”訪民情辦實(shí)事以來(lái)，該隊(duì)車(chē)間工會(huì)主席強(qiáng)鵬超關(guān)注到職工楊恒、卜鵬輝家庭困難，驅(qū)車(chē)百里，及時(shí)送去組織的關(guān)懷，切切實(shí)實(shí)為職工解決生活上的困難，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感，營(yíng)造出了“人人談‘家’，人人盼‘家’，充滿愛(ài)心的職工小家。
