西部煤電集團色連二礦加強人才培養(yǎng) 青年成材正當(dāng)時

近年來，西部煤電集團色連二礦把培養(yǎng)造就一支業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、勇于創(chuàng)新的青年人才隊伍作為一項重要工作來抓，逐步建立健全了一系列工作機制，為青年職工建平臺、搭舞臺、擺擂臺，各類青年人才脫穎而出，涌現(xiàn)出了淮河能源集團技能競賽“狀元”趙海龍、任德義、白睿，“技術(shù)能手”朱龍，西部煤電集團“十佳青年”趙爾峰、李小根、繆淑芳等一批優(yōu)秀青年，成為了礦井建設(shè)發(fā)展中的佼佼者。

優(yōu)異的成績得益于該礦多種舉措為青年職工搭建實踐平臺，青工技能競賽、師帶徒活動、崗位練兵、“草根專家”上講臺等活動長流水、不斷線，為青年人提供了學(xué)習(xí)、交流、提升、展示的平臺。同時，該礦黨委高度重視創(chuàng)新工作室建設(shè)，先后組織創(chuàng)建了“周朋創(chuàng)新工作室”、“機電（自動化）創(chuàng)新工作室”、“趙海龍技能大師創(chuàng)新工作室”，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)鍛煉機制，促進(jìn)他們快速成長，激發(fā)了青年人的工作熱情。

以趙海龍名字命名的技能大師工作室，連續(xù)兩年又添兩份榮譽，先后被淮南市總工會命名為“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”，又被淮南市評為“技能大師工作室工作室”，他不僅自己成長為“煤炭行業(yè)技能大師”、淮河能源集團和西部煤電集團技能競賽“狀元”，還帶領(lǐng)身邊技術(shù)人員積極開展節(jié)支降耗、技術(shù)攻關(guān)等活動，其中申請專利9項，已授權(quán)5項。他帶領(lǐng)工作室成員獨立完成了礦井水自動處理自主創(chuàng)新一項，而且處理了許多生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障和技術(shù)難題，如日用泵房通過增加電動閥門，編程實現(xiàn)了液位自動補水功能，避免了以前人員手動開閥關(guān)閥，減輕勞動力，保證了礦井正常用水；對沖廁系統(tǒng)進(jìn)行編程修改調(diào)試，使原有的0.4兆帕升為0.5兆帕恒壓運行，提高了沖水效率。他參與完成的多項“五小”創(chuàng)新取得了優(yōu)異成績，其中《礦井污水處理凈水劑加藥系統(tǒng)優(yōu)化》《手動搖表改進(jìn)設(shè)計》還分別榮獲淮河能源集團第三十四屆“五小”競賽一等獎和三等獎。

青工白睿在2020年集團公司技能競賽中，冷靜應(yīng)戰(zhàn)，發(fā)揮出色，一舉奪得瓦斯檢查工第一名的好成績。日常工作中，他不但工作上任勞任怨、踏實肯干，而且技術(shù)上勤學(xué)苦練、善于鉆研，憑借著自己的勤奮好學(xué)，成為了行家里手。近日，當(dāng)筆者采訪他時問道：“西部煤電集團相較于本土，在瓦斯突出方面的威脅相對較小，但是這次集團公司瓦斯檢查工的‘狀元’卻是你時，有什么特別的經(jīng)驗可以分享的呢？”聽到筆者的問題時，他淡定而自信地說：“瓦斯機和鑒定器是我們瓦檢員的立根之本，就比如士兵與槍，作家與筆。內(nèi)蒙地區(qū)瓦斯較小，但我從未有絲毫懈怠，在日常工作中，沒有放松對瓦斯機的操作，歸根結(jié)底，可以用8字口訣來概括‘勤學(xué)勤練勤記勤思’，只有把基礎(chǔ)知識掌握牢固，做到了然于心，才能在關(guān)鍵時刻做出貢獻(xiàn)。”借助青工成才平臺，一批批青年職工華麗轉(zhuǎn)身，成為廣大青工學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)的表率。

“對于青年人來講要敢想、敢干、敢創(chuàng)新，每一次‘五小’創(chuàng)新都是一次學(xué)習(xí)的過程。如果對設(shè)備或生產(chǎn)工藝不了解，創(chuàng)新或創(chuàng)造就無從談起。”5月4日，在西部煤電集團色連二礦“五四”表彰會暨青年職工座談會時，該礦優(yōu)秀青年代表趙爾峰感慨地說。據(jù)了解，趙爾峰就是在企業(yè)大力實施人才強企，注重人才培養(yǎng)、使用和激勵的大環(huán)境下，不斷成長成才，他先后取得實用新型專利4項，并且已授權(quán)；榮獲集團公司“五小”成果2項、西部煤電集團技術(shù)創(chuàng)新成果獎1項；曾榮獲西部煤電集團和該礦“先進(jìn)個人”榮譽稱號，今年又被評為西部煤電集團“十佳青年”榮譽稱號。

趙爾峰回憶道，去年該礦新安裝的工作面變頻器顯示屏出現(xiàn)故障，受疫情影響，廠家發(fā)貨的顯示屏滯留運輸途中無法按時到礦，經(jīng)過該礦領(lǐng)導(dǎo)多次溝通協(xié)商，設(shè)備廠家才將程序發(fā)給礦上，但來礦的售后技術(shù)人員下井上傳多次均以失敗告終。趙爾峰憑借著之前的理論知識和實踐經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)顯示屏通訊設(shè)置等存在問題，修改后終于完成了程序上傳工作，但屏幕畫面正常后，變頻器報出了不少故障，在該礦領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過十多個小時的連續(xù)搶修，運輸機終于運轉(zhuǎn)起來，工作面實現(xiàn)了正常投產(chǎn)，同時趙爾峰也積累了實操經(jīng)驗。正是由于這次特殊的經(jīng)歷，讓這位略顯靦腆的甘肅小伙的名字在該礦領(lǐng)導(dǎo)的腦海里留下了深深地印象。

為激勵青年人的工作積極性，西部煤電集團色連二礦先后有3名職工榮獲西部煤電集團“優(yōu)秀工匠”稱號，29人獲得該礦“優(yōu)秀工匠”稱號。“西部煤電集團色連二礦將為實干、肯干、敢干、有才華的廣大青年提供更加廣闊的舞臺，讓更多的優(yōu)秀青年發(fā)揮正能量，為奮力打造安全開采、綠色開采、智能開采‘標(biāo)桿礦井’而貢獻(xiàn)青春力量！”該礦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。