萬祥礦業(yè)工會：夯實(shí)維權(quán)機(jī)制 化解基層矛盾

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)好職工的合法權(quán)益，密切黨群、干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧健康發(fā)展，新礦集團(tuán)萬祥礦業(yè)工會深入實(shí)施六項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，把矛盾化解在基層。

該公司工會在基層區(qū)隊(duì)日常民主管理中，堅(jiān)持“匯報(bào)、問卷、公開、舉報(bào)、巡視、通報(bào)”六項(xiàng)制度，“匯報(bào)制度”是各車間工會向工會匯報(bào)本單位的月度民主管理工作情況，查找存在的問題?！皢柧?a href=http://cltuan.cn/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>制度”是工會有重點(diǎn)的對部分單位進(jìn)行問卷調(diào)查，對職工反映的問題認(rèn)真落實(shí)，及時(shí)督促整改。“公開制度”是各區(qū)隊(duì)（車間）工資分配方案、工資單、考勤、計(jì)分、獎(jiǎng)罰款等要公開上墻。“舉報(bào)制度”是工會對舉報(bào)信件進(jìn)行登記并落實(shí)。“巡視制度”是對各單位的民主管理工作每季組織職工代表進(jìn)行一次巡視?！巴▓?bào)制度”是工會根據(jù)職工代表巡視情況下發(fā)通報(bào)，對民主管理工作好的單位進(jìn)行表揚(yáng)，對出現(xiàn)問題的單位予以通報(bào)批評。

六項(xiàng)維權(quán)機(jī)制實(shí)施以來,進(jìn)一步落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范了收入分配、社會保障、勞動(dòng)安全等工作，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警、信息報(bào)送、應(yīng)急處理等機(jī)制建設(shè)，積極引導(dǎo)職工參與到礦井的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中去，引導(dǎo)職工依法有序的利益訴求表達(dá)，嚴(yán)格履行法律法規(guī)賦予工會的職責(zé)，將職代會的各項(xiàng)職權(quán)和職工群眾的民主權(quán)利落到實(shí)處，確保了和諧礦井建設(shè)。

（李?yuàn)檴?? 李文德）