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文化強(qiáng)企 與時(shí)俱進(jìn) 推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)文化惠民工作健康發(fā)展

作者:劉潔 2021-05-27 21:54 來(lái)源:撰寫(xiě)

文化強(qiáng)企 與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)國(guó)有煤炭企業(yè)文化惠民工作健康發(fā)展

雁崖煤業(yè)公司  劉潔

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和社會(huì)主要矛盾的變化,滿(mǎn)足員工群眾對(duì)美好生活的向往,已經(jīng)成為各大企業(yè)實(shí)施惠民工程的根本遵循。在全面建成小康社會(huì)的勝利號(hào)角吹響后,絕大多數(shù)員工群眾已無(wú)需再為“溫飽線(xiàn)”而奮戰(zhàn),他們更需要的是精神文化生活的滿(mǎn)足和升華。因此,晉能控股煤業(yè)集團(tuán)要把握時(shí)代脈搏,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新文化惠民工作內(nèi)容,扎實(shí)開(kāi)展主題突出、特色鮮明、豐富多彩的職工文化活動(dòng),提升企業(yè)知名度,為建設(shè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的新時(shí)代晉能控股集困構(gòu)建良好的工作生活環(huán)境。

一、創(chuàng)新文化惠民工作思路,提升文化惠民從業(yè)人員政治素質(zhì)和管理水平

在國(guó)有煤炭企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)下,做好企業(yè)文化惠民工作非常重要。首先,要轉(zhuǎn)變觀念,明確工作思路。煤業(yè)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)組織要特別明確新形勢(shì)文化惠民工作是教育職工、引導(dǎo)職工的“靈魂武器”。要明確文化惠民工作及管理制度,從而把握工作原則,時(shí)刻掌握干部職工的思想變化,采取針對(duì)性的工作方法,幫助干部職工解決實(shí)際工作中遇到的困難,消除顧慮,激發(fā)工作熱情,凝聚工作干勁。

其次,要在文化興企引領(lǐng)下,發(fā)揮各級(jí)行政、工會(huì)、共青團(tuán)等各組織的職能優(yōu)勢(shì),把握政治方向,齊抓共管,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成推動(dòng)文化惠民工作的強(qiáng)大合力,立足工作實(shí)際,把文化惠民工作做活、做細(xì)、做到位,努力做到文化惠民工作效果與企業(yè)發(fā)展相得益彰。

再次,要加強(qiáng)文化惠民工作和文化從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)。一方面,要貫徹落實(shí)總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示和文藝工作座談會(huì)上重要講話(huà)精神,以紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年為文化活動(dòng)主線(xiàn),書(shū)寫(xiě)新時(shí)代、謳歌新時(shí)代,讓文化惠民工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為建設(shè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集因構(gòu)建良好的文化支撐。同時(shí),圍繞“一條心、一家人、一目標(biāo)、一主線(xiàn)、一引領(lǐng)”主題,適時(shí)召開(kāi)文化惠民工作專(zhuān)題會(huì),增強(qiáng)文化建設(shè)的責(zé)任心和主動(dòng)性,堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管和統(tǒng)籌協(xié)作,及時(shí)交流文化活動(dòng)事項(xiàng)和進(jìn)展情況,有效提升文化建設(shè)的"軟實(shí)力",推動(dòng)文化惠民工作快速發(fā)展。此外,圍繞文化惠民的工作實(shí)際,開(kāi)展各類(lèi)形式的文化教育活動(dòng),引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢(shì),堅(jiān)定信心,勇于擔(dān)當(dāng),匯聚共謀發(fā)展的正能量,逐步提升文化惠民工作水平。另一方面,要加強(qiáng)文化惠民從業(yè)人員自身建設(shè),提升政治能力和文化創(chuàng)作能力及工作責(zé)任心,建立完善各類(lèi)規(guī)章制度,組織文化惠民工作從業(yè)人員集中進(jìn)行時(shí)事政治、文化知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)以及晉能控股集團(tuán)企業(yè)精神等方面的學(xué)讀,不斷提高文體工作人員整體素質(zhì),使他們真正掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作要領(lǐng),提高文化惠民工作能力,切實(shí)培養(yǎng)一支具有高效精干、文化素養(yǎng)好的文化惠民專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍,以適應(yīng)晉能控股煤業(yè)集團(tuán)發(fā)展的需要。

二、努力打造現(xiàn)代書(shū)香企業(yè),培育適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊(duì)伍

隨著現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的不斷推進(jìn)和文化惠民機(jī)制的持續(xù)滲透,提升全員素質(zhì)、打造書(shū)香企業(yè)的浪潮愈見(jiàn)磅礴。書(shū)香企業(yè)建設(shè)要做到讀書(shū)陣地、讀書(shū)活動(dòng)兩手硬,只有齊抓共管、有機(jī)協(xié)調(diào),才能切實(shí)提升員工思想文化水平,讓濃濃書(shū)香為企業(yè)帶來(lái)“好氣質(zhì)”。

