理解與包容 — 井下隊(duì)創(chuàng)建和諧班組
實(shí)際工作中每個(gè)班組都會(huì)面對(duì)同樣的一個(gè)問(wèn)題,那就是在班組管理上,如何的而去處理好本班組成員之間的關(guān)系。
井下隊(duì)為了各班組工作開(kāi)展的更加順利,就此積極地向職工、班組長(zhǎng)征求意見(jiàn),得到了大家的廣泛支持和肯定,并且,在一定程度上形成共識(shí)。
理解不等同于遷就。每個(gè)班組成員特別是班組長(zhǎng),都要能夠比較合理的處理好和大家之間的人際關(guān)系,在面對(duì)一些問(wèn)題或者是工作中有不同意見(jiàn)和看法的時(shí)候,首先,設(shè)身處地的站在對(duì)方的角度去看待問(wèn)題,多一些理解、少一些牢騷,更不能諷刺挖苦、幸災(zāi)樂(lè)禍,發(fā)現(xiàn)不對(duì)的地方或不符合標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,要及時(shí)的給予指出,不因?yàn)閭€(gè)人關(guān)系,而睜一只眼,閉一只眼事不關(guān)己高高掛起,當(dāng)好好先生。
包容不等同于縱容。平時(shí),多向大家了解大家在生活、工作等方面,是否有不便之處和困難,如果有在規(guī)定的范圍內(nèi),給予及時(shí)的協(xié)調(diào)處理。在處理一些問(wèn)題和接觸一些人和事的時(shí)候,要多多聽(tīng)聽(tīng)別人的意見(jiàn),在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下,允許大家有不同的意見(jiàn)和看法,不搞一言堂,面對(duì)一些錯(cuò)的人和事的時(shí)候,要敢按規(guī)定于處理,不因?yàn)榕碌米锶硕肥治纺_,誰(shuí)的錯(cuò)就是誰(shuí)的錯(cuò),決不當(dāng)老好人和稀泥。
經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間,大家普遍都已經(jīng)意識(shí)到,要做到這一切,首先要保持一個(gè)平和的心態(tài)、有理解和包容的態(tài)度。