萬年礦“三個抓好”轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)

今年以來，萬年礦認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)兩級會議精神，強(qiáng)化執(zhí)行問責(zé)、動態(tài)考核，突出“三個抓好”，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。

該礦堅持每月一次專項督導(dǎo)檢查，礦黨委書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，牽頭帶領(lǐng)黨委副書記、工會主席、紀(jì)委書記、黨群部室負(fù)責(zé)人及基層各黨支部書記，分小組、分區(qū)域、分專業(yè)，深入全礦各單位，采取“一聽、二看、三查、四問”形式，重點(diǎn)對精神狀態(tài)、履職備勤、文明辦公、工作成效等進(jìn)行督導(dǎo)，查出問題67條，全部整改完畢，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓活動不走過場。

該礦對檢查出的各類問題以《作風(fēng)整頓專項通報》和召開安全辦公會的形式在全礦進(jìn)行通報批評。截止目前，下發(fā)專項通報6期，注重強(qiáng)化“正反典型雙曝光”，對一些在工作中不作為、慢作為、不擔(dān)當(dāng)、落實(shí)差、違反紀(jì)律的單位和個人，公開通報曝光，激發(fā)廣大黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、守紀(jì)律的主動性。

該礦組織召開了“紀(jì)律作風(fēng)整頓公開評議會議”，組織全礦機(jī)關(guān)部室和基層區(qū)科負(fù)責(zé)人、部分職工代表、黨費(fèi)廉政建設(shè)監(jiān)督員，通過現(xiàn)場發(fā)放調(diào)查問卷和電子測評方式，認(rèn)真聽取來自基層一線的建議35條，全礦黨員干部迅速做出反饋，向全礦公開服務(wù)承諾，為黨員干部貼上創(chuàng)新和服務(wù)型標(biāo)簽，同時利用“黨建云”將全礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)對照檢查材料及時進(jìn)行公示、公開，確保紀(jì)律作風(fēng)整頓活動持續(xù)有效推進(jìn)。

（李致遠(yuǎn)）