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大社礦工會(huì)“三線工作法”融入中心服務(wù)職工

作者:安洪強(qiáng) 2021-06-24 11:34 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

今年以來(lái),冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦工會(huì)為更好地服務(wù)一線職工,推動(dòng)中心工作,堅(jiān)持圍繞“聽民聲、察民情、解民憂”的工作主線,推行“三線工作法”服務(wù)職工,推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。

工作開展在一線。該礦工會(huì)干部深入基層班組開展聯(lián)保、包保工作,積極走進(jìn)員工中,結(jié)合各班組實(shí)際和員工情況,當(dāng)好基層的服務(wù)員、矛盾的調(diào)解員和工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)員,廣泛開展讀書心得征集、才藝展示、棋牌比賽等文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余文化生活。

真情融入在一線。該礦工會(huì)深入開展談心談話活動(dòng),采取進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)宿舍的工作模式,重點(diǎn)對(duì)基層單位不放心人員、“三違”人員和困難員工進(jìn)行教育幫扶,發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)、思想宣教工作上的作用,平臺(tái),開通了“工作站”縫補(bǔ)衣物、解暑降溫、血壓測(cè)量等服務(wù),用心服務(wù)贏得了職工滿意。

問(wèn)題解決在一線。該礦工會(huì)為全面準(zhǔn)確了解員工生產(chǎn)、生活情況,建立服務(wù)微信群,開通了服務(wù)電話,采取定期組織工會(huì)干部、家屬協(xié)管員開展走訪慰問(wèn)活動(dòng),形成“線上+線下”雙渠道溝通機(jī)制,聽取員工的合理訴求,及時(shí)回應(yīng)員工訴求,確保反映問(wèn)題“有登記、有回復(fù)、有落實(shí)、有閉合”,有效保障了安全生產(chǎn)。

(安洪強(qiáng))

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