要讓讀書(shū)陣地遍地開(kāi)花。全方位打造讀書(shū)陣地,是建設(shè)書(shū)香企業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)要持續(xù)拓展讀書(shū)陣地,如在建立一個(gè)企業(yè)大型圖書(shū)館的基礎(chǔ)上,在各基層單位分別設(shè)立小型職工書(shū)屋,方便各單位員工就近學(xué)讀。在廣場(chǎng)、走廊、休息區(qū)、候車(chē)區(qū)等員工易停留或聚集的場(chǎng)所設(shè)立文化長(zhǎng)廊或讀書(shū)角,促使員工在休閑時(shí)間也能盡享精神食糧。此外,還可以召集讀書(shū)愛(ài)好者成立讀書(shū)協(xié)會(huì)、專(zhuān)題研究小組,方便員工集中互動(dòng)探討、深入閱讀。

要讓讀書(shū)活動(dòng)精彩紛呈。多角度開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng),是建設(shè)書(shū)香企業(yè)的關(guān)鍵。企業(yè)需要用形式多樣的讀書(shū)活動(dòng),發(fā)揮讀書(shū)陣地的作用,激發(fā)員工讀書(shū)的積極性。如定期舉辦各類(lèi)知識(shí)講座、答題競(jìng)猜、朗誦比賽等活動(dòng),營(yíng)造讀原著、學(xué)知識(shí)的良好氛圍。鼓勵(lì)員工邊學(xué)、邊思考、邊記錄,定期舉辦讀書(shū)筆記評(píng)比活動(dòng),培養(yǎng)員工勤做讀書(shū)筆記的良好行為。利用讀書(shū)協(xié)會(huì)、專(zhuān)題研究小組等組織,定期組織集中閱讀和專(zhuān)題研究探討活動(dòng),提升讀書(shū)的深度和廣度,形成良好氛圍,從而促進(jìn)員工思想文化境界和綜合素質(zhì)的整體提升。

三、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)文化惠民,提升員工參與度和接受度

為有效應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的變化與沖擊,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的便捷性、時(shí)效性和廣泛性開(kāi)展惠民工作,以提升廣大員工群眾的參與度和接受度。企業(yè)各級(jí)組織要抓住互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展契機(jī),利用網(wǎng)絡(luò)形態(tài)特有的優(yōu)勢(shì),通過(guò)共享文化信息、提供便捷服務(wù)、拓展服務(wù)范圍,滿(mǎn)足員工群眾對(duì)文化的多層次和多樣化需求,從而引導(dǎo)員工群眾的價(jià)值觀念、道德素養(yǎng)、理想信念和行為規(guī)范。企業(yè)要通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站、手機(jī)APP等平臺(tái),積極建設(shè)網(wǎng)上圖書(shū)館、網(wǎng)上大講堂、網(wǎng)上培訓(xùn)、網(wǎng)上展覽等文化傳播項(xiàng)目,或推出直播節(jié)目、群內(nèi)誦讀、網(wǎng)上答題、員工論壇、閱讀專(zhuān)欄等互動(dòng)欄目,為員工群眾提供主題教育、專(zhuān)題知識(shí)、文化講座等精神文化盛宴。相關(guān)工作人員要時(shí)刻把握網(wǎng)絡(luò)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),不斷推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)文化創(chuàng)新,激流勇進(jìn)、蕩濁揚(yáng)清,把具有正能量、符合中國(guó)特色的文化帶入員工群眾視野。在網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)上,既要全面周到,又要貼近群眾,把網(wǎng)絡(luò)文化惠民工程打造成文化傳播平臺(tái)、知識(shí)普及平臺(tái)、信息發(fā)布平臺(tái)、生活服務(wù)平臺(tái),讓廣大員工群眾都能參與進(jìn)來(lái),足不出戶(hù)就能了解社會(huì)發(fā)展、企業(yè)動(dòng)態(tài),文化知識(shí),解決生活困難。

四、倡導(dǎo)價(jià)值體系建設(shè),提升員工道德文明境界

新時(shí)期培養(yǎng)深厚的中國(guó)智慧和價(jià)值觀念尤為重要。企業(yè)要在員工中廣泛弘揚(yáng)國(guó)學(xué)精髓、傳播中國(guó)價(jià)值、淬煉中國(guó)精神,讓中國(guó)魂厚植在每名員工心中,教育廣大員工群眾樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,在企業(yè)上下引領(lǐng)良好的道德風(fēng)尚。要深入開(kāi)展"愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)企、愛(ài)家"理想信念教育、"四德"教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育等,使之轉(zhuǎn)化為員工群眾的情感認(rèn)同和行為養(yǎng)成。要大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,利用職工書(shū)屋、讀書(shū)協(xié)會(huì)、黨工共建之家等陣地,通過(guò)國(guó)學(xué)講座、主題誦讀、文化競(jìng)賽等活動(dòng),為員工注人高尚的道德情操和深厚的文化底蘊(yùn),實(shí)現(xiàn)從“扶困”向“扶智”“扶志”"的轉(zhuǎn)變。

