紅柳林礦業(yè)公司開展2021年一季度班組建設(shè)考核工作

紅柳林礦業(yè)公司開展2021年一季度班組建設(shè)考核工作

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，提升班組基礎(chǔ)管理水平，完善和推進(jìn)班組建設(shè)。紅柳林礦業(yè)公司工會(huì)開展2021年一季度班組建設(shè)考核工作。

檢查中，考核小組始終堅(jiān)持民主管理和“公平、公開、公正”原則，圍繞政治紀(jì)律規(guī)矩底線和紅線、現(xiàn)場(chǎng)安全預(yù)控能力、全員創(chuàng)新提質(zhì)增效、理論技能培訓(xùn)及綜合素質(zhì)、民主管理班務(wù)公開及班組成員行為養(yǎng)成六方面內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致化的考評(píng)。通過(guò)查閱臺(tái)帳資料、翻閱文件記錄、詢問(wèn)人員、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式進(jìn)行了嚴(yán)格、認(rèn)真、細(xì)致地檢查。本次檢查共考核班組61個(gè)，考核小組就檢查中暴露出的問(wèn)題，充分發(fā)揮職能指導(dǎo)作用，耐心、細(xì)致的對(duì)班組及其區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，同時(shí)就工作中存在的困難等進(jìn)行了面對(duì)面的交流和溝通。

班組建設(shè)，是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，是企業(yè)文明建設(shè)的“前沿陣地”，是一切工作的立足點(diǎn)。“在班組管理中，班組長(zhǎng)應(yīng)首先做到嚴(yán)以律己，以誠(chéng)待人，確保思想工作走在前、執(zhí)行制度走在前，時(shí)刻用自己的模范行為來(lái)帶動(dòng)班組成員，激發(fā)大家更大的工作熱情和干勁，從而增強(qiáng)班組凝聚力，形成良好的工作氛圍，齊心協(xié)力地完成好各項(xiàng)工作?！惫竟?huì)負(fù)責(zé)人在本次檢查中強(qiáng)調(diào)。

水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無(wú)力。公司工會(huì)本著“安全為主 以人為本”的原則，進(jìn)一步夯實(shí)班組基礎(chǔ)建設(shè)，提升全員從業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)精細(xì)管理，為公司“931”高質(zhì)量戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)，為打造“行業(yè)第一、世界一流”現(xiàn)代煤炭企業(yè)提供強(qiáng)有力的支撐。（陳小珊 李濤）