冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦多點(diǎn)發(fā)力激發(fā)職工創(chuàng)新熱情

今年以來(lái)，羊東礦廣泛開展全員性創(chuàng)新活動(dòng)，催生了一大批實(shí)用實(shí)效的創(chuàng)新成果，有效降低了職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，大大提高了生產(chǎn)效率，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

立足源頭加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，成立科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組和專業(yè)技術(shù)委員會(huì)，規(guī)范全員創(chuàng)新關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出臺(tái)《全員創(chuàng)新管理辦法》《創(chuàng)新項(xiàng)目專利管理辦法》《專技人員人員考核管理辦法》等制度，完善原創(chuàng)保障機(jī)制、創(chuàng)新成果量化考核機(jī)制、創(chuàng)新成果評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、創(chuàng)新成果實(shí)名命名激勵(lì)機(jī)制，簡(jiǎn)化通暢成果申報(bào)環(huán)節(jié)、申報(bào)流程，降低職工申報(bào)成果門檻，為全員創(chuàng)新和科技攻關(guān)提供了堅(jiān)實(shí)的制度保證。

以提升綜合素質(zhì)為目標(biāo)，以增強(qiáng)創(chuàng)新能力為核心，實(shí)施人才素質(zhì)提升工程。堅(jiān)持“課堂培訓(xùn)”與“師帶徒”培訓(xùn)互補(bǔ)，堅(jiān)持“強(qiáng)制必修”與“點(diǎn)菜選修”結(jié)合，開展“實(shí)訓(xùn)+實(shí)踐”“一專多能+一人多崗”特色教育模式，通過(guò)“內(nèi)培外訓(xùn)”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”相結(jié)合的辦法，著力抓好科技人才培訓(xùn)和技能人才培訓(xùn)。

發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室和實(shí)訓(xùn)基地作用，利用內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)資源，將懂技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的“技能大師”“能工巧匠”“創(chuàng)新達(dá)人”“草根專家”們請(qǐng)上臺(tái)當(dāng)老師。同時(shí)，開展各級(jí)各類技術(shù)比賽活動(dòng)，以技能競(jìng)賽為載體，為更多優(yōu)秀技能人才脫穎而出搭建平臺(tái)。