河南能源焦煤集團(tuán)中馬村礦工會(huì)創(chuàng)建溫馨型“職工之家”受稱贊

為充分發(fā)揮工會(huì)組織在服務(wù)礦井發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益中的作用，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，中馬村礦工會(huì)不斷加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，創(chuàng)建溫馨型“職工之家”，助推企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

開展困難幫扶。該礦工會(huì)為困難職工建立檔案，對(duì)特困職工進(jìn)行包戶走訪，動(dòng)態(tài)掌握困難職工的生活狀況、家庭變化和基本情況。通過開展“送救助、送愛心、送服務(wù)”等活動(dòng)，及時(shí)為生活困難職工發(fā)放救濟(jì)金，為大病大災(zāi)職工辦理救助，開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為困難職工子女送去助學(xué)金，解決他們的燃眉之急，真正成為困難職工的“幫扶人”。

加強(qiáng)民主管理。為暢通職工民主管理渠道，保障職工民主權(quán)利，該礦工會(huì)多舉措加強(qiáng)民主管理，通過黨務(wù)公開、廠務(wù)公開讓職工多渠道參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。對(duì)涉及職工工資分配、崗位升遷等切身利益的事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行深入調(diào)查、集體研究、公示監(jiān)督等程序，切實(shí)做到?jīng)Q策的民主化、科學(xué)化和制度化，確保廣大干部職工真正“當(dāng)家做主”。

開展文體活動(dòng)。為豐富職工生活，每逢重要節(jié)日，該礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際，積極開展文藝晚會(huì)、籃球賽等豐富多彩的文體活動(dòng)。為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，該礦工會(huì)建立了職工書屋、創(chuàng)新工作室，并定期送流動(dòng)書箱到基層單位。同時(shí)，持續(xù)開展“送清涼”、“金點(diǎn)子”、“五小”發(fā)明等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工的主人翁精神和工作積極性，增強(qiáng)廣大職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策、提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)的信心和決心。

（劉國(guó)佳）