川煤華榮能源嘉華機械公司抓實大學生培養(yǎng)工作

近日，川煤華榮能源嘉華機械公司生產(chǎn)現(xiàn)場多了幾名新面孔，據(jù)悉，他們均是剛?cè)肼毑痪迷诟鬈囬g實習的大學生。

今年以來，為強化人才支撐，進一步提升技術(shù)研發(fā)力量，嘉華公司多渠道招納了機械、機電等相關(guān)專業(yè)大學生，這些大學畢業(yè)生為公司發(fā)展注入了“新鮮血液”。

如何培養(yǎng)新入職的大學畢業(yè)生盡快成長，讓其早日承擔崗位工作，擔負起企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的責任對于該公司發(fā)展至關(guān)重要。為此，該公司緊緊圍繞中心任務和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，積極探索總結(jié)出一套高效的大學生培養(yǎng)模式，傾力將生產(chǎn)一線打造成為大學生的成長主陣地。

據(jù)了解，每名大學生在完成入職培訓后第一時間將被分配到生產(chǎn)一線，開啟為期一年的輪崗實習之旅，在輾轉(zhuǎn)于該公司各車間、各崗位的實習中，他們會慢慢熟悉各環(huán)節(jié)、各工種的生產(chǎn)工藝和制作流程，同時，也會對公司整體產(chǎn)品體系做到了然于胸。

“通過這種以一線實習為依托，結(jié)合生產(chǎn)工序細化培訓計劃，不少大學生最后會從剛開始的一知半解逐漸成為現(xiàn)場的‘熟練工’，有助于他們將理論與實踐充分結(jié)合，這對于他們以后的研發(fā)設計工作頗有好處，而且還縮短了培養(yǎng)周期?！痹摴救速Y管理人員介紹道。

在對大學生的培養(yǎng)方面，該公司會集聚優(yōu)質(zhì)培訓資源，在學生們輪崗實習期間精挑各工種的大師進行傳幫帶，這些師傅除了有過硬的操作技能、豐富的經(jīng)驗外，還必須品行兼優(yōu)。在嘉華公司“理論+實踐”并重的培訓體系下，這些老師傅也具有良好的理論知識水平，他們都是各類比武中的姣姣者，真正的業(yè)務骨干，在帶學生們的過程中，他們會針對每個人專門制定詳細的培訓計劃，一步步傳授技藝，能在最短時間幫助大學生們進行知識融合和補足。

“通過向各位師傅學習，我看到了他們身上那份樂于奉獻、甘于吃苦以及助人為樂的精神品質(zhì)，看到了作為一名企業(yè)職工精益求精、追求卓越的工作態(tài)度，看到了一名技術(shù)人才的敢于創(chuàng)新、勇于擔當?shù)那閼?。同時，通過實習，我的專業(yè)知識和崗位技能均得到了系統(tǒng)扎實的學習與訓練，也算是系好了職業(yè)生涯的第一粒扣子?！币幻髮W生如是說。