華榮能源柏林煤礦工會(huì)多項(xiàng)舉措強(qiáng)化區(qū)隊(duì)民主管理

華榮能源柏林煤礦工會(huì)多項(xiàng)舉措強(qiáng)化區(qū)隊(duì)民主管理

今年以來(lái)，川煤集團(tuán)華榮能源柏林煤礦工會(huì)在區(qū)隊(duì)推行“三規(guī)范四通報(bào)五決議”民主管理模式，進(jìn)一步規(guī)范區(qū)隊(duì)民管會(huì)召開(kāi)程序，提升了區(qū)隊(duì)民主管理水平，維護(hù)了職工合法利益。

三規(guī)范指，規(guī)范區(qū)隊(duì)民管會(huì)召開(kāi)儀式，礦工資結(jié)算后兩天內(nèi)必須組織召開(kāi)民管會(huì)，同時(shí)必須通知礦工會(huì)辦公室包隊(duì)人員參加；規(guī)范民管會(huì)成員，隊(duì)干、班組長(zhǎng)、職工各占三分之一比例，班組長(zhǎng)、職工代表可以分別預(yù)備幾名，長(zhǎng)期保持班組長(zhǎng)、職工比例不得出現(xiàn)缺員；規(guī)范民管會(huì)召開(kāi)程序、記錄。

四公開(kāi)指，民管會(huì)成員到會(huì)時(shí)，基層工會(huì)主席務(wù)必做到，向參會(huì)成員通報(bào)礦單月本隊(duì)工資結(jié)算明細(xì)；通報(bào)本隊(duì)職工所有出勤數(shù)及工分累計(jì)數(shù)；通報(bào)各班組當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)完成進(jìn)度，班組考核分；據(jù)實(shí)通報(bào)區(qū)隊(duì)、班組、職工各種扣罰款。

五決議指，對(duì)結(jié)算工資的常規(guī)分配方式擬定出方案；對(duì)雜工、臨時(shí)用工另行計(jì)酬分配方式擬定出方案；對(duì)整個(gè)班組超計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)、職工超出勤傾斜分配擬定出分配方案；對(duì)不屬于班組長(zhǎng)或職工個(gè)人責(zé)任的處罰扣款，劃轉(zhuǎn)區(qū)隊(duì)承擔(dān)的要擬定出方案；調(diào)劑工資再分配擬定出分配方案。對(duì)擬定的各類方案制成決議票，根據(jù)民管會(huì)成員的不同意見(jiàn)，最終形成民管決議，全部簽字后五天內(nèi)公示在民主墻上。（何永興??唐正春）