朔州煤電鐵路管理公司 重教育選樹典型 辦實(shí)事情暖員工

晉能控股煤業(yè)集團(tuán)朔州煤電鐵路管理公司把加強(qiáng)精神文明建設(shè)貫穿企業(yè)的運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展全過(guò)程，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，不斷提高廣大干部員工的思想道德素質(zhì)，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和堅(jiān)實(shí)的道德支撐。

加強(qiáng)宣傳教育，筑牢思想基礎(chǔ)

該公司以十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入宣傳黨的最新理論方針政策，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀潛移默化地深入員工群眾心中，引導(dǎo)干部員工做崇高道德的踐行者、文明風(fēng)尚的維護(hù)者、美好生活的創(chuàng)造者；緊緊圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持線上教育線下學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“三晉先鋒”APP、“三會(huì)一課”、主題黨日、周四學(xué)習(xí)例會(huì)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)權(quán)。公司倡導(dǎo)干部員工文明上網(wǎng)，弘揚(yáng)主旋律，傳遞正能量；引導(dǎo)干部員工講文明話、行文明事、做文明人。開展文明餐桌、“光盤行動(dòng)”，實(shí)行公筷制、分餐制，引導(dǎo)員工從點(diǎn)滴做起，共同抵制“舌尖上的浪費(fèi)”；進(jìn)一步提升了員工群眾的道德素養(yǎng)，營(yíng)造了崇德尚善的濃厚氛圍，為企業(yè)改革發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，提升了企業(yè)軟實(shí)力；公司積極推行契約化管理，開展“加強(qiáng)誠(chéng)信鐵路建設(shè)，提升誠(chéng)信建設(shè)水平”誠(chéng)信宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造“學(xué)信、知信、用信、守信”的良好社會(huì)氛圍。公司上下同心、克難奮進(jìn)，呈現(xiàn)出人心穩(wěn)定、干勁十足的良好局面。

樹立先進(jìn)典型，引領(lǐng)文明風(fēng)尚

該公司不斷夯實(shí)文明陣地，通過(guò)多項(xiàng)活動(dòng)宣傳文明創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)建動(dòng)態(tài)以及道德模范、先進(jìn)人物的感人事跡，讓美好風(fēng)尚引領(lǐng)潮流。積極開展“傳承紅色精神，爭(zhēng)做‘四有’新人”紅色經(jīng)典誦讀比賽、“學(xué)習(xí)黨史教育，增強(qiáng)理想信念”讀書筆記評(píng)比等活動(dòng)，傳承優(yōu)秀文化，展現(xiàn)員工文化修養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。該公司以在職黨員和團(tuán)青為主體，組建了“紅色義工”黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、“學(xué)雷鋒”青年志愿者服務(wù)隊(duì)、“好榜樣”勞模志愿者服務(wù)隊(duì)、“巾幗情”女工志愿者服務(wù)隊(duì)等，多層次、全方位、深入持久地開展志愿服務(wù)。將春季清除雜草、消除火患、重要節(jié)日慰問(wèn)、便民服務(wù)、清理環(huán)境衛(wèi)生、冬季掃雪除冰納入日常工作范疇，保證全年優(yōu)質(zhì)志愿服務(wù)不間斷。在志愿者帶動(dòng)下，更多員工加入到志愿服務(wù)的行列中，互幫互助、關(guān)愛他人之風(fēng)日漸形成。同時(shí)，大力開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮榜樣的示范帶動(dòng)作用，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。積極舉辦拔河、跳繩、踢毽子等趣味活動(dòng)，為員工搭建相互交流的平臺(tái)，激發(fā)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作熱情。

堅(jiān)持實(shí)事實(shí)辦，共享企業(yè)成果

該公司始終堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的理念，堅(jiān)持推進(jìn)普惠服務(wù)和幫扶工作的日?；?，堅(jiān)持為員工做好事、辦實(shí)事，解決困難員工實(shí)際問(wèn)題，不斷提升員工群眾的獲得感和幸福感。新建了職工活動(dòng)室、修繕了職工浴室，讓員工感受到了企業(yè)大家庭的溫暖。為保障員工身體健康，幫助員工全面了解自身健康狀況，公司每年組織員工分批到小峪煤礦醫(yī)院進(jìn)行全面的健康檢查；并安置了凈水機(jī)，讓員工喝上了放心水。充分發(fā)揮工會(huì)和共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，廣泛開展春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、特重病救助及節(jié)日送關(guān)懷活動(dòng)，為困難員工發(fā)放了愛心基金，持續(xù)做好“普惠”工作，全心全意服務(wù)員工，實(shí)事實(shí)辦惠及民生，調(diào)動(dòng)一切積極因素，以優(yōu)異成績(jī)?yōu)榻ㄔO(shè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的晉能控股集團(tuán)貢獻(xiàn)力量。