冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦將安全生產(chǎn)工作持續(xù)加溫

5月30日，羊東礦緊跟職工思想，傾情打造豐富、互動(dòng)、多元的安全文化，讓職工在寓教于樂、潛移默化中受到教育得到啟迪。

親情文化撐起安全“保護(hù)傘”。該礦一直以來堅(jiān)持開展服務(wù)生產(chǎn)、關(guān)愛職工的系列活動(dòng)，職工的幸福感從言語中流露出來。在職工印象中，企業(yè)為他們做的不僅是縫衣補(bǔ)扣、送清涼等活動(dòng)，還有隨時(shí)創(chuàng)新方式、打動(dòng)他們心底柔情的地方?？椔毠ぜ覍儆脮?、繪畫，家書、親情照片等形式，在井口文化長(zhǎng)廊設(shè)置了一道“安全是幸福的保障”親情安全墻。

在不同時(shí)期采取不同形式，用親情打動(dòng)人、感染人、觸動(dòng)人，真心、真情、真意，為安全生產(chǎn)撐起親情“保護(hù)傘”。

管理文化建起安全“加油站”該礦一直以來將班組管理作為落實(shí)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。積極創(chuàng)建“三無班組”，強(qiáng)化“13589”安全管控體系的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)全過程管控。會(huì)上檢查一段崗位描述，學(xué)好每日一題，做好安全預(yù)想，講好事故案例，抓好微課堂，記一個(gè)黨建知識(shí)，誰都不能落下。同時(shí)，開展安全管理進(jìn)崗位、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)和“崗位達(dá)標(biāo)”創(chuàng)建活動(dòng)，各黨支部積極搭建“班組長(zhǎng)”論壇平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)安全管理資源共享，建起安全生產(chǎn)“加油站”。

特色文化敲響安全“長(zhǎng)鳴鐘”。該礦不斷創(chuàng)新安全宣教形式，拓寬宣教陣地，拍攝安全微電影，講安全故事，打造安全文化長(zhǎng)廊，設(shè)置安全文化墻，開展安全文學(xué)作品，利用廣播系統(tǒng)傳播信息等多種方式創(chuàng)建特色安全文化，形成聲、色、影一應(yīng)俱全的安全文化學(xué)習(xí)機(jī)制，引導(dǎo)職工克服干慣、看慣、習(xí)慣的思想，激發(fā)職工安全責(zé)任意識(shí)和自覺參與安全互保的主動(dòng)性。