江蘇徐礦集團龐莊煤礦多措并舉加強作風建設
龐莊礦多措并舉，加強工作紀律，轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效能，努力打造一支廉潔高效、作風務實的干部隊伍。
完善作風制度，提高干部認識。嚴格執(zhí)行考勤制度，按照要求重新制定了晚上值班制度，黨政領導班子成員帶班，保證技術員以上干部在單位值守。召開作風建設專題會議，強調(diào)工作紀律、會議紀律、生活紀律，從多個方面全面規(guī)范干部的作風，嚴格落實到位。結(jié)合推進“意識+責任+標準化”安全管理體系建設，制定相應措施整治安全生產(chǎn)中弄虛作假、麻痹大意等不良現(xiàn)象，抓好月度干部跟帶班、下井履職作風，促進和推動廣大黨員干部自我約束。
加強作風宣傳，營造良好氛圍。組織全體黨員干部學習了中央“八項規(guī)定”中國共產(chǎn)黨組織處理規(guī)定”，讓每個干部對作風建設制度入腦入心入行動；在宣傳陣地張貼作風宣傳標語；制作了專門的作風建設宣傳公示欄，全面營造了強化作風建設的濃厚氛圍。設立“三講”光榮榜、“三不講”曝光臺，月度更新內(nèi)容，運用身邊正反典型教育人、引導人、激勵人，強化管理人員的履職盡職意識。
持續(xù)作風督查，嚴格兌現(xiàn)獎懲。加強日常督導，與月度、半年、年度考核并重。把“作風建設納入履行全面從嚴治黨主體責任、監(jiān)督責任年度考核，堅持動態(tài)督導，著力發(fā)現(xiàn)亮點、挖掘閃光點，宣傳推廣好的經(jīng)驗和做法，落實好集團公司“三講”行為規(guī)范及實施細則試點，重點對安全生產(chǎn)、黨建工作、全面從嚴治黨重點工作中的“三不講”行為進行考核，并納入個人履職考核和評先晉級的重要內(nèi)容。對重點節(jié)點工作紀律、生活紀律情況進行不定期督查，發(fā)現(xiàn)問題，立即通報并予以處罰，堅決消除紀律松弛、自由散漫、消極怠工現(xiàn)象，將作風建設形成長效機制。
