井下隊搭建與職工溝通的橋梁

井下隊為了與職工之間有更好的溝通，從實際的工作中去幫助職工去解決可能存在的問題，并及時的化解各種矛盾，使本隊各項工作的開展更加順利和穩(wěn)定，積極地搭建與職工之間溝通的橋梁。

一、加強宣傳。及時組織職工學(xué)習(xí)礦上的相關(guān)文件及相關(guān)會議精神，對于職工所關(guān)心問題，及時做出合理的解釋。同時，利用家屬協(xié)管會、組織職工觀看警示教育專題片等形式，讓職工們在思想上受到教育，個人素質(zhì)得到加強，思想覺悟得到提高。從而對各方面可能發(fā)生的問題，起到了一個積極預(yù)防的作用。

二、注重管控。采取各種方式對本隊一些平時工作時毛毛糙糙和思想負擔(dān)比較重的職工，加強溝通和交流談心，作進一步的了解，時刻提醒其注意，幫助其放下思想負擔(dān)安心工作，努力掌握好職工的思想動態(tài)。

三、干在實際。不說空話不講套話，事事講道理，充分理解職工們的想法和看法，對職工而言不高高在上，以平等的心態(tài)去干工作，以朋友的方式去交流，得到了職工的信任，同時，也把信訪工作的主動權(quán)把握在手里。

四、放在平時。持續(xù)抓好職工的思想穩(wěn)定工作，不走過場，職工們反映的每件事情，都有回音有落實，職工的事再小都是大事，不輕視每一件事情，平時，積極的向職工們詢問和了解，有什么需要幫助和協(xié)調(diào)的地方，及職工之所急，想職工之所想，做職工的貼心人。