晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)強化責任制 防治“懶散閑”

晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)強化責任制 防治“懶散閑”

為進一步增強干部員工責任意識，提高礦井安全管理水平，晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)圍繞安全生產(chǎn)這個中心，從規(guī)范崗位責任、強化作風建設、開展“懶散閑”專項治理等方面強化安全管理的力度，確保全年各項任務目標的順利完成。

制定崗位責任制。日前，晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)制定并下發(fā)了《晉能控股煤業(yè)集團浙能麻家梁煤業(yè)有限公司崗位責任制》，規(guī)定了上至董事長、下至基層員工不同崗位的責任制，堅持“有職就有責、任職要負責、失職要問責，讓嚴管理成為新常態(tài)”。加大量化考核，杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象，提高工作效率、效益，確保實現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)。加大問責力度，對于作風不實、執(zhí)行不力、我行我素、心中沒有底線和高壓線的干部，動用組織程序，一事一追查、一事一問責。對違反安全生產(chǎn)、作風建設、信訪穩(wěn)定等各項管理規(guī)定的，由黨群工作部、安監(jiān)處、紀委負責督察督辦，嚴格按規(guī)定處罰到位。

強化干部作風建設。公司要求領導干部率先垂范、靠前指揮,堅持“干部在一線指揮、問題在一線解決、工作在一線落實”。嚴格領導干部跟帶班、雙休日主要領導值班、機關人員留勤下井以及黨支部書記雙休日夜查等各項制度，要求干部跟班必須現(xiàn)場交接班，與員工同上同下。嚴格執(zhí)行班中巡查制度，查隱患、反“三違”，確?，F(xiàn)場管理24小時不失控。同時要求黨員干部認真反思并解決自身在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題，將“一切為了安全，一切為了員工”作為核心內(nèi)容，把主要精力集中到科區(qū)務公開、困難員工幫扶、地面文明創(chuàng)建和“兩堂一舍”管理等具體工作上來，以優(yōu)質(zhì)的服務、熱忱的態(tài)度、積極為員工謀福祉，讓員工快樂工作、快樂生活。

開展“懶散閑”專項治理。針對部分干部員工勞動紀律松散的實際，該公司即時對“弱、松、庸、懶、散、拖、推”等消極思想和不良作風進行查擺整治，成立專項治理紀律作風檢查小組開展明察暗訪，設立曝光臺、光榮榜，從正反兩個方面樹立典型，促進良好風尚建立,大力營造“比實干不比口號，比擔當不比負擔，比服務不比職務，比初心不比私心”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（王二仔）