綠色礦山：老礦區(qū)煥發(fā)新活力

今年，國家自然資源部辦公廳公示，全國63家煤礦通過遴選并納入全國綠色礦山名錄，川煤華榮能源公司小寶鼎煤礦成為2020年四川省唯一一家入列全國綠色礦山名錄的“煤礦”。這座具有五十七年歷史的老國有煤礦依托“綠色礦山”建設(shè)再次煥發(fā)出新活力。

老驥伏櫪經(jīng)風(fēng)雨

1964年10月，寶鼎礦區(qū)的第一代建設(shè)者在荒山亂石的小寶鼎吹響了“三線”建設(shè)的號角，拉開了寶鼎礦區(qū)開發(fā)建設(shè)的帷幕。半個多世紀(jì)的砥礪奮進，從年產(chǎn)15萬噸原煤的小礦井，逐步發(fā)展成年產(chǎn)72萬噸的中型綜合機械化礦井， 小寶鼎煤礦曾創(chuàng)造了西南煤炭工業(yè)史上多個領(lǐng)先記錄。1983年在7322#工作面首次率先在全省試用單體液壓支柱，1990年6月，二區(qū)采煤一隊創(chuàng)中厚煤層高檔普采月產(chǎn)41510噸全省最高紀(jì)錄，同年7月一區(qū)采煤一隊薄煤層高檔普采月產(chǎn)32315噸，突破全省紀(jì)錄。同年底，全礦機采率達70.22%，機裝率達94.52%，在全省煤炭行業(yè)中率先跨入全面機械化礦井行列。2009年10月在該礦11391-1開展“安全高產(chǎn)高效礦井工業(yè)實驗”,月產(chǎn)原煤11.24萬噸,創(chuàng)川渝兩地同類工作面月產(chǎn)最高記錄。2010年在11392-2順槽組織高效綜掘?qū)嶒?創(chuàng)下了川煤同類工作面月單進508米的最高記錄。

然而，入之愈深，進之愈難，成績只屬于過去，煤炭行業(yè)黃金十年過后留下的陣陣蕭瑟還沒褪去，2019年小寶鼎煤礦又遭遇了前所未有的重大挑戰(zhàn)和困難。隨著礦井向深部延伸，煤層瓦斯含量逐漸增加，災(zāi)害加重，礦井安全壓力劇增，生產(chǎn)極為被動。在這種情況下創(chuàng)建“全國綠色礦山”，無異于自我施壓，負(fù)重爬坡。

2012年6月14日，國土資源部發(fā)出通知，到2015年，建設(shè)600個以上試點礦山，形成標(biāo)準(zhǔn)體系及配套支持政策措施;2015—2020年，全面推廣試點經(jīng)驗，實現(xiàn)大中型礦山基本達到綠色礦山標(biāo)準(zhǔn)、小型礦山企業(yè)按照綠色礦山條件規(guī)范管理、基本形成全國綠色礦山格局的總體目標(biāo)。

"國家級綠色礦山"評審包括依法辦礦、規(guī)范管理、資源綜合利用、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、環(huán)境保護、土地復(fù)墾、社區(qū)和諧、企業(yè)文化等九大方面。這些要求近乎嚴(yán)苛，但是對小寶鼎煤礦來說，恰恰是突破生產(chǎn)瓶頸、破解發(fā)展難題、構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井的“指南針”，是一條不可回避的發(fā)展之路。是在逆境中消沉，還是在砥礪中奮進，小寶鼎煤礦面臨“兩難”的選擇。

“再難也要直面挑戰(zhàn)，只許成功、不許失敗”，小寶鼎領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工做出了毅然抉擇。組織保障到位、工作措施到位、考核管理到位，礦制定了詳細的達標(biāo)規(guī)劃，明確時間表、路線圖，倒排工期，全面打響了創(chuàng)建“國家級綠色礦山”攻堅戰(zhàn)。

