沃土之上清風(fēng)勁——永煤公司賀駝煤礦加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)側(cè)記

“在黨風(fēng)廉政建設(shè)上我們絕不姑息、不手軟，要把‘咬耳’、‘扯袖’、‘紅臉’、‘出汗’作為一種常態(tài)，為管理人員政治生命提供有力保障?！?020年賀駝煤礦“三會”上，該礦黨委書記尹勝波的話擲地有聲。

今年以來，該礦紀(jì)委堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，聚焦主業(yè)，源頭堵漏，抓早抓小，扎實開展各項工作，為礦井高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

責(zé)任壓實 執(zhí)行有力

4月20日上午，該礦綜采隊支部書記牛松義在《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》上鄭重地簽上了自己的名字。

“簽了字就意味著承諾、責(zé)任，更意識著擔(dān)當(dāng)和表率?！迸Ｋ闪x說。

“一直以來，我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入干部年度考核，實行‘一票否決制’，對新提拔干部也首先考查廉政問題，在任職前還要進(jìn)行廉政談話?！币鼊俨ㄕf。

翻開該礦任何一名管理人員的檔案，都能看到任職前廉政鑒定、廉政談話內(nèi)容及年度廉政報告。

“廉政關(guān)不通過，其他工作都是零?！币鼊俨〝蒯斀罔F地說。

黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部提拔、年度考核緊密相連，為壓緊壓實責(zé)任注入了動力。此外，該礦也制定下發(fā)《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》、《工作作風(fēng)建設(shè)管理辦法》等文件，組織簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書、“一崗雙責(zé)”責(zé)任書，為管理人員明確了工作方向、制定了“紅線”。

落地有聲 潤物無聲

“今天由機(jī)關(guān)一支部分享廉潔案例，案例主題是‘權(quán)利的誘惑’……”4月6日，在黨風(fēng)廉政建設(shè)月度工作例會上，“廉潔案例分享”如期舉行。

該礦紀(jì)委始終以廉潔案例教育為主線，在持續(xù)推進(jìn)案例教育常態(tài)化的同時，創(chuàng)新開展“賀言賀語hua（劃、話、畫）廉潔”活動，讓廉潔教育活起來、亮起來?！皠潯绷疂崳匆蟾鼽h支部結(jié)合單位實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計劃，讓廉潔工作有章可循；“話”廉潔，即領(lǐng)導(dǎo)干部上廉課、組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員到廉潔教育基地參觀學(xué)習(xí)、開展廉潔談話；“畫”廉潔，即組織開展廉潔書畫、藝術(shù)、文藝作品征集，重要節(jié)假日編發(fā)廉潔提醒短信、微信公眾號推送廉潔圖片等。

此外，該礦紀(jì)委還通過“學(xué)案例、明法紀(jì)、守紀(jì)律”黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、廉潔教育“十個一”特色活動等，以案施教、以案說法、以案明紀(jì)、以案促改，使黨員干部在濃厚的廉潔文化氛圍中，形成不想腐、不愿腐的自覺行為。

精準(zhǔn)把脈 對癥下藥

精準(zhǔn)，是扎實開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的“定位銷”。今年以來，該礦紀(jì)委以重要事項、崗位和人員為重點，加大日常監(jiān)督力度。

為此，該礦紀(jì)委實施了“析、評、查、諾”四步工作法，對管理人員和關(guān)鍵崗位進(jìn)行了精準(zhǔn)“把脈”。

“四步工作法實施過程，全礦共梳理廉潔風(fēng)險點49條，修訂完善制度23項，簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任狀108份?！痹摰V紀(jì)委工作人員李戰(zhàn)營說。

該礦紀(jì)委學(xué)習(xí)借鑒巡視巡察方式方法和經(jīng)驗做法，組織黨群、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等部門，緊盯違反“四風(fēng)”、獎金分配、工程結(jié)算、材料使用等重點，深入開展專項監(jiān)督檢查，并通過明察暗訪、談心談話、公布舉報電話等方式，暢通信訪渠道，重點圍繞部室服務(wù)意識淡化、表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差、“中梗阻”“兩張皮”等問題，大力整治形式主義、官僚主義，為礦井健康快速發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。（范廷禮）