培訓(xùn)中心超額完成一季度培訓(xùn)工作

今年一季度，培訓(xùn)中心立足企業(yè)深化改革的新形勢(shì)，找準(zhǔn)內(nèi)外培訓(xùn)業(yè)務(wù)的發(fā)力點(diǎn)，保質(zhì)保量推動(dòng)了培訓(xùn)工作的開展，共完成培訓(xùn)近1600人次，超計(jì)劃300多人次，實(shí)現(xiàn)了首季“開門紅”。

內(nèi)部培訓(xùn)方面，以“職業(yè)技能提升行動(dòng)”為重點(diǎn)，加強(qiáng)與兄弟單位的信息對(duì)接，進(jìn)一步拓寬專項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)能力評(píng)價(jià)的工種范圍，并協(xié)助解決好工學(xué)矛盾，有效提高了開班頻次，總體做到了“應(yīng)培盡培”， 讓黨和政府的職業(yè)技能培訓(xùn)政策惠及更多的礦區(qū)職工。其中職業(yè)能力評(píng)價(jià)開展了3期，參評(píng)學(xué)員突破400人次，超計(jì)劃230多人次，提前實(shí)現(xiàn)了全年時(shí)間任務(wù)“雙過半”目標(biāo)。

外部培訓(xùn)方面，一是發(fā)揮與國(guó)家開放大學(xué)、四川師范大學(xué)、四川廣播電視大學(xué)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的合作辦學(xué)優(yōu)勢(shì)，大力開展春季招生工作，積極挖掘潛在生源；二是利用自身煤礦安全培訓(xùn)資質(zhì)，主動(dòng)送安全培訓(xùn)進(jìn)地方煤礦，鞏固擴(kuò)大了外培市場(chǎng)。

為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教職工的積極性，該中心及時(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育，宣傳有利條件，進(jìn)行思想動(dòng)員，并將全年培訓(xùn)計(jì)劃分解到部門，分配到每月，月月通報(bào)分析培訓(xùn)工作完成情況，做到了任務(wù)目標(biāo)上墻，考核獎(jiǎng)懲逗硬。