承壓負(fù)重破藩籬

申報“國家級綠色礦山”不是簡單的按圖索驥，考驗的是礦山綜合管理能力。精準(zhǔn)研判、突破掣肘、補齊短板，不解決自身存在的問題根本談不上對標(biāo)創(chuàng)建。

——理念先行。小寶鼎煤礦堅持走清潔發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的道路，堅持依法辦礦、從嚴(yán)治礦，資源規(guī)劃、辦礦審批、礦井建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營許可、安全監(jiān)察、礦區(qū)保護、特殊工種資格認(rèn)證、有關(guān)資金的積累與投人等嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，以法治思維提升治理能力。全礦上下主動適應(yīng)政治新常態(tài)、安全監(jiān)管新常態(tài)，樹牢“隱患就是事故”“一切生產(chǎn)無秩序都是事故”等全新的安全管理理念，以安全效益為中心，做實做細“一通三防”、地測防治水、機電運輸、頂板管理、安全“雙控”及雨季“三防”安全集中整治，強化源頭治理、過程管控，迅速扭轉(zhuǎn)了安全被動局面，為創(chuàng)建“全國綠色礦山”注入了“強心劑”。

——精準(zhǔn)治災(zāi)。深刻吸取2019年“2.12”“8.18”三級瓦斯超限報警事故，找準(zhǔn)“安全風(fēng)險與危機意識差，預(yù)防為主的防范措施、超前措施落實差”等一系列問題“辨證施治”。該礦對標(biāo)先進企業(yè)，派專人前往盤州市松河?xùn)|一井、羊場煤礦求取瓦斯治理“真經(jīng)”。學(xué)習(xí)帶回了“孔到位、管到底、水放盡、嚴(yán)密封”先進的抽采管理理念，學(xué)到了鉆孔施工全程視頻監(jiān)控，專人清點鉆桿，“兩堵一注”帶壓注漿封孔，抽放管路“四線”管理，鉆孔進尺和抽采濃度按比例掛鉤考核等一系列實用的施工管理和技術(shù)，精準(zhǔn)治災(zāi)，生產(chǎn)接續(xù)回歸正軌，為創(chuàng)建“全國綠色礦山”清除了“絆腳石”。

——對標(biāo)整治。精研細讀《煤炭行業(yè)綠色礦山建設(shè)規(guī)范》，建立健全了綠色礦山建設(shè)管理制度及考核機制，積極推進原采空區(qū)域、廢棄拆遷區(qū)域、廢棄矸石山環(huán)境保護治理工作。全面開展了排矸場綠化復(fù)墾、礦井污廢水綜合治理、綠化成果維護、邊坡治理及煤塵防治等地質(zhì)環(huán)境治理工程。大力推進“排矸場生態(tài)重建及礦井水綜合利用工程”，采用多種措施減少矸石和污廢水外排，將廢棄矸石經(jīng)破碎后，制作矸石磚，用于井下無煤柱開采沿空留巷充填，構(gòu)筑風(fēng)墻、地面堡坎、建筑施工。采取“絮凝沉淀”工藝，建成+1420和灰家索兩個主平硐礦井水處理站，礦井水在旱季的回用率可達到100%。打造以資源綜合利用為基、以科技創(chuàng)新為支撐的生態(tài)經(jīng)濟循環(huán)格局，為創(chuàng)建“全國綠色礦山”贏得了“加分項”。

2020年，國家自然資源部遴選2020年度綠色礦山，在企業(yè)自評、第三方評估、省級核查推薦的基礎(chǔ)上，全國301家礦山通過遴選、審核，小寶鼎煤礦從資源規(guī)劃、礦井建設(shè)、環(huán)境保護、生態(tài)修復(fù)、節(jié)能減排到科技創(chuàng)新、數(shù)字化礦山建設(shè)、環(huán)保理念滲透、企業(yè)文化引領(lǐng)等方面全面達標(biāo)《煤炭行業(yè)綠色礦山建設(shè)規(guī)范》，正式入列“國家級綠色礦山”名錄。

