峰峰集團(tuán)羊東礦綜掘三區(qū)"4+N"工作法保安全促穩(wěn)定

峰峰集團(tuán)羊東礦綜掘三區(qū)"4+N"工作法保安全促穩(wěn)定

進(jìn)入二季度，綜掘三區(qū)黨支部圍繞保證職工思想動(dòng)態(tài)穩(wěn)定為重點(diǎn)，創(chuàng)新了"4+N"逐級(jí)包保職工思想動(dòng)態(tài)全覆蓋工作法,"4"即四級(jí)聯(lián)控包保機(jī)制,一級(jí)區(qū)長(zhǎng)支書,包保干部及全區(qū)所有人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)包保，特別是摸排重點(diǎn)人員，思想不穩(wěn)定和新工人進(jìn)行重點(diǎn)包保管控，二級(jí)技術(shù)員以上管理人員劃分區(qū)域?qū)嵭袇^(qū)域包保機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)所包區(qū)域的班隊(duì)長(zhǎng)和職工及重點(diǎn)人員實(shí)現(xiàn)包保。三級(jí)班隊(duì)長(zhǎng)為包保區(qū)域責(zé)任人，對(duì)所在包保區(qū)域的職工及重點(diǎn)人員實(shí)現(xiàn)責(zé)任包保，四級(jí)職工骨干包保聯(lián)保，每個(gè)區(qū)域的老師傅和骨干對(duì)所在班組的職工特別是思想有情緒和新職工實(shí)現(xiàn)包保，從而達(dá)到四級(jí)聯(lián)控逐級(jí)包保到人，實(shí)現(xiàn)全覆蓋?！癗”不定期摸排有思想的狀況的職工進(jìn)行重點(diǎn)包保，和不定點(diǎn)不定時(shí)間的包保走訪談心，達(dá)到重點(diǎn)人員重點(diǎn)管控，不分時(shí)間，不分地點(diǎn)走訪，處理問題，解決職工思想問題。

通過“4+N”包保工作法開展，做到職工思想動(dòng)態(tài)及時(shí)掌控，不留死角，全覆蓋，對(duì)職工的思想問題和反饋困難要求進(jìn)行及時(shí)處理，實(shí)現(xiàn)逐級(jí)包保，逐級(jí)管控，逐級(jí)解決，做到全程包保全覆蓋，達(dá)到職工思想穩(wěn)定，區(qū)隊(duì)安全穩(wěn)定發(fā)展。