蒲白煤化運營公司召開二季度信訪維穩(wěn)分析研判專題會

4月28日，蒲白煤化運營公司召開了二季度信訪維穩(wěn)分析研判專題會，傳達蒲白礦業(yè)公司2021年信訪工作會議精神及黨委書記、董事長問永忠同志在會議上的講話精神，并對蒲白煤化運營公司近期信訪工作進行研判和部署安排。該公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)各部室負責人及各項目部黨支部書記參加了會議。會議由公司黨委副書記、副經(jīng)理段廣全主持。

該公司黨群部對一季度信訪工作進行了總結(jié)。一季度公司認真落實蒲白礦業(yè)公司信訪工作一系列會議精神，聚焦基礎(chǔ)規(guī)范、分析研判、隱患排查、隱患評估、應(yīng)急管理等方面，及時解決出現(xiàn)的信訪苗頭和不穩(wěn)定因素矛盾化解，公司信訪形勢總體平穩(wěn)有序。各黨支部分別對近期不穩(wěn)定因素排查情況及當前的信訪形勢進行了分析研判。

會議指出，公司各職能部門要立足于服務(wù)職工，規(guī)范工作流程，按章辦事，精準解釋各項政策、規(guī)定。各黨支部要創(chuàng)新信訪工作方式方法，在管理現(xiàn)場做好民情監(jiān)控工作。要對重點人和重點事進行重點盯防，不斷提高解決基層問題的工作能力。領(lǐng)導干部大下訪工作要以黨史學習教育為契機，結(jié)合“黨史入民心、溫暖進萬家”和“學黨史、暖民心、解三事、訪千戶”兩個主題活動，副科級以上管理人員要和班子成員結(jié)對子，入戶進行走訪并定期到一線了解企情民意。各黨支部要做好日常矛盾排查和信息上報工作，把矛盾化解在萌芽，把問題解決在基層，對于因工作失職、工作不到位引發(fā)的信訪事件要實行責任追究。

會議要求，各部室、各項目部要及時掌握職工訴求，定期上報不穩(wěn)定因素排查情況，黨群工作部要做好問題整理、跟蹤。為方便職工在工作日對口進行諸如“三違”界定、困難救助、勞資社保等問題的咨詢，在兩個項目部制作電話公開牌板，將公司信訪辦電話、人事社保部電話、工會及安全管理部電話公開。同時，要建立完善領(lǐng)導干部下訪接待日制度，更好地同職工面對面交流，傾聽職工意見和建議。