整裝列陣再出征

入列“全國綠色礦山”，小寶鼎煤礦實現(xiàn)了設(shè)計礦井開采回采率83%，實際達到86%，工作面回采率達到96%。

通過架空人車無人值守自動化控制系統(tǒng)改造、+1060石門皮帶改造、機車由金屬電阻調(diào)速改成變頻調(diào)速，每月用電量下降1.5萬kw.h。主通風(fēng)機、空壓機、主皮帶年平均工序能耗均達國家一級。

通過灰家索工業(yè)廣場震動破碎點噪聲治理工程，廠界噪聲達到GB12348-2008《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)要求。

通過水處理循環(huán)利用系統(tǒng)改造，礦井廢水年達標(biāo)排放減少5萬余噸，旱季礦井水回用率達100%?，F(xiàn)在建生活污水處理系統(tǒng)一套，水資源利用效率將進一步提升。

一串串沉甸甸的數(shù)字，一項項務(wù)實有效的舉措，僅僅是萬里長征的第一步，在川煤集團司法重整、華榮公司流程再造的新征程上，小寶鼎煤礦的路依然任重道遠。以安全效益為中心，以提高治災(zāi)效果和保障生產(chǎn)接續(xù)為主線，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化為根基，壓實責(zé)任，強基固本，重塑礦井安全高效新形象成為小寶鼎全體干部職工共同的心聲。

堅守“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價”這條不可逾越的紅線，小寶鼎煤礦全面修訂和完善契合礦井安全生產(chǎn)實際的制度體系，強化制度的鋼性約束。依托“煤礦安全三年專項整治行動”和“兩個清單”，不斷完善完善風(fēng)險管控體系，加大隱患排查治理力度，做到可控風(fēng)險嚴(yán)格控制，不可控風(fēng)險變可控。

堅持“科技治災(zāi)、管理治災(zāi)”“瓦斯可防可控”理念，小寶鼎煤礦嚴(yán)格落實瓦斯抽采“四線”管理標(biāo)準(zhǔn)，運用好“兩堵一注”帶壓注漿封孔工藝，抽采鉆孔做到“鉆到位、管到底、孔封嚴(yán)、水放干”，做到瓦斯抽采不達標(biāo)堅決不組織生產(chǎn)。堅持優(yōu)化礦井采掘部署，合理優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，優(yōu)先安排影響通風(fēng)、接續(xù)的關(guān)鍵工程，強力推進井巷工程“一次成巷”，嚴(yán)格工作面安裝、正向激勵單位完成掘進進米任務(wù)計劃，落實獎罰考核細則，確保生產(chǎn)正規(guī)循環(huán)。堅持通過科技手段，在優(yōu)化系統(tǒng)、改進工藝、科技治災(zāi)、提升效率、環(huán)保整治、節(jié)能降耗等方面，務(wù)實創(chuàng)新，走出一條適合小寶鼎礦發(fā)展的特色科技創(chuàng)新之路。

喜訊傳來！4月9日，中國煤礦文化藝術(shù)聯(lián)合會召開第五屆理事會第四次會議，小寶鼎礦榮獲“全國煤礦文化藝術(shù)工作先進單位”殊榮，再次為全國綠色礦山增添了一抹亮色。

新征程上，小寶鼎煤礦黨委舉旗、行政亮劍、紀(jì)委監(jiān)督，統(tǒng)籌推進以“崗位績效、勞動強度、勞動技能”為導(dǎo)向的收入分配制度改革；統(tǒng)籌推進以“唯才是舉、量才適用、任人唯賢、競爭擇優(yōu)”為導(dǎo)向的干部選任制度改革，統(tǒng)籌推進以“定崗定員、崗變薪變、能進能出”為導(dǎo)向的勞動用工制度改革，統(tǒng)籌推進以“安全為基、精細管理、務(wù)實高效”為導(dǎo)向的管理體制機制改革。堅持目標(biāo)導(dǎo)向、過程導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，入組川煤華榮能源公司，堅定高質(zhì)量發(fā)展信心，必將再次激活小寶鼎煤礦綠色可持續(xù)發(fā)展的“新引擎”。