誠(chéng)信是企業(yè)得以生存發(fā)展的必要精神品質(zhì)。各級(jí)企業(yè)都要把誠(chéng)信納入企業(yè)精神的核心,以誠(chéng)信樹(shù)立形象、規(guī)范言行、凝聚力量。以誠(chéng)信立企,還必須以誠(chéng)信樹(shù)人。企業(yè)要教育引導(dǎo)廣大干部員工把誠(chéng)信作為最基本的道德遵循和行為規(guī)范,做到言必信、行必果,內(nèi)誠(chéng)于心、外信于人,用誠(chéng)信言行奠定構(gòu)建和諧企業(yè)的基石,讓誠(chéng)信真正成為企業(yè)和個(gè)人的名片。團(tuán)結(jié)是企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的精神支撐。企業(yè)要多方鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,在工作中凝心聚力、團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城,真正把“1+1大于2”的合作精神植根于員工心中,才能保證企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的道路上風(fēng)雨無(wú)阻、一往無(wú)前。

五、豐富業(yè)余文化生活,提升員工獲得感和幸福感

提升員工群眾幸福指數(shù),物質(zhì)需求和精神享受缺一不可。隨著員工日常收人的普遍提高,員工群眾賴(lài)以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)普遍得到了保證,他們更為需要的是享受精神生活和施展個(gè)人才華的廣闊舞臺(tái)。因此,企業(yè)各級(jí)組織要順應(yīng)這一發(fā)展趨勢(shì),從豐富員工業(yè)余精神文化生活入手,搭建廣闊的平臺(tái),深入開(kāi)展員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化活動(dòng),不斷提高員工群眾的精神文化生活品質(zhì),提升員工群眾的獲得感和幸福感。

一是在傳統(tǒng)節(jié)慶文體活動(dòng)方面,要組織好傳統(tǒng)節(jié)慶系列職工文體表演活動(dòng),做到內(nèi)容豐富、節(jié)目精彩、全員參與,讓快樂(lè)的元素充盈礦山的每個(gè)角落,讓職工家屬共享企業(yè)文化發(fā)展的成果。同時(shí),要貼近實(shí)際、貼近生活,立足新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集團(tuán)基層一線(xiàn),努力創(chuàng)作更多接地氣、傳得開(kāi)、留得下的優(yōu)秀作品,講好新時(shí)代晉能控股煤業(yè)集團(tuán)故事,豐富礦山文體生活、營(yíng)造濃厚企業(yè)文化氛圍。此外,要發(fā)揮有關(guān)文化協(xié)會(huì)的作用,邀請(qǐng)省內(nèi)外文化專(zhuān)家學(xué)者,舉辦書(shū)畫(huà)藝術(shù)培訓(xùn)班、攝影創(chuàng)作培訓(xùn)班,讓晉能控股煤業(yè)集團(tuán)文化從業(yè)者的工作水平再上新臺(tái)階。

二是文化惠民工作要助力企業(yè)安全生產(chǎn)。在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)月期間,要積極引導(dǎo)文化惠民工作者開(kāi)展以“消除事故隱患,筑牢安全防線(xiàn)”為主題的多種形式安全文體創(chuàng)作活動(dòng),普及安全知識(shí),為煤炭企業(yè)營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)文化氛圍。

三是立足主陣地,大力開(kāi)展特色宣傳教育。要以圖文并茂、形象直觀的宣傳形式,宣傳黨建文化知識(shí),使黨建文化貼近實(shí)際情況,打造黨建文化品牌,拓展黨建文化宣傳主陣地。特別是從事新聞報(bào)道的有關(guān)人員要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,不斷創(chuàng)新宣傳方法,提高宣傳工作者的腳力、眼力、腦力、筆力,主動(dòng)承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù),不斷提高宣傳報(bào)道的質(zhì)量和創(chuàng)作水平,為企業(yè)健康和諧發(fā)展擂鼓助力。

四是豐富群眾文化娛樂(lè)活動(dòng)。要在基層各單位和員工家屬區(qū)建立完善“職工之家”,要設(shè)置讀書(shū)、棋牌、書(shū)法、曲藝、兵兵球、羽毛球等文娛休閑活動(dòng)區(qū)域,讓廣大員工群眾在業(yè)余時(shí)間都能找到拓展興趣和享受生活的平臺(tái)。同時(shí),企業(yè)要積極組織業(yè)余興趣愛(ài)好者成立讀書(shū)、攝影、騎行、健排舞、廣場(chǎng)舞、小樂(lè)團(tuán)、文工團(tuán)等員工隊(duì)伍或團(tuán)體,定期開(kāi)展主題誦讀賽、攝影比賽、騎行比賽、舞蹈比賽、合唱比賽及社區(qū)文藝表演等一系列員工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文化娛樂(lè)活動(dòng),從而豐富員工群眾生活樂(lè)趣。

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