潞寧公司：以“月報(bào)”聚焦民生實(shí)事 提升職工幸福指數(shù)

潞寧公司：以“月報(bào)”聚焦民生實(shí)事 提升職工幸福指數(shù)

為了深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，真正使企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展成果惠及每一位職工群眾，潞寧公司緊緊圍繞“我為職工群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，聚焦22項(xiàng)實(shí)事內(nèi)容，積極探索建立月度項(xiàng)目推進(jìn)工作制度，確保在意見征集以后有立項(xiàng)、有后續(xù)，有推進(jìn)、有落實(shí)，使辦實(shí)事、辦好事、解民憂落到實(shí)處。

民之所盼，政之所向。走進(jìn)該公司黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在整齊劃一的各類黨史學(xué)習(xí)教育資料中有一摞報(bào)表格外引人注目，原來是《“我為職工群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目清單推進(jìn)情況月報(bào)表》。工作人員介紹道，“為了扎實(shí)有序推進(jìn)‘我為職工群眾辦實(shí)事’，我們專門制定了月報(bào)制度，這樣確保了實(shí)事的推進(jìn)?！?/p>

在眾多的民生問題之中，有一項(xiàng)深深的反映出了“辦實(shí)事”的宗旨。據(jù)了解，隨著該公司職工子女的逐漸增多，由于老舊戶外健身區(qū)域與車輛停放重疊，辦公樓前廣場(chǎng)經(jīng)常有車輛往來，于是孩子們喜歡的兩處休閑區(qū)域逐漸變成了家長(zhǎng)們心中的危險(xiǎn)之地。增進(jìn)民生福祉是企業(yè)發(fā)展的根本目的。在了解到職工此項(xiàng)“急難愁盼”問題后，該公司不僅將其列入了“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目清單之中，加緊此項(xiàng)目的推進(jìn)，還重新考慮休閑區(qū)域選址、器材等問題，將健騎機(jī)、雙人牽引器、高低單杠、雙人漫步機(jī)、三人扭腰器、腰背按摩器等職工戶外健身休閑器材，以及可供兒童玩耍的搖馬馬、搖馬兔子、搖馬摩托車、滑滑梯等兒童娛樂器材列入解決該項(xiàng)問題的方案之中，目前，此項(xiàng)“設(shè)置職工戶外健身設(shè)施”方案已經(jīng)落地，相關(guān)健身、娛樂器材正在購(gòu)置之中，將于8月20日全面安裝投入使用。

“群眾利益無小事，民生問題大于天。”辦實(shí)事作為黨史學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，潞寧公司將改善職工的生產(chǎn)生活環(huán)境放在突出位置，著力解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，通過座談、走訪等多種渠道征集職工意見，圍繞改善職工工作環(huán)境、生活福利設(shè)施等方面的問題，專門制定“我為職工群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目清單與分解表，制定詳盡措施，明確每一項(xiàng)民生實(shí)事的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位以及完成時(shí)限。在月度推進(jìn)情況方面，該公司制作了《“我為職工群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項(xiàng)目清單推進(jìn)情況月報(bào)表》模板，并將每月的24日定為固定例行報(bào)表日，要求在22項(xiàng)民生項(xiàng)目涉及的部門實(shí)行月報(bào)，并逐級(jí)明確項(xiàng)目責(zé)任人和填報(bào)人，進(jìn)一步落實(shí)了填報(bào)責(zé)任。同時(shí)，該公司要求項(xiàng)目責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要做到高度重視，統(tǒng)攬全局，親自把控報(bào)表質(zhì)量、登記上報(bào)的實(shí)事，防止推進(jìn)弄虛作假，不推不動(dòng)，確保報(bào)實(shí)事，實(shí)報(bào)事，事實(shí)報(bào)，不重不虛不漏。

下一步，潞寧公司將以“利民”為出發(fā)點(diǎn)，聚焦“我為職工群眾辦實(shí)事”，用心、用情、用力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，不斷增強(qiáng)職工群眾獲得感、幸福感、安全感。